劳动争议协商有哪几种形式？

题目

劳动争议协商有哪几种形式？

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1.劳动争议诉讼的前置程序是()。A:自主协商调解 B:企业内部调解 C:劳动争议仲裁 D:劳动争议协商

2.劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉

3.特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？

4.（）是解决劳动争议的终结性程序。A.劳动争议调解 B.劳动争议仲裁 C.劳动争议诉讼 D.劳动争议协商

参考答案和解析
正确答案: （1）当事人自行协商；
（2）工会参与协商；
（3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。
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  • 第1题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，当事人可以（）形式向调解委员会提出调解申请。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、邮件
    • D、电话

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    劳动争议调解组织有哪几种？


    正确答案: 一、企业劳动争议调解委员会；
    二、依法设立的基层人民调解组织；
    三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  • 第3题：

    劳动争议协商


    正确答案: 是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。

  • 第4题：

    （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议协商
    • D、劳动争议谈判

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》，调解不适用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动争议的解决机制有（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    各国的劳动争议处理机构有哪些类型？ （）
    A

    劳动争议调解机构

    B

    和解（协商）机构

    C

    劳动争议仲裁机构

    D

    司法机构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（  ）。
    A

    劳动争议调解组织

    B

    劳动争议仲裁组织

    C

    协调处理集体协商争议组织

    D

    劳动争议审判组织


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？

    正确答案： 因签订集体合同发生的争议，在协商不成的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方面协调处理。
    1、协调处理机构，劳动行政部门应当组织同级工会和企业组织第三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
    2、协调处理的时限，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理之日起三十日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过十五日。
    3、协调处理的程序：
    （1）受理协调处理申请；
    （2）调查了解争议的情况；
    （3）研究制定协调处理争议的方案；
    （4）对争议进行协调处理；
    （5）制作《协调处理协议书》。
    因履行集体合同的争议发生后，首先要求双方进行协商，如果协商不成，不能进行调解，也不能由劳动行政部门协调处理，而是进入到劳动争议仲裁程序。
    1、仲裁的提起，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
    2、仲裁机构的处理，因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案、优先处理，仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议诉讼的前置程序是（）
    A

    自主协商调解

    B

    企业内部调解

    C

    劳动争议仲裁

    D

    劳动争议协商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    劳动争议协商有哪几种形式？

    正确答案： （1）当事人自行协商；
    （2）工会参与协商；
    （3）法律援助机构、法律咨询和服务机构、律师事务所等第三方参与协商。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议协商有（）形式。

    • A、政府参与协商
    • B、当事人自行协商
    • C、工会参与协商
    • D、第三方参与协商

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    劳动争议处理相关文书有哪几种？


    正确答案: ⑴劳动争议调解申请书
    ⑵劳动争议调解协议书
    ⑶劳动争议调解意见书
    ⑷劳动争议仲裁申述书
    ⑸劳动争议仲裁答辩书
    ⑹法定代表人身份证明书
    ⑺授权委托书
    ⑻劳动争议仲裁撤诉申请书

  • 第15题：

    我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）

    • A、劳动争议调解组织
    • B、劳动争议仲裁组织
    • C、协调处理集体协商争议组织
    • D、劳动争议审判组织

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    劳动争议处理的最后一道程序是（）

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动争议调解
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第18题：

    一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？


    正确答案: 1、协商形式：（1）即时协商（适用于争议内容单一、争议事实清楚、争议标的不大、双方分歧较小且解决难度相对容易的劳动争议，具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点）；（2）会议协商（多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议）；
    2、协商参与人：劳动者、工会组织、用人单位、第三方人员或组织机构（律师、专家、法律援助机构等）。

  • 第19题：

    多选题
    劳动争议协商有（）形式。
    A

    政府参与协商

    B

    当事人自行协商

    C

    工会参与协商

    D

    第三方参与协商


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？

    正确答案： 一般集体劳动争议的协商形式有：即时协商和会议协商。即时协商，是指在劳动争议发生后，劳动者与用人单位立即进行协商，并在短时间内达成协议。即时协商一般只要一方当事人提出，另一方当事人同意，就可以进行。即时协商具有灵活、及时、便利、低廉、非对抗性的优点。会议协商，是指集体劳动争议双方当事人的代表通过召开会议进行共同协商以解决争议的方式。会议协商的方式多适用于争议内容复杂、涉及人数较多的集体劳动争议。协商的参与人包括劳动者独立与用人单位协商，也可以邀请工会组织与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权。此外，劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是律师、专家、法规援助机构等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议协商

    D

    劳动争议谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动争议调解组织有哪几种？

    正确答案： 一、企业劳动争议调解委员会；
    二、依法设立的基层人民调解组织；
    三、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动争议处理相关文书有哪几种？

    正确答案： ⑴劳动争议调解申请书
    ⑵劳动争议调解协议书
    ⑶劳动争议调解意见书
    ⑷劳动争议仲裁申述书
    ⑸劳动争议仲裁答辩书
    ⑹法定代表人身份证明书
    ⑺授权委托书
    ⑻劳动争议仲裁撤诉申请书
    解析： 暂无解析

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