多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。

题目

多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。

相似考题

1.员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

2.组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

3.基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训

4.基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发 E:对新员工进行管理知识与技能的培训

更多“多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。”相关问题

  • 第1题：

    在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列哪一项不属于组织中培训的类别（）

    • A、新员工入职培训
    • B、业务技能培训
    • C、管理技能培训
    • D、人际关系培训

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。

    • A、模拟培训
    • B、新雇员培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    多能工是实现流程化生产的基础。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。


    正确答案:岗位轮换

  • 第7题：

    经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。

    • A、正规的在职培训
    • B、正规的学徒计划
    • C、非正式的在职培训
    • D、非在职培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪一项属于员工培训内容（）？

    • A、公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司
    • B、职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款
    • C、法律文件与规章制度
    • D、课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    填空题
    多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。

    正确答案： 岗位轮换
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    多能工培训的最低目标是什么？

    正确答案： 1个人会三个工程、1个工程要有3个人会。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。
    A

    接受现场的一对一指导

    B

    外出参加培训

    C

    与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

    D

    有针对性的管理技能培训

    E

    接受企业的定向培训


    正确答案： C,D
    解析：
    转岗培训的方式包括：①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训；②接受现场的一对一指导；③外出参加培训；④接受企业的定向培训。D项属于培训的内容。

  • 第12题：

    判断题
    多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多能工培训形式包括（）

    • A、岗位轮换
    • B、在岗培训
    • C、在职学位教育
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    多能工培训可以带来哪些效果？


    正确答案: ①调节作业人员的情绪，减少肉体疲劳
    ②改善作业人员之间人际关系
    ③能够带来新的改善
    ④为按日作业计划配置作业人员创造条件

  • 第15题：

    创业初期企业应当关注的培训重点是：（）

    • A、尽可能快地让新员工成长
    • B、让新员工接受公司的文化和价值观
    • C、教给新员工最容易执行的东西
    • D、让新员工融入公司的社交圈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    接受培训、掌握安全生产技能是每一位员工享有的权利


    正确答案:错误

  • 第17题：

    多能工培训的最低目标是什么？


    正确答案: 1个人会三个工程、1个工程要有3个人会。

  • 第18题：

    在岗职工晋升职业资格等级，初级工的培训由段组织，中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，这种方式是(   )。
    A

    正规的学徒计划

    B

    非正式的在职培训

    C

    非在职培训

    D

    正规的在职培训


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    创业初期企业应当关注的培训重点是：（）
    A

    尽可能快地让新员工成长

    B

    让新员工接受公司的文化和价值观

    C

    教给新员工最容易执行的东西

    D

    让新员工融入公司的社交圈


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。
    A

    模拟培训

    B

    新雇员培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在进行多能工培养时，要重点加强重点岗位、关键技能的多能工培养。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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