审核本身就是一个培训的过程，加强对（）理解的一致性。A、文件B、规程C、程序D、制度

题目

审核本身就是一个培训的过程，加强对（）理解的一致性。

  • A、文件
  • B、规程
  • C、程序
  • D、制度
相似考题

1.培训过程由()等阶段组成。A、识别培训需要B、编制培训程序文件C、提供培训D、评价培训有效性

2.对程序文件的理解，正确的是（ ）。A.程序文件通常称为“书面程序”B.程序不是文件，但程序可以形成文件C.作业指导书也是一种程序文件D.程序文件是过程之间相互作用的描述

3.（　）是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其他作业过程中，必须遵守的程序和注意事项。A.安全生产教育培训制度 B.安全检查制度 C.安全操作规程 D.三级安全教育制度

4.应当建立健全()、加强对职工安全生产的教育培训。A、劳动安全生产教育培训制度B、生产培训教育制度C、劳动培训教育制度D、劳动生产教育培训制度

更多“审核本身就是一个培训的过程，加强对（）理解的一致性。A、文件B、规程C、程序D、制度”相关问题

  • 第1题：

    可视企业质量控制的需要制定，不作统一规定的程序文件有（ ）。

    A.内部审核程序文件
    B.生产过程程序文件
    C.监督过程程序文件
    D.服务过程程序文件
    E.文件控制程序文件

    答案：B,C,D
    解析：
    2020/2019教材P164
    涉及产品质量形成过程各环节控制的程序文件，如生产过程、服务过程、管理过程、监督过程等管理程序文件，可视企业质量控制的需要而制定，不作统一规定。

  • 第2题：

    桌面上的快捷方式图标就是文件或程序本身。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。


    正确答案:内容

  • 第4题：

    培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）

    • A、培训制度的适用性
    • B、培训制度的长期性
    • C、培训制度的战略性
    • D、培训制度的灵活性

    正确答案:C

  • 第5题：

    法规培训或考核的资料、签到表、考试试卷等按照（）保存。

    • A、《质量管理手册》
    • B、《文件记录与控制程序》
    • C、《内部审核程序》
    • D、《管理评审程序》

    正确答案:B

  • 第6题：

    一个好的任务或者制度要做到以下几点（）。

    • A、制度与实施过程的区别
    • B、将工作规程文档化
    • C、制度和实施的程序
    • D、不要反复制定制度

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    查阅文件盒记录就是检查（）等是否齐全，是否有效。

    • A、设计文件
    • B、作业规程
    • C、安全措施
    • D、责任制度
    • E、操作规程

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    施工单位应加强对施工人员的消防教育培训，落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）
    A

    培训制度的适用性

    B

    培训制度的长期性

    C

    培训制度的战略性

    D

    培训制度的灵活性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对程序文件的理解，正确的是（　　）。
    A

    程序文件通常称为“书面程序”

    B

    程序不是文件，但程序可以形成文件

    C

    作业指导书也是一种程序文件

    D

    程序文件是过程之间相互作用的描述


    正确答案： D,B
    解析： 程序是为进行某项活动或过程所规定的途径。程序可以形成文件，也可以不形成文件。当程序形成文件时，通常称为“书面程序”或“形成文件的程序”；而含有程序的文件可称为“程序文件”。理解要点包括:①程序指的是一种方法、途径；②方法、途径未必是程序，程序是一种规定的方法、途径，为进行某项活动或过程可能有多种方法、多种途径，其中所规定的一种方法或途径就是程序；③程序不是文件，但程序可以文件的形式存在。而作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序，也是一种程序文件。

  • 第11题：

    单选题
    在软件开发过程中，以下哪一个最有可能确保业务需求得到满足（）。
    A

    适当的培训

    B

    程序员理解业务流程

    C

    业务规则文件

    D

    关键用户尽早介入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个好的任务或者制度要做到以下几点（）。
    A

    制度与实施过程的区别

    B

    将工作规程文档化

    C

    制度和实施的程序

    D

    不要反复制定制度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（）。

    A.起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进
    B.起草、公开征求意见或会签、培训、审核、签发、发布、持续改进
    C.起草、公开征求意见或会签、签发、审核、发布、培训、持续改进
    D.起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、持续改进、培训

    答案：A
    解析：
    安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进。

  • 第14题：

    《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:在岗培训；辅导

  • 第15题：

    下列各程序中，属于质量体系程序文件中通用性管理程序的有（）

    • A、文件控制程序
    • B、生产过程管理程序
    • C、监督过程程序
    • D、内部审核程序
    • E、预防措施控制程序

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    哪项不属于内部审核记录文件（）。

    • A、审核检查表
    • B、不符合项报告
    • C、审核总结
    • D、按审核程序制作的过程记录
    • E、检测合同

    正确答案:E

  • 第18题：

    培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。

    • A、效率判断
    • B、成本判断
    • C、质量判断
    • D、价值判断

    正确答案:D

  • 第19题：

    在软件开发过程中，以下哪一个最有可能确保业务需求得到满足（）。

    • A、适当的培训
    • B、程序员理解业务流程
    • C、业务规则文件
    • D、关键用户尽早介入

    正确答案:D

  • 第20题：

    施工单位应加强对施工人员的消防教育培训，落实动火、用电、易燃可燃材料等（）和操作规程。

    • A、消防管理制度
    • B、防火管理制度
    • C、安全管理制度
    • D、责任管理制度

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    关于程序，下列理解正确的有（　　）。
    A

    程序是一份文件

    B

    程序是一个过程

    C

    程序是一种途径

    D

    程序是一种方法

    E

    程序是一种规范


    正确答案： C,A
    解析： 程序是指为进行某项活动或过程所规定的途径，因而程序是一种方法，是一种途径，但方法、途径未必是程序，程序不是文件，但可以文件的形式存在。当程序形成文件时，通常称为“形成文件的程序”或“书面程序”。

  • 第22题：

    判断题
    桌面上的快捷方式图标就是文件或程序本身。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于程序的理解要点的是（）。
    A

    程序指的是一种方法、途径

    B

    方法、途径未必是程序，程序是一种规定的方法、途径，为进行某项活动或过程可能有多种方法、多种途径，其中所规定的一种方法或途径就是程序

    C

    程序不是文件，但程序可以文件的形式存在

    D

    某项活动或过程一般有多种程序


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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