政协委员与所在界别是什么关系？
题目
政协委员与所在界别是什么关系？
相似考题
更多“政协委员与所在界别是什么关系？”相关问题
-
第1题：
重心位置与平均空气动力弦的关系可表述为（）。
- A、重心沿纵轴方向所在位置与平均空气动力弦弦长及其前缘的相对关系
- B、重心沿纵轴方向所在位置与平均空气动力弦弦长及其后缘的相对关系
- C、重心沿纵轴方向所在位置与焦点的相对关系
正确答案:A -
第2题：
全国政协由多少个界别组成？
正确答案: 全国政协由34个界别组成； -
第3题：
什么是界别？
正确答案: “界别”是我国政协组织的一个特有用语。它有广义和狭义之分。在广义上，是指参加人民政协的各政党、各人民团体、无党派人士和其他各有关方面；在狭义上，则是指除政党和团体之外的其他参加政协的各个方面，如文化艺术界、科学技术界、经济界、教育界、少数民族界和宗教界……等等。讲政协组成上的界别特点，通常是指广义的界别。 -
第4题：
习近平在参加全国政协委员讨论时，关于“创新”的发言是什么？
正确答案:实施创新驱动发展战略，是立足全局、面向未来的重大战略，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。 -
第5题：
职业关系是（）。
- A、因职业行为及结果而产生的人与人之间的关系
- B、与所在组织的关系
- C、与同行的关系
- D、与顾客的关系
正确答案:A -
第6题：
政协委员辞职的程序是什么？
正确答案: （1）委员本人提出书面辞职申请。
（2）辞职的委员所作地方有关部门进行审核，并提出书面建议。
（3）政协机关党组研究。
（4）政协主席会议审议通过辞职委员名单。
（5）对主席会议审议通过的辞职委员名单向常务委员会会议作口头报告备案，并通过新闻媒体向社会公布。 -
第7题：
对象“汽车”与对象“小汽车”是什么关系，对象“汽车”与“轮胎”又是什么关系？
正确答案:对象“汽车”与对象“小汽车”具有继承关系，即对象“小汽车”继承了对象“汽车”。
“轮胎”是对象“汽车”的一个属性，所以对象“汽车”包含“轮胎”，二者是包含关系。 -
第8题：
关系全国或者所在地区国计民生、国家安全和公共安全的单位是什么单位？
正确答案: 是治安保卫重点单位。 -
第9题：
工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动率之间是什么关系？哪种关系更有力？
正确答案: （1）工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关，满意度越高，缺勤率越低；反之，越高。例如，一项研究表明了它们之间的关系，对西尔斯一罗巴克公司进行了一项研究，这一研究试图了解当其他因素的影响降到最低程度时，满意度对出勤率有着什么样的直接影响。研究者得到了在西尔斯的芝加哥和纽约两个总部工作的员工有关满意度的资料。另外，值得一提的重要一点是，西尔斯公司的政策不允许员工因为可以避免的原因而缺勤，否则就要受到惩罚。由于芝加哥4月2日发生了一场经年不遇的暴风雪，为比较芝加哥和纽约办公室的工作人员的出勤率提供了机会。当天纽约的天气相当好。在这项研究中提供了一个有趣的维度，暴风雪给了芝加哥员工不去工作的借口。大雪使城市的交通陷于瘫痪状态，每个人都知道他们那天可以不上班，而且不会受到任何惩罚。在这个自然实验中，可以比较两个地区中满意和不满意员工的出勤记录——一个地方的员工被预期去上班（因为处于正常的出勤压力），另一个地方的员工可以自由选择而不会受到惩罚。如果满意度会导致出勤率，那么，在没有外部因素的影响时，有较高满意度的芝加哥员工应该去上班，而满意度较低的员工则可能呆在家里。研究发现，4月2日这一天的纽约员工中，满意群体和不满意群体的缺勤率一样高。但在芝加哥，满意度得分高的员工比满意度低的员工的出勤率高得多。
这一研究发现，满意度与缺勤率之间呈负相关。
（2）工作满意度与流动率呈负相关的。但是，两者也受其他因素的影响。有证据表明，满意度一流动率关系的一个重要调节变量是员工的绩效水平。具体而言，在预测高业绩者的流动情况时，满意度并不重要。例如，一般来讲，组织都会做出相当的努力来挽留这些高绩效的员工。他们会得到高薪、更多的表扬和认同以及更多的晋升机会等等。而那些低绩效的员工得到的正好相反。组织很少会挽留这样的人，他们甚至会受到一些微妙的压力以促使他们辞职。因此，工作满意度对于低绩效者的影响大于对高绩效者的影响。无论满意度水平如何，高绩效者更可能呆在组织里，因为他们得到了更多的认可、表扬以及其他奖励。
（3）经研究满意度与流动率之间的相关性大于满意度与缺勤率之间的相关性。一般而言，满意度和缺勤率之间的相关性为中等程度——通常低于0.40。尽管不满意的员工更可能旷工，这一点从理论上也是说得通的，但是，其他因素也影响着二者之间的关系，并降低了二者的相关系数。 -
第10题：
单选题如何成为政协委员？（）A按地区选举产生
B按部门选举参数
C按界别推荐产生
D任命
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题习近平在参加全国政协委员讨论时，关于“创新”的发言是什么？正确答案： 实施创新驱动发展战略，是立足全局、面向未来的重大战略，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据《环境影响评价技术导则 生态影响》，建设项目生态评价工作范围确定依据不包括（ ）。A建设项目与所在区域行政单元的关系
B建设项目与所在区域生态单元的关系
C建设项目与所在区域气候单元的关系
D建设项目与所在区域水文单元的关系
正确答案： D解析： -
第13题：
党员的组织关系是（）。
- A、党员对党的基层组织的隶属关系
- B、党员与所在单位的人事关系
- C、党员与所在居住地的党组织的关系
- D、党员的组织档案
正确答案:A -
第14题：
政协委员参加视察的职责是什么？应注意哪些问题？
正确答案: 主要职责是：在团长、副团长的带领下，按照要求统一行动；收集并学习与视察内容有关的材料，认真听取情况介绍，积极了解社情民意；参加视察团内部座谈，结合视察情况提出自己的意见和建议；参加视察报告的讨论，必要时参加报告的起草工作；将重要的意见和建议通过政协信息或政协提案等方式反映给有关部门。
有关注意事项：委员参加跨省视察活动时，务必携带身份证。军队委员携带军官证。视察期间，随身携带个人专用药、保健药。养病住院治疗，其费用按国家规定由委员所在单位报销。本着节约的原则，委员两人合住一室，团长、副团长，常委和副省部级以上委员、两院院士和75岁以上的委员视情安排套间、标准间。视察团统一乘坐大轿车或面包车。单独离团访亲探友，需事先请假。按照有关规定，委员参加视察期间，视察团不负担以下费用：超出视察日程安排之外的活动费用；接待亲友的交通、住宿费；长途电话、传真费和洗衣费，视察期间委员如果有意见或建议，应与团长或工作人员联系，不宜直接向地方反映。 -
第15题：
政协机关与政协常委会、主席会、专委会、政协委员是什么关系？
正确答案: 政协机关同政协常委会、主席会、专委会的关系是被领导与领导关系，政协机关在常委会、主席会、专委会的领导下工作。同委员的关系主要是联络、协调和服务关系。 -
第16题：
园艺植物病原生物有哪几类？它们各属于哪个界别地生物？
正确答案: 1、线虫-----动物界
2、植生滴虫-----原生动物界
3、寄生性植物-----植物界
4、菌物-----菌物界
5、卵菌-----藻物界
6、细菌、植原体-----原核生物界
7、病毒、类病毒-----病毒界 -
第17题：
政协委员的三大作用是指“本职工作中的（）、政协工作中的（）和界别群众中的（）。
- A、代表作用、主体作用、带头作用
- B、带头作用、主体作用、代表作用
- C、代表作用、带头作用、主体作用
正确答案:B -
第18题：
“政协是舞台，委员是演员”，委员作用的发挥，直接关系到政协职能发挥的水平。作为政协委员绝不能“挂名不议政”，更不能“要荣誉不要责任”。据此回答。“委员是演员”，强调的是（）。
- A、政协委员具有人民代表的同等权力
- B、政协委员是政协职能的履行者
- C、政协委员是各民主党派的代表
- D、政协委员是国家机关的组成人员
正确答案:B -
第19题：
简述人民政协委员具有的权利与义务。
正确答案: 权利：
（1）要密切联系群众，了解和反映他们的愿望和要求，参加本会组织的会议和活动；
（2）在本会会议上有表决权、选举权和被选举权；
（3）有对本会工作提出批评和建议的权利；
（4）有通过本会会议和组织充分发表意见、参加讨论国家大政方针和各该地方重大事务的权利，对国家机关和国家工作人员的工作提出建议和批评的权利，以及对违纪违法行为检举揭发、参与调查和检查的权利；
（5）有声明退出本会的自由。
义务：
（1）遵守人民政协章程；
（2）遵守和履行本会全体会议和常务委员会作出的决议，如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留；
（3）委员如果严重违反人民政协章程或决议的，由本会常委会根据情节给予警告处分，或撤销其参加人民政协各级组织的资格；受警告处分或撤销参加资格的单位或个人，如果不服，可以请求复议。 -
第20题：
用例和场景之间是什么关系？与协作又是什么关系？
正确答案:用例与场景的关系（脚本与用例的关系）就像类与实例的关系，即用例是场景的抽象，场景是用例的一个实例。 -
第21题：
如何成为政协委员？（）
- A、按地区选举产生
- B、按部门选举参数
- C、按界别推荐产生
- D、任命
正确答案:C -
第22题：
问答题工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动率之间是什么关系？哪种关系更有力？正确答案： （1）工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关，满意度越高，缺勤率越低；反之，越高。例如，一项研究表明了它们之间的关系，对西尔斯一罗巴克公司进行了一项研究，这一研究试图了解当其他因素的影响降到最低程度时，满意度对出勤率有着什么样的直接影响。研究者得到了在西尔斯的芝加哥和纽约两个总部工作的员工有关满意度的资料。另外，值得一提的重要一点是，西尔斯公司的政策不允许员工因为可以避免的原因而缺勤，否则就要受到惩罚。由于芝加哥4月2日发生了一场经年不遇的暴风雪，为比较芝加哥和纽约办公室的工作人员的出勤率提供了机会。当天纽约的天气相当好。在这项研究中提供了一个有趣的维度，暴风雪给了芝加哥员工不去工作的借口。大雪使城市的交通陷于瘫痪状态，每个人都知道他们那天可以不上班，而且不会受到任何惩罚。在这个自然实验中，可以比较两个地区中满意和不满意员工的出勤记录——一个地方的员工被预期去上班（因为处于正常的出勤压力），另一个地方的员工可以自由选择而不会受到惩罚。如果满意度会导致出勤率，那么，在没有外部因素的影响时，有较高满意度的芝加哥员工应该去上班，而满意度较低的员工则可能呆在家里。研究发现，4月2日这一天的纽约员工中，满意群体和不满意群体的缺勤率一样高。但在芝加哥，满意度得分高的员工比满意度低的员工的出勤率高得多。
这一研究发现，满意度与缺勤率之间呈负相关。
（2）工作满意度与流动率呈负相关的。但是，两者也受其他因素的影响。有证据表明，满意度一流动率关系的一个重要调节变量是员工的绩效水平。具体而言，在预测高业绩者的流动情况时，满意度并不重要。例如，一般来讲，组织都会做出相当的努力来挽留这些高绩效的员工。他们会得到高薪、更多的表扬和认同以及更多的晋升机会等等。而那些低绩效的员工得到的正好相反。组织很少会挽留这样的人，他们甚至会受到一些微妙的压力以促使他们辞职。因此，工作满意度对于低绩效者的影响大于对高绩效者的影响。无论满意度水平如何，高绩效者更可能呆在组织里，因为他们得到了更多的认可、表扬以及其他奖励。
（3）经研究满意度与流动率之间的相关性大于满意度与缺勤率之间的相关性。一般而言，满意度和缺勤率之间的相关性为中等程度——通常低于0.40。尽管不满意的员工更可能旷工，这一点从理论上也是说得通的，但是，其他因素也影响着二者之间的关系，并降低了二者的相关系数。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题对象“汽车”与对象“小汽车”是什么关系，对象“汽车”与“轮胎”又是什么关系？正确答案： 对象“汽车”与对象“小汽车”具有继承关系，即对象“小汽车”继承了对象“汽车”。
“轮胎”是对象“汽车”的一个属性，所以对象“汽车”包含“轮胎”，二者是包含关系。解析： 暂无解析