什么是婚丧假？

题目

什么是婚丧假？

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1.职工依法享受的()不计入年休假假期A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间

2.下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。A．女职工产假B．婚丧假C．病假D．年休假

3. （）不属于劳动者的带薪休息时间。A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假

4.法定福利包括（ ）。A.教育援助计划B.婚丧假C.医疗保险D.住房公积金E.企业年金

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  • 第1题：

    法定假期不包括()。

    A:探亲假
    B:婚丧假
    C:病假
    D:产假

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。


    答案：错
    解析：
    在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

  • 第3题：

    下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动
    • D、病假期间

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    属于特殊情况下的工资有（）。

    • A、奖金
    • B、高温补贴
    • C、科研津贴
    • D、婚、丧假工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。

    • A、高温补贴
    • B、科研津贴
    • C、婚、丧假工资
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。

    • A、参加保钓游行
    • B、婚丧假
    • C、依法参加社会活动
    • D、法定休假日

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    下列不属于法定假期的是（  ）。
    A

    探亲假

    B

    婚丧假

    C

    产假

    D

    病假


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者可依法享受的休假不包括（）
    A

    生育（产）假

    B

    婚丧假

    C

    事假

    D

    节育手术假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直系家属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予（）
    A

    1天的婚丧假

    B

    1—2天的婚丧假

    C

    1—3天的婚丧假

    D

    1—6天的婚丧假


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动

    D

    病假期间


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第13题：

    法定假期不包括（ ）。

    A.探亲假
    B.婚丧假
    C.病假
    D.产假

    答案：C
    解析：
    法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。

  • 第14题：

    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直系家属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予（）

    • A、1天的婚丧假
    • B、1—2天的婚丧假
    • C、1—3天的婚丧假
    • D、1—6天的婚丧假

    正确答案:C

  • 第16题：

    机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定？


    正确答案:根据财政部[80]财企字41号文件规定：
    （1）职工结婚或直系亲属（父母、配偶和子女。注：不包括岳父母、公婆）死亡时，可以根据具体情况，由单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。
    （2）职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。
    （3）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
    （4）根据2002年《山东省人口和计划生育条例》，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。

  • 第17题：

    根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

    • A、法定休假
    • B、年休假
    • C、婚丧假
    • D、事假

    正确答案:D

  • 第18题：

    法定福利包括（　）。

    • A、教育援助计划
    • B、婚丧假
    • C、医疗保险
    • D、住房公积金
    • E、企业年金

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工作停工留薪期间要计入年休假假期。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。
    A

    女职工产假

    B

    婚丧假

    C

    病假

    D

    年休假

    E

    依法参加社会活动期间


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    特殊情况下的工资有（）
    A

    高温补贴

    B

    科研津贴

    C

    婚、丧假工资

    D

    奖金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是婚丧假？

    正确答案： 婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法定假期不包括（  ）。
    A

    探亲假

    B

    婚丧假

    C

    病假

    D

    产假


    正确答案： D
    解析：

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