产生心理异常的原因有（）。A、劳动自身的因素B、环境因素C、生理疲劳与心理疲劳D、人与工作的互相适应

题目

产生心理异常的原因有（）。

  • A、劳动自身的因素
  • B、环境因素
  • C、生理疲劳与心理疲劳
  • D、人与工作的互相适应
相似考题

1.产生疲劳的因素()A.心理因素B.生理因素C.文化因素D.工作能力曲线

2.作业疲劳产生的原因不包括（）。A.工作环境因素 B.生理因素 C.心理因素 D.社会因素

3.引起作业疲劳的原因有()。A:工作条件和性质 B:工作环境因素 C:生理因素 D:心理因素 E:身体因素

4.产生心理异常的原因有劳动自身的因素,()和人与工作的相互适应。A.生理疲劳与心理疲劳B.违章工作C.睡眠不足D.饮酒上岗

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  • 第1题：

    下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。

    A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
    B:个人兴趣对工作疲劳没有影响
    C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
    D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案：B
    解析：
    疲劳分为两种：一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，白发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系。甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第2题：

    可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

    A:工作环境因素
    B:生理因素
    C:心理因素
    D:精神状态因素

    答案：A
    解析：
    作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第3题：

    关于作业疲劳的说法,正确的是（）


    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第4题：

    引起作业疲劳的原因有（ ）。

    A.工作条件和性质
    B.工作环境因素
    C.生理因素
    D.心理因素
    E.身体因素

    答案：B,C,D
    解析：
    引起作业疲劳的原因包括：①工作环境因素。它们是引发疲劳最客观、最直接的因素。②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第5题：

    作业者本身的因素是疲劳产生的原因之一，造成心理疲劳的诱因主要有()。

    A.劳动效果不佳
    B.劳动内容单调
    C.工作环境差
    D.劳动环境缺少安全感
    E.照明欠佳

    答案：A,B,D
    解析：
    大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。

  • 第6题：

    按疲劳产生的原因，可将疲劳分为心理性疲劳和（）。

    • A、精神疲劳
    • B、生理性疲劳
    • C、环境疲劳
    • D、作业疲劳

    正确答案:B

  • 第7题：

    产生疲劳的因素（）。

    • A、生理因素
    • B、心理因素
    • C、环境因素
    • D、文化因素
    • E、工作能力曲线

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素，这是作业疲劳产生的（）。

    • A、工作环境因素
    • B、生理因素
    • C、心理因素
    • D、机器折旧

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）。
    A

    工人需要长期半蹲作业

    B

    工人未参加培训，直接上岗

    C

    工人的心理压力过大

    D

    作业环境噪声过大

    E

    孕妇无法适应过重的劳动强度


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    产生心理异常的原因：1.劳动自身的因素；2.生理疲劳与心理疲劳；3.人与工作的相互适应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（  ）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案： D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第13题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是()。

    A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    D:工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第14题：

    关于作业疲劳的说法,错误的是()。


    A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

    B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

    C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

    D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

    答案：B
    解析：
    疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

  • 第15题：

    下列属于作业疲劳产生的原因的有()。

    A:生理因素
    B:心理因素
    C:工作环境因素
    D:企业文化
    E:员工情绪

    答案：A,B,C
    解析：
    作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。②生理因素。疲劳本身所固有的复杂性，决定了即使在同一环境中的人们对疲劳的感觉性也不一样，性别、年龄都是能够导致对生理疲劳和心理疲劳的感受不同的因素。③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第16题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

    A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    B.生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    答案：D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第17题：

    按疲劳产生的原因，疲劳可分为肌肉疲劳和（）。

    A心理性疲劳

    B环境疲劳

    C生理性疲劳

    D精神疲劳


    D
    略

  • 第18题：

    产生心理异常的原因：1.劳动自身的因素；2.生理疲劳与心理疲劳；3.人与工作的相互适应。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    作业疲劳产生的原因不包括（）

    • A、工作环境因素
    • B、生理因素
    • C、心理因素
    • D、社会因素

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    产生心理异常的原因有（）。
    A

    劳动自身的因素

    B

    环境因素

    C

    生理疲劳与心理疲劳

    D

    人与工作的互相适应


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    作业疲劳产生的原因不包括（）
    A

    工作环境因素

    B

    生理因素

    C

    心理因素

    D

    社会因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    引起作业疲劳的原因有（  ）。
    A

    工作条件和性质

    B

    工作环境因素

    C

    生理因素

    D

    心理因素

    E

    身体因素


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    产生疲劳的因素（）。
    A

    生理因素

    B

    心理因素

    C

    环境因素

    D

    文化因素

    E

    工作能力曲线


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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