劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

题目

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

相似考题

1.职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

3.最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。()

4.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

更多“劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。”相关问题

  • 第1题：

    劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()


    参考答案：错

  • 第2题：

    员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A、30日;

    B、60日;

    C、120日;

    D、90日。


    参考答案：D

  • 第3题：

    劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A.3个月

    B.6个月

    C.9个月


    参考答案：A

  • 第4题：

    最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。

    A.90日

    B.60日

    C.30日


    参考答案：A

  • 第5题：

    劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A.30

    B.60

    C.90


    正确答案：C

  • 第6题：

    《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。

    • A、30
    • B、60
    • C、90
    • D、120

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    放射工作人员的健康检查包括（）。

    • A、在岗期间的职业健康检查
    • B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
    • C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查
    • D、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    正确答案:C

  • 第9题：

    离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、60
    • B、45
    • C、30
    • D、10

    正确答案:C

  • 第11题：

    职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    多选题
    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
    A

    20日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业健康检查应当包括：( )

    A上岗前

    B.在岗期间

    C.离岗时和应急的健康检查

    D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查


    参考答案：D

  • 第14题：

    煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。

    A.在岗期间职业健康检查

    B.岗前职业健康检查

    C.普通体检


    参考答案：A

  • 第15题：

    李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第16题：

    劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    A、60

    B、70

    C、80

    D、90


    参考答案：D

  • 第17题：

    职业健康检查包括（）。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时
    • D、应急的健康检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）

    • A、上岗前的职业健康检查
    • B、上岗前和在岗期间的职业健康检查
    • C、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    正确答案:C

  • 第19题：

    职业职业健康检查包括（）的健康检查。

    • A、上岗前
    • B、在岗期间
    • C、离岗时
    • D、应急和离岗后的医学随访

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    职业健康检查包括（）

    • A、在岗期间的职业健康检查
    • B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
    • C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

    正确答案:C

  • 第21题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

    • A、20日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查


    正确答案:错误

  • 第23题：

    判断题
    劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业健康检查包括（）
    A

    在岗期间的职业健康检查

    B

    上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

    C

    上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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