为确保企业重大财产不受损失,企业负责人可以组织员工冒险作业。
第1题:
第2题:
第3题:
下面哪项不是全面风险管理的总体目标?()
第4题:
发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时,工会应该怎么做?
第5题:
制订招聘规划的原则不包括( )。
第6题:
企业负责人是()的主要责任人,全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照本规范要求生产药品,企业负责人应当负责提供必要的资源,合理计划、组织和协调,保证()独立履行其职责。
第7题:
强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。
第8题:
创新型组织的内部特征是()。
第9题:
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会与企业应如何处理?
第10题:
()是城市轨道交通企业最基本、最重要的要求。()
第11题:
第12题:
员工
职工
职员
人员
第13题:
第14题:
企业员工在安全生产工作中有拒绝权,是指()。
A有权拒绝违章作业和强令冒险作业
B不想做的工种,就可拒绝
C不想做的岗位,可以不去
D心情不好,就可以拒绝
第15题:
依据《安全生产法》的规定,当企业发生生产安全事故时,企业有关人员的正确做法应该是()
第16题:
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。
第17题:
质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。()和()可以兼任。应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责,不受企业负责人和其他人员的干扰。
第18题:
应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责,不受()和其他人员的干扰。
第19题:
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。
第20题:
工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业()。
第21题:
重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的(),出于不服管理。违反规则制度,或者强令工人违章冒险作业,因此发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
第22题:
对
错
第23题:
有权拒绝违章作业和强令冒险作业
不想做的工种,就可拒绝
不想做的岗位,可以不去
心情不好,就可以拒绝