饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）A、概念技能B、人际关系技能C、劳动操作技能D、业务技能E、管理技能

题目

饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）

  • A、概念技能
  • B、人际关系技能
  • C、劳动操作技能
  • D、业务技能
  • E、管理技能
相似考题

1.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

2.对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能

3.对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

4.考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。A.概念技能B.人际关系技能C.角色理解D.技术技能

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）A、概念技能B、人际关系技能C、劳动操作技能D、业务技能E、管理技能”相关问题

  • 第1题：

    罗伯特?卡茨提出的三种基本的管理技能包括：

    A、操作技能

    B、技术技能

    C、人际技能

    D、概念技能


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    对于高层管理人员来说，最需要掌握的个人技能是()。

    A、技术技能

    B、人际交往技能

    C、概念技能

    D、业务技能


    参考答案：C

  • 第3题：

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案：B
    解析：
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第4题：

    管理者一般应具备三种最主要的技能。不是其中之一的是（ ）。

    A.业务技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.操作技能

    答案：D
    解析：
    本题考查的是作为管理者应该具备的基本技能。管理者一般应具备三种最主要的技能，即业务技能、人际技能和概念技能。

  • 第5题：

    美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。

    • A、学习技能
    • B、概念性技能
    • C、人际关系技能
    • D、技术性技能
    • E、创新技能

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

    • A、人际关系技能
    • B、概念形成技能
    • C、技术处理技能
    • D、管理技能

    正确答案:A

  • 第8题：

    对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是（）

    • A、技术技能、人际技能、概念技能
    • B、人际技能、概念技能、技术技能
    • C、概念技能、人际技能、技术技能
    • D、概念技能、技术技能、人际技能

    正确答案:A

  • 第9题：

    员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）

    • A、沟通
    • B、谈判
    • C、责任
    • D、处理冲突
    • E、指导他人

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    造价工程师应具有管理人员的三种技能，即（　）。
    A

    操作技能

    B

    人文技能

    C

    沟通技能

    D

    观念技能

    E

    技术技能


    正确答案： C,D
    解析： 造价工程师应具备技术技能、观念技能和技术技能。参见教材P13。 【该题针对“造价工程师职业资格制度”知识点进行考核】

  • 第11题：

    单选题
    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（　　）。
    A

    同时等幅增加

    B

    概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

    C

    概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变

    D

    人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能


    正确答案： B
    解析：
    在组织的各个层次中，概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要；技术技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要；人际技能对于三个层次的管理者的重要程度相近。

  • 第13题：

    对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是哪一项?()

    A、技术技能

    B、人际交往技能

    C、概念技能

    D、业务技能


    参考答案：C

  • 第14题：

    在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()

    A. 概念性技能

    B. 技术性技能

    C. 人际关系技能

    D. 领导力


    答案：C

  • 第15题：

    比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（ ）。

    A.业务技能
    B.概念技能
    C.操作技能
    D.写作技能

    答案：B
    解析：
    比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。

  • 第16题：

    管理者一般应具备三种最主要的技能，不是其中之一的是()。

    A:业务技能
    B:人际技能
    C:概念技能
    D:操作技能

    答案：D
    解析：
    本题考查的是作为管理者应该具备的基本技能。

  • 第17题：

    对基层管理人员的培训重点应放在（）

    • A、决策、分权技能
    • B、管理技能
    • C、专业技能
    • D、操作技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）

    • A、首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能
    • B、首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能
    • C、首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能
    • D、首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    所有的管理人员都必须具备的管理技能为（）。

    • A、概念技能
    • B、人员技能
    • C、操作技能
    • D、技术技能
    • E、计划技能

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对基层管理人员的培训重点应放在（）
    A

    决策、分权技能

    B

    管理技能

    C

    专业技能

    D

    操作技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）
    A

    沟通

    B

    谈判

    C

    责任

    D

    处理冲突

    E

    指导他人


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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