人才培养方法原则有哪些？
题目
人才培养方法原则有哪些？
相似考题
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第1题：
输入设计的原则有哪些？常用的输入数据的校验方法有哪些？
正确答案: 输入设计的原则有最小量原则、简单性原则、早检验原则、少转换原则。常用的输入数据的校验方法有二次输入校验法、静态校验法、平衡校验法、文件查询校验法、界限校验法、数据格式校验法和校验码方法。 -
第2题：
肝性脑病的治疗原则有哪些？新的治疗方法有哪些？
正确答案: 肝性脑病的治疗原则有：降低血氨，应用谷氨酸、乳果糖等；补充真性神经递质前体，如左旋多巴；补充支链氨基酸；新的治疗方法有建立人工肝和实施肝移植。 -
第3题：
在选择生产方法和工艺流程时，应该着重考虑的原则有哪些？其步骤有哪些？
正确答案: 先进性、可靠性、合理性；
资料搜集与项目调研、生产设备类型与制造厂商调研、对调研结果进行全面分析对比。 -
第4题：
系统科学为教育管理提供的方法论原则有哪些？
正确答案: 整体优化原则、合理组合原则、开放和闭合原则、动态平衡原则、共轭控制原则、信息反馈原则。 -
第5题：
可采用哪些方法去除热原？
正确答案:去除热原的方法有：①高温法；②酸碱法；③吸附法；常用活性炭吸附热原；④离子交换法：强碱性阴离子交换树脂可除去部分热原；⑤反渗透法；⑥凝胶滤过法；⑦超滤法：可用3.0~15nm超滤膜除去热原。 -
第6题：
企业道德判断的原则方法有哪些？你对这些原则有什么看法？为什么？
正确答案: 企业道德判断的原则方法如下：
（1）功利主义原则。
（2）权利原则。
（3）公正原则。
（4）关怀原则。
（5）美德伦理。
（6）服务原则。
（7）忠恕原则。
对这些原则的看法如下：
（1）功利主义原则不是利己主义，而是要考虑大众的利益。管理者应当这样去做事，使管理活动对最大多数人产生最大限度的善和最小限度的恶。
（2）权利原则的核心是从个体和群体的观点来表达道德。我们不能因为大多数人快乐，而剥夺弱势群体应有的道德权利和法律权利。企业要保护这部分人。
（3）公正原则要求公平对待每个人。管理者在最广泛的基本自由方面，保证每个人拥有平等的权利。尤其在考虑分配和奖惩时必须公正。
（4）关怀原则要求管理者应当培育和维护企业内外具体的社会关系，尤其是对那些易受伤害的人给予特殊的关爱。关心他们的需要、福利以及他们的价值观。
（5）美德伦理就是要求企业能够在经营活动中不断培育和塑造美德，
在管理活动中实践和展现美德。企业最基本的美德是公平、正直、诚实、仁爱、守信、重义、持节、守志。（6）对外，企业要将经营过程看成是服务过程，从服务观来审视自身及其与顾客的关系。对内，要将管理看成是服务的过程，好的领导首先要是一个奴仆，关心他人，保证他人需要的满足。
（7）忠恕之道就是要尽自己之心全力为他人，将心比心，设身处地，推及他人，“己所不欲，勿施他人”。 -
第7题：
有利于推动创新的人才培养制度完善的方法有哪些？
正确答案: ①树立全员终身教育思想
②增加新知识、新技术的培训内容
③采取多样化的培训方法
④扩宽国际视野，提高国际意识
⑤鼓励员工“自我开发” -
第8题：
问答题人才培养方法原则有哪些？正确答案： 确立人才培养的保障制度
领导者必须掌握并实践OJ（在岗培训）方法
依据能力要件，开展各层级的基础教育
通过多种形式进行人才培养解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题我国原《涉外经济合同法》和《合同法》中“有约必守”原则有哪些正确答案： 1.强调合同的法律约束力：合同依法成立即具有法律约束力，当事人应当履行合同约定的义务任何一方不得擅自变更或解除合同
2.强调违约的法律责任：当事人一方不履行或不适当履行合同义务，另一方有权要求赔偿损失或采取其他合理的补救措施
3.强调瑕疵合同中的合法条款仍有法律约束力：合同中某条款违反中国法律或社会公益的经当事人协商同意予以取消或改正后不影响合同的效力
4.强调三类合同具有特强的法律约束力：中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，在法律有新规定时可以仍然按照合同的规定执行。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题肝性脑病的治疗原则有哪些？新的治疗方法有哪些？正确答案： 肝性脑病的治疗原则有：降低血氨，应用谷氨酸、乳果糖等；补充真性神经递质前体，如左旋多巴；补充支链氨基酸；新的治疗方法有建立人工肝和实施肝移植解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题与审核准则有关的证据的获得方法主要有哪些？正确答案： 主要有以下一些方法：
（1）观察到的事实；
（2）通过测量得到的数据；
（3）通过试验的方法证实的事实；
（4）通过其他手段，如查记录、文件获得的事实。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题输入设计的原则有哪些？常用的输入数据的校验方法有哪些？正确答案： 输入设计的原则有最小量原则、简单性原则、早检验原则、少转换原则。常用的输入数据的校验方法有二次输入校验法、静态校验法、平衡校验法、文件查询校验法、界限校验法、数据格式校验法和校验码方法。解析： 暂无解析 -
第13题：
说明选择采煤方法的原则有哪些?
正确答案:生产安全、经济合理、煤炭采出率高 -
第14题：
与审核准则有关的证据的获得方法主要有哪些？
正确答案: 主要有以下一些方法：
（1）观察到的事实；
（2）通过测量得到的数据；
（3）通过试验的方法证实的事实；
（4）通过其他手段，如查记录、文件获得的事实。 -
第15题：
井漏处理方法的优选原则有哪些？
正确答案: （1）浅部地层（表层）井漏，在条件允许的情况下，采用清水强钻，下套管封隔漏层。如果不具备清水强钻条件，最有效的方法是用水泥堵死，免除后患。
（2）产层漏失，首先选用具有保护油气层作用的堵漏剂。
（3）由地层因素引起的井漏，如钻遇天然裂缝、孔隙、溶洞发生井漏，一般利用堵漏剂封堵漏失通道的方法。
（4）由钻井工程因素引起的井漏，可利用起钻静置、改变钻井液性能、降低钻井液排量等方法处理。
（5）压井、试压、堵漏或加重钻井液过程中发生压裂性井漏（超过地层破裂压力），采取起钻静置、降密度、提粘度既可。
（6）选用的处理方法必须保证井下安全，要时间短，效果好，成功率高。
（7）两种或多种堵漏方法均可采用，且处理效果接近时，要优先选用堵漏成本低、使用方便、现场应用较熟悉的一种。 -
第16题：
谈判中应答的方法、技巧与原则有哪些？
正确答案: 方法：（1）顺应前提应答法；（2）限定前提应答法；（3）更换前提应答法；（4）回避前提应答法；（5）否定前提应答法；（6）利用前提应答法；（7）巧借前提应答法；（8）透换前提应答法。
技巧：（1）针对对方心理假设；（2）将问话的范围缩小；（3）把问话的范围扩大；（4）使答话具有伸缩性；（5）强调相关客观原因；（6）寻找借口有意推托；（7）画龙点睛简明扼要；（8）区别动机分清对象。
原则：（1）认清发问的意图；（2）选择恰当的方法；（3）应答要讲究技巧。 -
第17题：
我国原《涉外经济合同法》和《合同法》中“有约必守”原则有哪些
正确答案:1.强调合同的法律约束力：合同依法成立即具有法律约束力，当事人应当履行合同约定的义务任何一方不得擅自变更或解除合同
2.强调违约的法律责任：当事人一方不履行或不适当履行合同义务，另一方有权要求赔偿损失或采取其他合理的补救措施
3.强调瑕疵合同中的合法条款仍有法律约束力：合同中某条款违反中国法律或社会公益的经当事人协商同意予以取消或改正后不影响合同的效力
4.强调三类合同具有特强的法律约束力：中外合资经营企业合同，中外合作经营企业合同，中外合作勘探开发自然资源合同，在法律有新规定时可以仍然按照合同的规定执行。 -
第18题：
高等教育全球化人才培养方式有哪些？
正确答案: （1）留学生培养
（2）合作办学
（3）远程教育 -
第19题：
问答题交通场站设备合理分工的原则有哪些？主要有哪些方法？正确答案： 交通场站设备合理分工的原则有
（1）均衡作业的原则
（2）提高效率的原则
（3）经济效益原则
（4）保障安全原则
（5）方便维护和管理的原则
主要有
（1）技术经济比较法
（2）专家经验法
（3）模拟分析法
（4）数学模型优化法解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题谈判中应答的方法、技巧与原则有哪些？正确答案： 方法：（1）顺应前提应答法；（2）限定前提应答法；（3）更换前提应答法；（4）回避前提应答法；（5）否定前提应答法；（6）利用前提应答法；（7）巧借前提应答法；（8）透换前提应答法。
技巧：（1）针对对方心理假设；（2）将问话的范围缩小；（3）把问话的范围扩大；（4）使答话具有伸缩性；（5）强调相关客观原因；（6）寻找借口有意推托；（7）画龙点睛简明扼要；（8）区别动机分清对象。
原则：（1）认清发问的意图；（2）选择恰当的方法；（3）应答要讲究技巧。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题哪项属于护理人才培养方法？（ ）ABCDE正确答案： E解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题单位内部会计控制制度的基本原则有哪些？有哪些基本方法？正确答案： 基本原则：全面性原则、重要性原则、制衡性原则、适应性原则、成本效益原则
基本方法：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题有利于推动创新的人才培养制度完善的方法有哪些？正确答案： ①树立全员终身教育思想
②增加新知识、新技术的培训内容
③采取多样化的培训方法
④扩宽国际视野，提高国际意识
⑤鼓励员工“自我开发”解析： 暂无解析