（）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。A、总部B、部室C、大区D、基地

题目

（）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。

  • A、总部
  • B、部室
  • C、大区
  • D、基地
相似考题

1.信息化的组织架构包含（）A、总部、基地两个层面B、总部、大区、基地三个层面C、总部、大区两个层面

2.IT采购管理的核心职责包含IT采购管理、大区/基地IT采购协同、总部IT采购执行。

3.为规范岗位管理，总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单，各单位不得随意增设岗位，如根据业务需要增设岗位，应按照增岗审批流程进行报批。

4.对公支出及超过人民币2000元的员工现金支出，由请款人提交单据向（）申请付款。 A、总部财务部B、总部人力资源部C、总部行政部D、总部营运部

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“（）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。A、总部B、部室C、大区D、基地”相关问题

  • 第1题：

    IT采购管理的核心职责包含（）

    • A、IT采购管理
    • B、大区/基地采购协同
    • C、大区/基地IT采购协同
    • D、总部IT采购执行

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    设备站的用工权由设备分公司（）统一管理，设备站根据生产需要列出增加或减退员工计划，通过书面向总部提出申请，由总部统一调配。

    • A、合约部
    • B、设备部
    • C、安全部
    • D、人力资源部（综合办公室）

    正确答案:D

  • 第3题：

    公司档案工作由公司统一领导，（）两级管理。（）负责全公司档案工作的组织、协调、检查、监督和指导。

    • A、总部与各分支机构；总经理办公室
    • B、总部与营业部；经纪业务总部
    • C、各分支机构与各营业部；行政管理部
    • D、公司各营业部与分公司；人力资源部

    正确答案:A

  • 第4题：

    信息化组织适用对象是：总部、大区、基地IT人员。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    水泥控股岗位价值图谱由（）归口管理。

    • A、控股人力资源部
    • B、控股总裁办
    • C、控股信息管理部
    • D、控股运营部

    正确答案:A

  • 第6题：

    应用运维：总部负责全水泥应用系统的运维；大区负责（）应用系统运维。

    • A、各大区、相关基地
    • B、相关基地
    • C、各大区

    正确答案:A

  • 第7题：

    基于总部、大区、基地定位，基地聚焦在产品实现、成本管理、安全管理。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）负责营销代表报酬、风险准备金等费用发放工作。

    • A、经纪业务总部
    • B、人力资源部
    • C、计划财务总部
    • D、合规管理总部

    正确答案:C

  • 第9题：

    营销代表的社保公积金原则上由（）负责办理。

    • A、营销管理总部
    • B、人力资源部
    • C、计划财务总部
    • D、所在联合协作中心或营业部

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    营销代表的社保公积金原则上由（）负责办理。
    A

    营销管理总部

    B

    人力资源部

    C

    计划财务总部

    D

    所在联合协作中心或营业部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）负责营销代表的资格管理。
    A

    经纪业务总部

    B

    人力资源部

    C

    计划财务总部

    D

    合规管理总部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公司档案工作由公司统一领导，（）两级管理。（）负责全公司档案工作的组织、协调、检查、监督和指导。
    A

    总部与各分支机构；总经理办公室

    B

    总部与营业部；经纪业务总部

    C

    各分支机构与各营业部；行政管理部

    D

    公司各营业部与分公司；人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息化组织适用对象为（）

    • A、总部、大区的IT人员
    • B、总部、基地的IT人员
    • C、总部、大区、基地IT人员

    正确答案:C

  • 第14题：

    贸易结算类测量设备的归口管理部门是（）？

    • A、计量中心
    • B、安保部
    • C、财务总部
    • D、投资管理部

    正确答案:C

  • 第15题：

    人才培养中的电子课程的开发由各部室、大区提出需求，由大区及基地人力资源部统筹开发。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    《华润水泥培训管理制度》适用范围包括（）。

    • A、华润水泥总部
    • B、大区
    • C、基地
    • D、外部培训机构

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    基于总部、大区、基地定位，大区聚焦在（）。

    • A、利润中心
    • B、竞争战略
    • C、营销中心
    • D、运营管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据水泥控股总部战略中心、大区竞争中心、基地产品中心定位的管理要求，人力资源部实行（）级管控。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）负责营销代表的资格管理。

    • A、经纪业务总部
    • B、人力资源部
    • C、计划财务总部
    • D、合规管理总部

    正确答案:B

  • 第20题：

    公司负责协调危机公关处理的部门是（） 。

    • A、经纪业务总部
    • B、行政管理部
    • C、总经理办公室
    • D、人力资源部

    正确答案:C

  • 第21题：

    （）负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。

    • A、客户服务总部
    • B、人力资源部
    • C、合规管理总部
    • D、营销管理总部

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    （）负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。
    A

    客户服务总部

    B

    人力资源部

    C

    合规管理总部

    D

    营销管理总部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）负责营销代表报酬、风险准备金等费用发放工作。
    A

    经纪业务总部

    B

    人力资源部

    C

    计划财务总部

    D

    合规管理总部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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