企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？

题目

企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？

相似考题

1.违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种?()A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B、非法撤销、合并工会组织的C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D、无正当理由拒绝平等协商的

2.国有企业( )是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。A、工会B、职工代表大会C、工会会员代表大会D、厂务公开

3.企业劳动争议调解委员会由( )组成。A. 工会代表和企业代表B. 职工代表和企业代表C. 工会代表和职工代表D.工会代表

4.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的()，保障职工民主权利的实现。

参考答案和解析
正确答案:工会有权要求企业纠正，包括向企业建议、协商，或者向上级党政部门反映、呼吁，甚至可以要求县级以上人民政府责令企业改正。对拒不改正的，可以建议人民政府给予相应的处罚。
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  • 第1题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案：D
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第2题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

    A.企业
    B.人民法院
    C.劳动行政部门
    D.上级工会

    答案：D
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立：尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第3题：

    集体合同通常由（）签订

    • A、工会代表职工与企业
    • B、工会与企业
    • C、全体职工与企业
    • D、全体职工与工会

    正确答案:A

  • 第4题：

    职工（代表）大会接受上级工会的领导，正确行使职权。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    国有企业（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。

    • A、工会民主管理
    • B、职工代表大会民主管理
    • C、工会平等协商
    • D、职工代表大会平等协商

    正确答案:B

  • 第6题：

    集体企业的权力机构是（） 

    • A、职工代表大会    
    • B、职工工会   
    • C、工会

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 

    • A、行政  企业 工会委  
    • B、职工 企业行政 企业工会委员会   
    • C、职工 法人 工会    
    • D、员工 法人 工会

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）依法代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益。

    • A、行业工会
    • B、地方总工会
    • C、企业工会
    • D、产业工会

    正确答案:C

  • 第9题：

    劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）

    • A、职工代表
    • B、企业代表
    • C、企业党委代表
    • D、企业工会代表
    • E、工会女职工委会代表

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    问答题
    企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？

    正确答案： 工会有权要求企业纠正，包括向企业建议、协商，或者向上级党政部门反映、呼吁，甚至可以要求县级以上人民政府责令企业改正。对拒不改正的，可以建议人民政府给予相应的处罚。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业职工行使民主管理的基本形式是（）
    A

    民主协商制度

    B

    职工会议

    C

    职工代表大会制度

    D

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体合同通常由（）签订
    A

    工会代表职工与企业

    B

    工会与企业

    C

    全体职工与企业

    D

    全体职工与工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企 业职工推举的代表与企业订立。

    A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会


    答案：D
    解析：
    答案为D。尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

  • 第14题：

    罢免职工董事的权力由（）行使。

    • A、企业党委
    • B、企业行政
    • C、职工代表大会
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

    • A、非法撤销工会主席职务的
    • B、非法解散工会组织的
    • C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的
    • D、非法撤销、合并工会组织的

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业职工行使民主管理的基本形式是（）

    • A、民主协商制度
    • B、职工会议
    • C、职工代表大会制度
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。


    正确答案:非法撤销

  • 第18题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、职工代表和企业代表
    • B、企业代表和工会代表
    • C、职工代表、企业代表和工会代表

    正确答案:C

  • 第19题：

    违反《工会法》规定，有下列（）情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

    • A、妨碍工会组织职工依法行使民主权利
    • B、非法撤销、合并工会组织的
    • C、妨碍工会参加侵犯职工合法权益问题的调查处理
    • D、无正当理由拒绝进行平等协商的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    集体协商争议的主体是（）和（）。

    • A、工会或者职工代表；企业代表
    • B、工会；职工代表
    • C、企业代表；政府代表
    • D、工会或者职工代表；政府代表

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    集体协商争议的主体是（）和（）。
    A

    工会或者职工代表；企业代表

    B

    工会；职工代表

    C

    企业代表；政府代表

    D

    工会或者职工代表；政府代表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    罢免职工董事的权力由（）行使。
    A

    企业党委

    B

    企业行政

    C

    职工代表大会

    D

    工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
    A

    企业 

    B

    人民法院 

    C

    劳动行政部门 

    D

    上级工会


    正确答案： C
    解析： 本题考查集体合同的相关规定。尚未建立工会的企业，集体合同由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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