下面哪一项不属于企业愿景()
第1题:
第2题:
第3题:
“专业创造愉悦”是我们的()。
第4题:
奉献能源,创造和谐是中国石油的()。
第5题:
下列哪一项属于团队建设成效指标()。
第6题:
()是企业的灵魂,是企业活力的源泉,也是现代企业管理的重要特色。
第7题:
下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素()
第8题:
活力
团结
多元
创造
第9题:
企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
第10题:
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
愿景管理通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤,凝聚团队,促使企业力量最大化发挥
第11题:
企业愿景等同于企业使命
只有高层管理者才能制定企业愿景
企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
第12题:
(难度:中等)中国联通的企业愿景是客户信赖的智慧生活创造者。
答案:(yes)
第13题:
第14题:
第15题:
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()
第16题:
下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()
第17题:
企业愿景的构建过程有()
第18题:
下面哪一项不属于人民公社时期做的一系列发展基础建设的活动?()
第19题:
以下对于企业愿景的说法,不正确的是( )。
第20题:
明确的假设
诱人的物质目标
详细的目标计划
令人振奋的愿景
第21题:
个人愿景是共同愿景的前提和基础;
共同愿景的实现有利于个人愿景的实现;
共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。
以上答案都正确。
第22题:
企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤
企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分
企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由
企业愿景由企业内部的成员所制定
第23题:
企业愿景与企业使命不同
企业愿景是企业内部成员制定的
企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由
企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容