《劳动法》对工伤保险做了哪些规定？
题目
《劳动法》对工伤保险做了哪些规定？
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第1题：
按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？
（1）丧失享受待遇条件的；
（2）拒不接受劳动能力鉴定的；
（3）拒绝治疗的；
（4）被判刑正在收监执行的。
略 -
第2题：
新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？
正确答案:
（1）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本*单位本*部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。
（3）用人单位应当按时缴纳工伤保险费：职上个人币缴纳上伤保险赞。
（4）职工有下列情形之一的.应当认定为工伤。
（5）职工有下列情形之的.视同工伤。
（6）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
（8）职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（9）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（10）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补助金。 -
第3题：
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
正确答案:错误 -
第4题：
《工伤保险条例》规定，工伤保险基金有哪些部分组成？
正确答案:工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 -
第5题：
刑法对社会保障卡做了有哪些违法处罚规定？
正确答案: 2015年10月1日实施的刑法修正案（九），将社会保障卡纳入依法可以用于证明身份的证件范围，提出两方面规定，一是对伪造、变造、买卖社会保障卡的行为人，追究刑事责任；二是对使用伪造、变造的或者盗用他人社会保障卡的行为人，追究刑事责任。具体规定为：刑法第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”“在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。” -
第6题：
按照我国《劳动法》的规定，社会保险包括（）。
- A、养老保险
- B、失业保险
- C、工伤保险
- D、医疗保险
- E、生育保险
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定？
正确答案: （1）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
（2）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（3）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
（4）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
（5）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 -
第8题：
问答题新修订的《工伤保险条例》对从业人员应享有的工伤保险权利作了哪些具体规定？正确答案：
（1）中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会用怍、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本*单位本*部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
（2）用人单位和职工应当遵守有天安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发牛工伤时用人中位应当采取措施使工伤职丁得到及时救治。
（3）用人单位应当按时缴纳工伤保险费：职上个人币缴纳上伤保险赞。
（4）职工有下列情形之一的.应当认定为工伤。
（5）职工有下列情形之的.视同工伤。
（6）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（7）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
（8）职工固工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（9）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（10）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤仓和一次性工亡补助金。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]正确答案： 最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。其中所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的休假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定,主要是:
(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(2)社会平均工资水平;
(3)劳动生产率;
(4)就业状况;
(5)地区之间经济发展水平的差异。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题工伤保险法规不属于劳动法的组成部分。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《工伤保险条例》规定，工伤保险基金用于哪些支付？正确答案： 用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定？正确答案： （1）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
（2）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（3）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
（4）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
（5）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
正确答案:《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
工资：
（1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（2）最低工资制度。
（3）加班工资
（4）工资的法律保障。 -
第14题：
《劳动法》对工伤保险是如何规定的？
正确答案: 《劳动法》规定，工伤保险实行无过错补偿金原则，即一旦被确定为工伤事故后，不论何种原因造成的，用人单位都应承担补偿责任。 -
第15题：
《中华人民共和国劳动法》对职业培训有哪些规定？
正确答案: 《中华人民共和国劳动法》对职业培训的相关规定如下：
A.国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
C.用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
D.从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
E.国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 -
第16题：
《工伤保险条例》规定，工伤保险基金用于哪些支付？
正确答案:用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 -
第17题：
《幼儿园教育管理条例》对幼儿园保育教育做了哪些规定？
正确答案: 1、要求幼儿园贯彻保育教育相结合的制定，促进幼儿全面和谐发展
2、要遵守教育部门对幼儿园的招生编班做出的规定
3、以游戏为基本活动形式
4、严禁体罚和变相体罚幼儿
5、做好安全卫生保健工作 -
第18题：
《管规》对列车票据、现金在安全上做了哪些规定？
正确答案: 车票票据必须放在票箱、票柜内，出入票后应及时加锁。
列车内要配备保险柜，现金和款袋随时入柜加锁，并建立严格的值班和保管制度。 -
第19题：
判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题《劳动法》对工伤保险是如何规定的？正确答案： 《劳动法》规定，工伤保险实行无过错补偿金原则，即一旦被确定为工伤事故后，不论何种原因造成的，用人单位都应承担补偿责任。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题刑法对社会保障卡做了有哪些违法处罚规定？正确答案： 2015年10月1日实施的刑法修正案（九），将社会保障卡纳入依法可以用于证明身份的证件范围，提出两方面规定，一是对伪造、变造、买卖社会保障卡的行为人，追究刑事责任；二是对使用伪造、变造的或者盗用他人社会保障卡的行为人，追究刑事责任。
具体规定为：刑法第二百八十条规定：“伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”“在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。”解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我国《预算法实施条例》对国库管理做了哪些具体的规定？正确答案： （1）国库分为中央国库和地方国库，中央国库业务由中国人民银行经理，地方国库业务由中国人民银行分支机构经理，未设中国人民银行分支机构的地区，由上级中国人民银行分支机构商有关的地方政府财政部门后，委托有关银行办理。
（2）中央国库业务应当接受财政部的指导和监督，对中央财政负责，地方国库业务应当接受本级政府财政部门的指导和监督，对地方财政负责。
（3）各级国库和有关银行必须遵守国家有关预算收入缴库的规定，不得延解、占压应当缴入国库的预算收入和国库库款。
（4）各级国库必须凭本级政府财政部门签发的拨款凭证于当日办理库款拨付，并将款项及时转入用款单位的存款账户。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动法对工资和休息休假有哪些规定？正确答案： 《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。休假时间的规定：法定假日；年休假，职工每年享有的保留工资的连续休假。
工资：
（1）工资分配的原则和方式。应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（2）最低工资制度。
（3）加班工资
（4）工资的法律保障。解析： 暂无解析