公司因故无法按期支付工资的，应于工资支付日的前（）日公告通知员工。A、1B、2C、3D、4E、5F、6
题目
公司因故无法按期支付工资的，应于工资支付日的前（）日公告通知员工。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
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第1题：
2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。A:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
B:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
C:代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D:将该案件移交公安机关处理答案：B解析：题目中的情况，《条例》第26条规定，逾期不付的，责令用人单位按照应付金额50%以上l倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 -
第2题：
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
正确答案:错误 -
第3题：
《动物防疫合格证》有效期——年，需要延长的应于期满30日前申请延长（）。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
正确答案:A -
第4题：
社招人员的基本工资定薪不能超过同岗位或同PC人员平均基本工资水平（）个档位。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:D -
第5题：
下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
- A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
- B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
- C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
- D、工资至少每月支付一次
正确答案:A,D -
第6题：
叉架类零件的零件图通常由（）个基本视图组成。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:B,C -
第7题：
扩展BCCH时隙只能配置在BCCH所在载频的（）时隙。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:B,D,F -
第8题：
Routes redistributed into an OSPF ASBR are which LSA type？（）
- A、LSA type 1
- B、LSA type 2
- C、LSA type 3
- D、LSA type 4
- E、LSA type 5
- F、LSA type 6
正确答案:E -
第9题：
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:A -
第10题：
员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。
- A、10，1
- B、20，2
- C、30，3
- D、60，6
正确答案:C -
第11题：
单选题吴某2018年2月11日起开始在东方公司工作，公司一直到2018年6月13日都未与吴某签订书面劳动合同，吴某要求公司支付经济补偿。东方公司的下列做法中，符合规定的是（ ）。A公司书面通知吴某终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬
B公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从2月11日到6月13日公司向吴某每月支付2倍工资
C公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，公司向吴某支付了3个月的双倍工资
D公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从3月12日到6月13日向吴某每月支付2倍工资
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题2017年9月，因市场环境突变，甲公司陷入资金周转困境，无力全额支付职工工资；甲公司财务经理就本月员工工资支付问题向董事会提出的下列建议中，符合劳动合同法律制度的是（）。A9月份工资原本应于10月5日支付，恰逢是国庆节假期，建议借机推迟至10月8日支付，公司可以多一点时间筹集资金
B建议以滞销的库存产品抵付一部分工资，减少资金使用量
C安排本月在周六或周日加班的职工补休，以减少加班工资数额
D建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次
正确答案： A解析： (1)选项A：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应“提前”在最近的工作日支付。(2)选项B：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(3)选项C://用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的，如果能安排补休，不需要支付加班工资；如果不能安排补休，则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。(4)选项D://全日制用工的，工资至少每月支付一次。 -
第13题：
关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（ ）。A.公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资
B.公司是否与李某订立书面劳动合同，都无须向李某支付两倍工资
C.只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资
D.公司应当自2012年4月1日起向李某支付两倍工资答案：D解析：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿。其中，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。 -
第14题：
根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
正确答案:正确 -
第15题：
某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）
- A、 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同
- B、 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同
- C、 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同
- D、 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同
正确答案:D -
第16题：
一个六轴有关节的手臂，哪些轴是次要轴？（）
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:D,E,F -
第17题：
How many token buckets are needed to support a multi-actions policer that meters conforming， exceedingand violating traffic？（）
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:B -
第18题：
调职或辞退员工，需在（）天内搬出宿舍，并将宿舍钥匙交还用人单位，移交后财务才能支付离职工资
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:C -
第19题：
施工资料应编制至少（）套。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、6
正确答案:B -
第20题：
How many simultaneous Telnet sessions does a Cisco router support by default?（）
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:E -
第21题：
凡经铁路局批准的施工项目施工单位应于施工前（）日向需配合的单位发出“施工配合通知书”.
- A、1
- B、2
- C、3
- D、5
正确答案:C -
第22题：
称重式降水传感器基座的接地线就近接入观测场地网，接地电阻应≤（）Ω。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
- E、5
- F、6
正确答案:D -
第23题：
单选题某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日（法定节假日）和10月6日（周六）加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是（ ）。A王某主张lO月6日不用安排补休，两天均按200％支付加班工资即可
B王某主张10月6日不用安排补休，10月1日和lO月6日分别按300％、200％支付加班工资
C公司主张lO月6日应当优先安排补休，10月1日按200％支付加班工资
D公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300％支付加班工资
正确答案： D解析：
获得劳动报酬的权利是我国宪法确认的公民经济权利的一个重要方面，也是劳动法规定用人单位对于劳动者应承担的一项基本义务。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务之后，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬。有下列情况之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常时间工资的工资薪酬：安排劳动者延长劳动时间的，支付不能低于工资l50％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。