用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，可给予的处罚有（）。A、罚款、责令停止产生职业病危害的作业B、政府接管C、责令限期改正D、警告

题目

用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，可给予的处罚有（）。

  • A、罚款、责令停止产生职业病危害的作业
  • B、政府接管
  • C、责令限期改正
  • D、警告
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1.依据《职业病防治法》的规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款?()A.未按照规定进行职业病危害预评价B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的D.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的

2.用人单位违反«职业病防治法»规定工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的, 由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处多少万元以下的罚款?

3.用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?

4.用人单位违反«职业病防治法»规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?

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  • 第1题：

    用人单位违反«职业病防治法»规定，拒绝卫生行政部门监督检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额罚款?


    参考答案：五万元以上二十万元以下。

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?


    参考答案：有权要求纠正。

  • 第4题：

    用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》,可给予的处罚有( )。

    A、警告

    B、责令限期改正

    C、政府接管

    D、罚款、责令停止产生职业病危害的作业


    答案：ABD
    解答：《职业病防治法》第七十二条

  • 第5题：

    依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（　）。

    A.要求纠正
    B.要求采取防护措施
    C.参与事故调查与处理
    D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

  • 第6题：

    用人单位违反职业病防治法承担什么责任？


    正确答案: （1）行政责任：包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业；
    （2）民事职责：包括：健康损害赔偿责任；
    （3）刑事责任：包括：拘留、判刑

  • 第7题：

    用人单位违反职业病防治法的规定，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法（）。

    • A、追究民事责任
    • B、给予经济处罚
    • C、追究刑事责任

    正确答案:C

  • 第8题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

    • A、要求纠正
    • B、给予行政处罚
    • C、责令停产

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，可给予的处罚有（）。
    A

    罚款、责令停止产生职业病危害的作业

    B

    政府接管

    C

    责令限期改正

    D

    警告


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位违反职业病防治法的规定，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员，依法（）。
    A

    追究民事责任

    B

    给予经济处罚

    C

    追究刑事责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款?


    参考答案：二万元以上五万元以下。

  • 第14题：

    发现用人单位违反职业病危害因素定期检测管理规范的,依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规及规章的规定予以处罚。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?


    参考答案：(1)行政责任，包括：警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业;(2)民事责任，包括：健康损害赔偿责任;(3)刑事责任，包括：拘留、判刑。

  • 第16题：

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权( )。

    A.要求纠正

    B.给予行政处罚

    C.责令停产


    正确答案：A

  • 第17题：

    依据《职业病防治法》的规定，有下列那些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款（）

    • A、未按照规定进行职业病危害预评价
    • B、工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的
    • C、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的
    • D、用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处罚款（）

    • A、一万元
    • B、十万元
    • C、二十万元
    • D、三十万元

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    建设单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的，安全生产监督管理部门可给予哪些处罚？


    正确答案: 警告；
    责令限期改正；
    逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款

  • 第20题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    • A、体力劳动
    • B、艰苦劳动
    • C、脑力劳动
    • D、接触职业病危害作业

    正确答案:D

  • 第21题：

    建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定，对其直接负责的主管人员依法给予（）的处分。

    • A、警告
    • B、降级
    • C、撤职
    • D、开除
    • E、罚款

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    判断题
    《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（）。
    A

    关闭

    B

    停产整顿

    C

    停业整顿


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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