中央领导同志对选聘工作高度重视，先后多次作出重要批示，要求建立健全长效工作机制，既注重对大学生“村官”的激励保障，又要强化竞争择优，确保大学生“村官”（），真正成长为社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。A、下得去B、待得住C、干得好D、流得动
题目
中央领导同志对选聘工作高度重视，先后多次作出重要批示，要求建立健全长效工作机制，既注重对大学生“村官”的激励保障，又要强化竞争择优，确保大学生“村官”（），真正成长为社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。
- A、下得去
- B、待得住
- C、干得好
- D、流得动
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第1题：
不久前,胡锦涛总书记在“中国十佳大学生村官”周倍良的来信上作出重要批示，称赞十佳 大学生“村官”的创业激情和奉献精神难能可贵，在网民中引起强烈反响。网民认为，胡锦涛总 书记的批示是对大学生“村官”的巨大鼓舞和亲切关怀，为选聘高校毕业生到基层任职工作指 明了方向。
在网民表示，鼓励大学生到农村当“村官”，是一个培养锻炼年轻人、服务社会主义新农村 建设的好办法。让有知识有文化的年轻人到基层去摸爬滚打若干年，了解国情，经受考验，增长 才干，以后再到机关工作，他们就会既有理论又有实践经验。也有网民表示，除了选派大学生去 当“村官”外，国家还应该考虑用政策扶持鼓励大学生到农村去创业，用知识带动农民致富。
假如你是一名刚刚被选聘到农村工作的大学生“村官”，请你拟定一份在农村工作的 计划。
要求：符合计划的格式要求；内容具体可行；篇幅为450—500字。篇末一律署名“‘村官’ xxx”，署真实姓名或化名者，整卷无效。答案：解析：作为一名新上任的村官，在这一年里我要谦虚谨慎，踏实工作，努力提高自己的工作技能，完善自己的知识 不足，全面提升自己的综合素质，以下是我今年的工作计划：
一、加强学习，注重培养自己的知识水平。
我作为一名大学生社区干部，应该掌握更多自己所没有的知识，提高自己的知识水平，提升自己的综合素 质。首先，我要充分利用基层党校有利平台，加强自己的党性修养。进一步完善自己对党知识掌握的不足，利用 党员的先进工作思路指导自己认真开展好工作,努力做一名优秀的共产党员。其次，要谦虚谨慎，虚心向每一位 工作人员请教学习。学习永无止境，虚心请教永远都是我们不断完善自我的法宝。我要不断向农村基层工作人 员学习工作方法，学习与村民打交道的工作经验。使自己在学习中，吸取经验、掌握要领、完善工作，提高自己在 基层工作的先进经验和方法，更好为本村居民办实事、办好事。
二、勤奋工作，锻炼自己的工作综合素质。
每一个工作人员对待本职工作都要认真、勤奋、忠诚，要不折不扣完成上级交办的各项工作任务。要踏实勤 奋，全心为社区的发展贡献力量。作为大学生干部，本职工作就是为本地的各项工作贡献力量，积极为本村的发 展献言献策，搞好本村的经济发展。
三、开拓创新，做优秀的大学生农村干部。
开拓进取，创新工作。作为新时期的大学生社区干部更应该以昂扬的斗志、拼搏的干劲、饱满的激情投人本 村的各项工作中来，不断努力做好自己本职工作。
这一年，我相信在自己的不懈努力下，一定会做好自己的各项工作，争取做一名合格的大学生农村干部。
村官:xxx -
第2题：
选聘高校毕业生到农村任职,是党中央从战略高度作出的一项重要决策,许多大学生纷纷响应去村里当“村官”,大学生“村官”属于我国()。
A.基层政权机关的干部
B.基层民族自治机关的干部
C.基层政党机关的干部
D.基层群众自治组织的干部答案：D解析：城市居民委员会和农村村民委员会，是在城市和农村按居民居住地区设立居民群众自我教育、自我管理、自我服务的基层群众性自治组织。居民委员会和村民委员会不是一级政权组织．其工作在区县或乡镇人民政府的指导下进行。大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备后备人才的重要来源。D项符合题意。 -
第3题：
大学生“村官”为什么在社区工作？
正确答案: 大学生“村官”本身在村里工作，但为了提升他们的整体素质，增强农村工作技能，社区党组织组织他们每月一次到社区工作，接受培养和锻炼。 -
第4题：
实施大学生村官“三个培养”，是指加大优秀大学生村官培养使用力度，努力把大学生村官培养成（）
- A、城乡基层经济社会发展骨干力量
- B、农村干部骨干力量
- C、党政干部队伍后备人才
- D、各行各业优秀人才
正确答案:A,C,D -
第5题：
北京2014年十二月二十二日电中共中央政治局常委、国家副主席习近平出席在北京举行的大学生“村官”代表座谈会，强调（）。
- A、大学生“村官”是加强中共基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源
- B、大学生“村官”是加强中共基层组织建设和推进中国特色社会主义道路的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源
- C、大学生“村官”是加强农村与城市之间交流发展和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源
正确答案:A -
第6题：
大学生村官是指（）。
- A、大学生在就学期间到农村实习
- B、大学生与村官结对帮扶
- C、大学生毕业后分配到村官岗位
- D、大学生考取村官岗位到村任职
正确答案:D -
第7题：
2010年1月30日，中组部部长李源潮在农村基层党建工作座谈会上指出，选聘高校毕业生到农村任职具有长远战略意义。要完善政策、健全机制，保证大学生“村官”选优、干好、流得动，使大学生“村官”工作良性循环、健康发展。大学生任“村官’’有利于（）
- A、加强国家基层政权建设
- B、开辟直接选拔政府管理人员的有效途径
- C、密切党同人民群众的血肉联系
- D、推进社会主义新农村建设
正确答案:D -
第8题：
以服务（）发展为目标，以更好发挥高校毕业生作用为核心，加快构建引导和鼓励高校毕业生到（）工作长效机制，确保下得去、留得住、干得好、流得动。
- A、海外
- B、基层
- C、大城市
- D、军队
正确答案:B -
第9题：
2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时，52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值，得到锻炼"，说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的，同时他们也希望在农村广阔的舞台上，通过实践锻炼，提高自己的工作能力，丰富社会阅历，实现农村发展和自身提高的双赢目标。15．7%的大学生村官选择了"来自农村，报效农村"，从小就比较了解农村的落后情况，努力改变农村面貌的积极性比较高；7．8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和，农村开发潜力巨大"，这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大，希望能在新农村建设中施展才华；3．9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。19．6%的大学生村官选择"先行就业，为考研、考公务员做准备"，说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。个人的自我价值感取决于哪些因素（）。
- A、自我价值定位
- B、自我价值支持
- C、自我价值实现
- D、自我价值宣传
正确答案:A,B -
第10题：
单选题90后的女大学生于海月毕业于济南大学，没有留在城里而是选择去当村官，并以“为民办事最幸福”为座右铭，为村民解忧排难。国家选派优秀大学生担任村官（）。A是对人才的浪费
B能够解决大学生就业难问题
C能加强基层公共事务和公益事业的管理
D说明我国人才太多了
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述大学生“村官”选聘工作的原则。正确答案： 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题大学生“村官”为什么在社区工作？正确答案： 大学生“村官”本身在村里工作，但为了提升他们的整体素质，增强农村工作技能，社区党组织组织他们每月一次到社区工作，接受培养和锻炼。解析： 暂无解析 -
第13题：
从1999年起，我国高等院校开始大规模地扩招，以往那种“千军万马过独木桥”的现象得以缓解，我国的高等教育也从精英阶段进人大众化阶段。与此同时，扩招带来的问题也接踵而至。其中一个问题是大学生就业难的问题，在这一背景下为缓解大学生就业难，“大学生村官计划”在全国范围内的大规模实施。
近几年，大学生“村官”计划作为中央加强“三农”工作、建设社会主义新农村的重要举措已成为社会关注的焦点。选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策，也是党对当代大学生的殷切期望。
A省党代会提出“一村一社区配备一名高校毕业生”的目标。截止到目前共选聘大学生村官28782名，其中到农村任职的27241名，占行政村总数的96.6%;到社区任职的1541名，占社区总数的92.8%，基本实现了该目标。
问题一：请谈谈大学生村官发展面临的困境？（篇幅为100~300字）（10分）
问题二：请结合材料阐述我国选聘大学生村官的意义，并就村官在发展中可能面临的问题提出解决措施？（篇幅为200-400字）（15分）答案：解析：【参考答案】
问题一：
大学生村官在发展中面临的困境：第一，目的多样化，存在“跳板”心态。大学生选择担任“村官”有很多是响应国家号召，但是也有一部分的大学生出于就业形势严峻，盲目跟从报考“村官”，把“村官”作为其进人其他行业的一个跳板。第二，身份处境比较尴尬，职业定位不明确。大学生成为“村官”之后，由于工作范围有限，主要从事文字整理、日杂、勤务、矛盾调整等具体事务性工作，而对于宣传先进理念、引进经济投资，实现农村经济发展等关键事务，反而参与很少。第三，对自己前途发展感到迷茫，工作积极性不高。由于大学生“村官”实施聘任制，其工资待遇不能很好地吸引他们“留下”，相关政策由于其缺乏可操作性，致使部分“村官”流失。
问题二：
我国选聘大学生村官的积极意义：第一，缓解就业压力，锻炼自身，了解国情，实现人才的合理利用。第二，完善基层组织形式，储备年轻干部，构建社会主义新农村。
大学生村官在工作中应直面挑战，克服困难。面临困境的建议如下：第一，引导合理定位，担当重任，尽早融人农村。大学生“村官”自身要通过广泛接触群众，了解农村实际情况，尽早融入农村，在实践中提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。第二，提高待遇，落实保障，确保安心工作。建立公平，合理的待遇报酬制度，国家应出台有利于大学生“村官”长期居留农村的政策。第三,树立典型，重点宣传，激发工作热情。国家、社会、村委应该对做出成绩的优秀“村官”进行表彰，给予一定的物质奖励和精神奖励。对大学生“村官”的工作及时肯定，才能激发他们的工作积极性和创造性。第四，做好统筹选聘，根据各地实际情况选择专业，优先选聘党员，学生干部，户籍在本地的人才。 -
第14题：
简述大学生“村官”选聘工作的原则。
正确答案:坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 -
第15题：
大学生“村官”任期结束后的出路有（）
- A、鼓励大学生“村官”担任村干部
- B、推荐大学生“村官”参加公务员考试
- C、扶持大学生“村官”自主创业
- D、引导大学生“村官”另行择业
- E、支持大学生“村官”继续学习深造
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
加大大学生“村官”选聘力度，从2012年起，五年内新增选聘（）名左右的大学生“村官”，基本实现“一村（社区）一名大学生‘村官’”。
- A、1500
- B、1200
- C、13000
- D、15000
正确答案:D -
第17题：
2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时，52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值，得到锻炼"，说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的，同时他们也希望在农村广阔的舞台上，通过实践锻炼，提高自己的工作能力，丰富社会阅历，实现农村发展和自身提高的双赢目标。15．7%的大学生村官选择了"来自农村，报效农村"，从小就比较了解农村的落后情况，努力改变农村面貌的积极性比较高；7．8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和，农村开发潜力巨大"，这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大，希望能在新农村建设中施展才华；3．9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。19．6%的大学生村官选择"先行就业，为考研、考公务员做准备"，说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。下列关于自我价值定向的基本假设说法错误的是（）。
- A、人是理性的
- B、人是社会性的
- C、解释自我存在的理由
- D、不需要解释自身行为的理由
正确答案:D -
第18题：
教育部要求建立和完善激励大学生到（）干事创业的长效机制，使大学生能够下得去、留得住、干得好、流得动，到国家最需要的地方去建功立业，报效祖国。
- A、东部地区
- B、发达地区
- C、基层
- D、特大城市
正确答案:C -
第19题：
90后的女大学生于海月毕业于济南大学，没有留在城里而是选择去当村官，并以“为民办事最幸福”为座右铭，为村民解忧排难。国家选派优秀大学生担任村官（）。
- A、是对人才的浪费
- B、能够解决大学生就业难问题
- C、能加强基层公共事务和公益事业的管理
- D、说明我国人才太多了
正确答案:C -
第20题：
建立大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过（）等“五条出路”实现有序流动。
正确答案:留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造 -
第21题：
判断题有关江苏省大学生村官计划的相关信息，可登陆“江苏大学生村官网”查询。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题大学生村官是指（）。A大学生在就学期间到农村实习
B大学生与村官结对帮扶
C大学生毕业后分配到村官岗位
D大学生考取村官岗位到村任职
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题建立大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过（）等“五条出路”实现有序流动。正确答案： 留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造解析： 暂无解析