依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSED、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施

第1题：

安全培训是提高人员的安全知识、安全技能和安全意识水平的重要手段，能够有效提升员工的本质安全能力，是开展（）的重要基础性工作。

• A、本质管理
• B、本质安全管理
• C、本质安全
• D、安全管理

第2题：

针对经营管理人才、专业技术人才的不同特点，开展差别化培训，形成包括（）的多层次培训体系，完善培训制度，提高全员综合素质。

• A、全员培训
• B、全程培训
• C、全方位培训
• D、个别培训

第3题：

安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育，以提高全员的安全素质，包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。

第4题：

建设（生产）单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平，制定（）以技能培训和安全教育为重点，分级、分类、分期、分批组织开展培训工作。

• A、全员培训计划
• B、班组培训计划
• C、局部培训计划
• D、厂级培训计划

第5题：

饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。

第6题：

下列不属于安全管理主要措施的是（）。

• A、加强车站的现场安全检查
• B、调查乘客需求、提高满意度
• C、及时整改车站的各类不安全隐患
• D、开展安全工作的宣传教育和职业技能培训

第7题：

2009年是我国的（）。中国石化集团为搞好安全生产，提高全员的安全生产意识和技能，在2009年开展了贯穿全年的“（）”主题活动，中原油田开展了“（）”的安全主题活动。

第8题：

为了提高公司提供的运输服务绩效，管理者必须做的事情包括（）。

• A、理解顾客需求
• B、了解服务水平
• C、培训员工
• D、开展全员营销

第9题：

电动汽车充换电设施运维、检修人员应定期开展（），提高安全意识。

• A、专业培训
• B、技能培训
• C、安全学习
• D、安全培训

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

各部门和单位应加强全员信息安全教育，应（）

• A、定期开展信息安全相关的技能培训和考核
• B、组织各类预案的演练
• C、确保有关人员熟悉信息安全相关法规、管理制度及工作流程
• D、具备必要的信息安全工作技能

第14题：

建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。

第15题：

公司员工要积极参加培训，主动学习技能，完善业务能力，提高专业服务能力水平。（）

第16题：

通过哪些方式转变观念，改变习惯（）

• A、依据培训需求矩阵，开展全员安全培训
• B、持续开展理念培训和复习培训
• C、不断强化直线领导的培训
• D、注重专业安全人员的培养
• E、积极开展安全主题月活动

第17题：

CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性，不断提高安全意识和安全生产能力，强化安全培训实效，各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中，从每个岗位入手，逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。

第18题：

下列属于安全管理的主要措施是（）。

• A、加强车站的现场安全检查
• B、及时整改车站的各类不安全隐患
• C、调查乘客需求、提高满意度
• D、开展安全工作的宣传教育和职业技能培训

第19题：

坚持“以人为本”工作思路，以SOP为基础开展（）培训，提高技能操作水平（发现短板、提升管理）。

• A、技能操作
• B、管理提升
• C、设备管理
• D、“言传帮带”

第20题：

公司基建系统的质量教育培训工作，实行逐级负责制，确保全员接受培训，提高质量管理和技能水平。

第21题：

第22题：

第23题：