衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准是什么？

题目

衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准是什么？

相似考题

1.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导干部的考核分为四个等次,不包括()。A、优秀B、称职C、基本称职D、较差

2.能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。( )A．正确B．错误

3._______是衡量导游人员是否合格、是否优秀的最终标准。

4.能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。（ ）

更多“衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个”相关问题

  • 第1题：

    论述:为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。


    参考答案：首先，对于任何一个组织来说，其内部的各个分支、各个部门由于工作性质不同，彼此之间由于信息阻塞，受客观外界的种种影响，这就可能出现步调不一致的情况。其次，由于工作态度不同，个人价值观以及事业观的差异，不同的部门之间、个人与个人之间还存在着较大的差距，甚至还会产生各种各样的矛盾。而这些客观存在的矛盾与冲突就需要领导进行协调，以便融合各方面的利益，加强横向联系，畅通沟通渠道，达到行动上的一致。可以说，领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

  • 第2题：

    一个领导机构是否高效是衡量领导体制是否合理的主要标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    评价领导干部是否正确履行其经济职责，主要是看领导干部遵纪守法意识


    正确答案:错误

  • 第4题：

    产品（）是衡量产品是否合格的尺度。


    正确答案:质量标准

  • 第5题：

    党内必须加强懂规矩教育，把懂规矩、守规矩作为衡量一个干部是否合格的重要标准。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）是衡量领导干部作风是否端正的试金石。

    • A、是否抓实干、务求实效
    • B、是否艰苦奋斗、勤俭节约
    • C、是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众
    • D、是否顾全大局、令行禁止

    正确答案:C

  • 第7题：

    我们衡量一个领导干部特别是一把手是否称职，不仅看本人的工作是否尽力，更重要的是看他（）。

    • A、能否把一班人的智慧和经验集中起来
    • B、能否把广大群众动员和组织起来
    • C、能否把各方面的力量凝聚起来
    • D、能否把人心笼络起来

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。


    正确答案:首先，对于任何一个组织来说，其内部的各个分支、各个部门由于工作性质不同，彼此之间由于信息阻塞，受客观外界的种种影响，这就可能出现步调不一致的情况。其次，由于工作态度不同，个人价值观以及事业观的差异，不同的部门之间、个人与个人之间还存在着较大的差距，甚至还会产生各种各样的矛盾。而这些客观存在的矛盾与冲突就需要领导进行协调，以便融合各方面的利益，加强横向联系，畅通沟通渠道，达到行动上的一致。可以说，领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

  • 第9题：

    有没有（），是衡量其工作合格与否、称职与否的首要标准。

    • A、责任心
    • B、主动性
    • C、创造力
    • D、领导力

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    衡量一名共产党员，一名领导干部是否具有远大理想的客观标准是什么？

    正确答案： 能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 能否对社会整体利益负责是衡量会计人员是否称职的基本标准。

  • 第12题：

    单选题
    孔子认为，衡量一个领导者是否合格的根本标志，在于他的（）.
    A

    智商

    B

    年龄

    C

    才能

    D

    品德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    孔子认为，衡量一个领导者是否合格的根本标志，在于他的().

    A、智商

    B、年龄

    C、才能

    D、品德


    参考答案：D

  • 第14题：

    （）既是衡量一个共产党员的具体标准，也是衡量所有共产党员是否合格的重要尺度。


    正确答案:党员的义务

  • 第15题：

    《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:C

  • 第16题：

    李世民衡量下属好不好的标准之一是（）

    • A、本质是否正直
    • B、是否听话
    • C、是否理解领导
    • D、是否让领导开心

    正确答案:A

  • 第17题：

    衡量一名共产党员，一名领导干部是否具有远大理想的客观标准是什么？


    正确答案:能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

  • 第18题：

    党政领导干部在一个任期内是否可因工作特殊需要调整职务？


    正确答案: 可以，但一般不得超过一次。

  • 第19题：

    衡量领导干部政治上合格与否、工作上称职与否、领导能力强弱的基本标准包括（）。

    • A、是否重视群众工作
    • B、是否善于做群众工作
    • C、是否善于理财
    • D、以上答案皆不正确

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    优质服务的价值体现在（）

    • A、衡量一个企业是否值得追随的重要标准
    • B、衡量客户是否满意
    • C、衡量服务人员是否专业
    • D、衡量企业是否具有竞争力

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差，领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

    正确答案： 首先，对于任何一个组织来说，其内部的各个分支、各个部门由于工作性质不同，彼此之间由于信息阻塞，受客观外界的种种影响，这就可能出现步调不一致的情况。其次，由于工作态度不同，个人价值观以及事业观的差异，不同的部门之间、个人与个人之间还存在着较大的差距，甚至还会产生各种各样的矛盾。而这些客观存在的矛盾与冲突就需要领导进行协调，以便融合各方面的利益，加强横向联系，畅通沟通渠道，达到行动上的一致。可以说，领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    李世民衡量下属好不好的标准之一是（）
    A

    本质是否正直

    B

    是否听话

    C

    是否理解领导

    D

    是否让领导开心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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