培训过程由()等阶段组成。A、识别培训需要B、编制培训程序文件C、提供培训D、评价培训有效性

题目
培训过程由()等阶段组成。

A、识别培训需要

B、编制培训程序文件

C、提供培训

D、评价培训有效性

相似考题

1.岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训

2.员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定

3.一般而言，培训课程由（ ）等要素组成。

4.()一般是由培训目标、教学时间、教学内容等组成。A、教学计划B、教学方法C、教学过程D、教案

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  • 第1题：

    保健教育过程模式由评估阶段、（）和评价阶段组成。


    答案：
    解析：
    执行阶段

  • 第2题：

    岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。

    A 、 集中培训
    B 、 部门培训
    C 、 分支机构培训
    D 、 工作现场培训
    E 、 人力资源部门培训

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。 前者又称集中培训， 即所有新员工， 无论将从事什么工作， 都接受同样内容的培训； 后者则一般在新员工到岗后进行， 是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务， 掌握特定的技能。

  • 第3题：

    四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。
    学员自学；教师讲解；学员练习；问题讲评
    略

  • 第4题：

    岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。

    A．集中培训
    B．部门培训
    C．分支机构培训
    D．工作现场培训
    E．人力资源部门培训?
    ?

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

  • 第5题：

    培训理论教学过程包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）和（）等几个阶段。
    准备阶段；引起学习动机阶段；感知教材阶段；理解教材阶段；巩固知识阶段；运用知识阶段；成果检查阶段
    略

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