为规范岗位管理，总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单，各单位不得随意增设岗位，如根据业务需要增设岗位，应按照增岗审批流程进行报批。

题目

为规范岗位管理，总部统一组织制定部室、大区、基地的标准岗位清单，各单位不得随意增设岗位，如根据业务需要增设岗位，应按照增岗审批流程进行报批。

相似考题

1.：规范特殊岗位津贴补贴管理，要求()。A. 除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准 B. 国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法C. 明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制D. 规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围

2.岗位达标的核心是岗位标准化,它是以安全生产责任制为核心,通过制定岗位工作标准,规范管理(或作业)流程,实现岗位操作标准化,确保行为安全,做到既不伤害自己、也不伤害别人。()此题为判断题(对，错)。

3.岗位规范中。定员定额标准的内容包括（ ）。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间定额标准D．编制定额标准E．各类岗位人员标准

4.()是制定薪酬的基础。A、岗位评价B、岗位分析C、岗位描述D、岗位规范

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  • 第1题：

    岗位规范的结构模式包括( )．

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位操作规范

    C．管理岗位知识能力规范

    D．管理岗位考核规范

    E．生产岗位技术业务能力规范


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准．岗位规范的结构模式主要包括：管理岗位知识能力规范；管理岗位培训规范；生产岗位技术业务能力规范；生产岗位操作规范，也称生一岗位工作规范（标准）．

  • 第2题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位工作规范
    C:管理岗位考核规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第3题：

    信息化的组织架构包含（）

    • A、总部、基地两个层面
    • B、总部、大区、基地三个层面
    • C、总部、大区两个层面

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。

    • A、总部
    • B、部室
    • C、大区
    • D、基地

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    IT采购管理的核心职责包含IT采购管理、大区/基地IT采购协同、总部IT采购执行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    IT采购管理的核心职责包含（）

    • A、IT采购管理
    • B、大区/基地采购协同
    • C、大区/基地IT采购协同
    • D、总部IT采购执行

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    基于总部、大区、基地定位，大区聚焦在（）。

    • A、利润中心
    • B、竞争战略
    • C、营销中心
    • D、运营管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    根据水泥控股总部战略中心、大区竞争中心、基地产品中心定位的管理要求，人力资源部实行（）级管控。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:B

  • 第10题：

    余热发电管理中规定基地公司自己制定：（）管理规定，以规范锅炉爆炸应急处置流程。

    • A、《中控操作规程》
    • B、自用电率
    • C、《岗位巡检制度》
    • D、《锅炉爆炸应急预案》

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    各类职业分类的标准是（）
    A

    以企业单位、国家机关岗位为基础制定的

    B

    以企业单位岗位为基础制定的

    C

    以事业单位岗位为基础制定的

    D

    以国家机关岗位为基础制定的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。
    A

    岗位职责

    B

    管理权限

    C

    工作标准

    D

    岗位标准


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位规范的结构模式包括( )。

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位知识能力规范
    D:管理岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第14题：

    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

    A:管理岗位知识能力规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位培训规范
    D:生产岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的基本形式。

  • 第15题：

    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。

    • A、岗位职责
    • B、管理权限
    • C、工作标准
    • D、岗位标准

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    确保落实ERP关键用户的A、B角制度，保证岗位配备稳定，是（）的职责。

    • A、基地/大区ERP运维组长
    • B、基地/大区关键用户
    • C、模块组长

    正确答案:A

  • 第17题：

    部室、大区和基地各岗位均有（），各单位需遵照执行。

    • A、人员指引
    • B、编制指引
    • C、流程指引
    • D、工作指引

    正确答案:B

  • 第18题：

    信息化组织适用对象为（）

    • A、总部、大区的IT人员
    • B、总部、基地的IT人员
    • C、总部、大区、基地IT人员

    正确答案:C

  • 第19题：

    各类职业分类的标准是（）

    • A、以企业单位、国家机关岗位为基础制定的
    • B、以企业单位岗位为基础制定的
    • C、以事业单位岗位为基础制定的
    • D、以国家机关岗位为基础制定的

    正确答案:A

  • 第20题：

    应用运维：总部负责全水泥应用系统的运维；大区负责（）应用系统运维。

    • A、各大区、相关基地
    • B、相关基地
    • C、各大区

    正确答案:A

  • 第21题：

    基于总部、大区、基地定位，基地聚焦在产品实现、成本管理、安全管理。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（　　）。
    A

    编制定员标准

    B

    产量定额标准

    C

    时间定额标准

    D

    编制定额标准

    E

    各类岗位人员标准


    正确答案： A,D
    解析：
    定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括：①编制定员标准；②各类岗位人员标准；③时间定额标准；④产量定额标准或双重定额标准等。

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