什么是“五环目标打击”理论？
题目
什么是“五环目标打击”理论？
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第1题：
安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论的主要观点是什么？
正确答案: 安德鲁斯在《企业战略概论》中提出的战略设计理论的主要观点是：
（1）把企业战略的模式分为战略制定和战略实施两大部分；大战略制定过程中，强调要分析企业的优势和劣势、外部环境存在的机会和威胁，企业的战略必须使自身的条件与所处环境的机会相适应。
（2）战略的制定是一个有意识的思想过程，是通过正规训练的人们周密思考而来的；企业的高层管理者应是战略家和设计师，负责战略设计和实施，正确的战略应具有创造性和灵活性。
（3）安德鲁斯提出了目标战略理论观点。他认为：“战略是目标、意图或目的，以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种模式界定着企业正在从事的或者应该从事的经营业务，以及界定着企业所属的或应该属于的经营类型。”他认为企业战略管理所要解决的问题是决定企业的长期目的和目标，并通过经营活动和分配资源来实现目的。
安德鲁斯的战略设计和优势、劣势、机会、威胁（SWOT）分析方法，为企业正确地制定竞争战略，提供了坚实的理论基础和分析方法的框架。 -
第2题：
高射炮兵的任务主要有（）。
- A、打击地空目标
- B、打击中空目标
- C、歼灭地面目标
- D、歼灭水面目标
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
北伐战争直接打击目标是张作霖、（）、孙传芳
正确答案:吴佩孚 -
第4题：
第二炮兵打击的目标主要是什么？
正确答案: （1）战略导弹基地；
（2）战略轰炸基地；
（3）海军基地；
（4）核武器制造工厂和储备库；
（5）高级军事指挥机关，政治、经济中心、重要工业设施，交通、通信枢纽及重兵集团等。 -
第5题：
布劳的理论目标是什么？
正确答案: 克服霍曼斯理论在解释宏观领域现象时暴露的不足，为分析非制度化的人际互动和制度化的结构关系提供一般性的交换理论框架，填补鸿沟。 -
第6题：
什么是打击精确化？
正确答案: 打击精确化是作战精确化的核心内容，它是靠提高命中精度来保证作战效果，而不是通过增加弹药投射的数量去增强作战效果。随着探测、高速信号处理、自动控制等技术的发展，精确制导武器的命中精度将进一步提高 -
第7题：
问答题奥运的五环标志是什么含义？正确答案： 非洲，美洲，亚洲，大洋州和欧洲/五大洲解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A成就需要理论
B期望理论
C公平理论
D目标设置理论
E强化理论
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是“五环目标打击”理论？正确答案： 1986年，美国空军上校约翰.沃顿在《空中战役制定作战计划》一书中，提出著名的“五环”理论。“五环”理论的基点在于把敌人看作一个系统。“五环”就是针对敌方的军政系统的各个组成部分的不同作用与地位来进行区分，进行打击目标的选择。
“五环”由内至外的打击顺序是：①领导层环，也是最核心的一环；②系统关键要素环；⑶基础设施环；④民众环；⑸军队环。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题布劳的理论目标是什么？正确答案： 克服霍曼斯理论在解释宏观领域现象时暴露的不足，为分析非制度化的人际互动和制度化的结构关系提供一般性的交换理论框架，填补鸿沟。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题奥林匹克五环标志的颜色是什么？正确答案： 蓝、黄、黑、绿、红。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题集束战斗部是用于打击什么类型的目标（）A导弹基地
B交通枢纽
C有生目标
D坦克
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是行为主义疗法，其理论假设和基本目标是什么？
正确答案: 行为疗法也叫行为矫正，它是建立在行为学习理论基础上的一种心理咨询方法。行为疗法是建立在实践基础之上，从实验中发展而来的；认为心理问题是不适应的条件反射造成的，是错误学习的证据，因此把咨询的着重点放在直接消除或纠正适应不良或异常行为上，不去研究、分析行为的内在动机。
其咨询理论的基本假定为：异常行为习惯同正常行为一样，都是学习的结果；既然人的行为习惯可以通过学习获得，同样也可以通过学习而改变或消除。
其咨询的主要目标是消除不良行为，并代之以更有效能的行为。 -
第14题：
地地常规导弹只能打击中、近程陆地目标，不能打击远程或洲际目标。
正确答案:错误 -
第15题：
简述北伐战争直接打击的目标和战略方针是什么？
正确答案:北伐直接打击的目标是北洋军阀，主要有吴佩孚、孙传芳、张作霖三派势力。 国民革命军制定了集中兵力、各个歼敌的战略方针：首先向湖南、湖北进军，长驱直进，迅速消灭北洋军阀中最薄弱的一环——吴佩孚的主力，争取张作霖、孙传芳两部在一段时间内保持中立；待两湖战场取得胜利后，再引兵东向，消灭孙传芳部；最后，北上解决实力最为雄厚的张作霖部。 -
第16题：
对于信息化战争在打击目标的控制上，下列不属于主要打击目标是（）。
- A、储备物资
- B、重要军事设施
- C、重兵集团
- D、指挥控制枢纽
正确答案:A -
第17题：
目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？
正确答案: 第一，目标可以被作为员工与之进行对比的绩效标准，由于达到目标往往是与得到价值的报酬联系在一起的，因此，它对于个人是有激励性的，即明确具体、富有挑战性的绩效目标对于绩效发生的强度及其持续期间具有很强的影响力。
第二，绩效奖励必须是在某种重要的目标达成之时支付给员工的，并且奖励性报酬的数量应当与目标的达成难度相匹配。
第三，企业必须以一种明确的方式来与员工就绩效目标进行沟通，确保员工相信自己能够对绩效目标产出影响，并且在绩效的实施过程当中，及时地向员工提供绩效反馈。 -
第18题：
问答题举例说明什么是握持打击、自由打击？其特点是什么？在开棉机的工艺过程中，自由打击比握持打击剧烈吗？正确答案： 原料在非握持状态下经受打击称为自由打击（作用缓和开松差除杂差纤维损失少杂质击碎少）；反之，握持打击（作用剧烈-开松好除杂好纤维损失大击碎杂质多）解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题(13年10月真题)北伐战争直接打击的目标和战略方针是什么?正确答案：解析： -
第20题：
问答题什么是路径——目标理论？正确答案：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯(Robert House)发展的一种领导权变理论。
该理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。路径——目标的概念来自于这样的观念,即有效领导者能够明确指明实现工作目标的方式来帮助下属,并为他们清除各种障碍和危险,从而使下属的相关工作容易进行。
根据路径——目标理论,领导者的行为被下属接受的程度,取决于下属是将这种行为视为获得当前满足的源泉,还是作为未来满足的手段。领导者行为的激励作用在于:①使下属的需要得以满足取决于有效的工作绩效;②提供有效绩效所必须的辅导、指导、支持和奖励。为考察这些陈述,豪斯确定了四种领导行为:指导型领导者让下属知道他对他们的期望是什么,以及他们完成工作的时间安排,并对如何完成任务给予具体指导,这种领导类型与俄亥俄州立大学的定规维度相似;支持型领导十分友善,表现出对下属需要的关怀,它与俄亥俄州立大学的关怀维度相似;参与型领导则与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议;成就导向型的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。与菲德勒的领导方式学说不同的是,豪斯认为领导者是灵活的,同一领导者可以根据不同的情景表现出任何一种领导风格。
路径——目标理论提出了两类情景变量作为领导行为——结果关系的中间变量,即环境因素(任务结构、正式权力系统和工作群体)和下属的个人特点(控制点、经验和知觉能力)。控制点是指个体对环境变化影响自身行为的认识程度。根据这种认识程度的大小,控制点分为内向控制点和外向控制点两种。内向控制点是说明个体充分相信自我行为主导未来而不是环境控制未来的观念,外向控制点则是说明个体把自我行为的结果归于环境影响的观念。依此,下属分为内向控制点和外向控制点两种类型。环境因素和下属个人特点决定着领导行为类型的选择。这一理论指出,当环境因素与领导者行为相比重复或领导者行为与下属特点不一致时,效果皆不佳。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是行为主义疗法，其理论假设和基本目标是什么？正确答案： 行为疗法也叫行为矫正，它是建立在行为学习理论基础上的一种心理咨询方法。行为疗法是建立在实践基础之上，从实验中发展而来的；认为心理问题是不适应的条件反射造成的，是错误学习的证据，因此把咨询的着重点放在直接消除或纠正适应不良或异常行为上，不去研究、分析行为的内在动机。
其咨询理论的基本假定为：异常行为习惯同正常行为一样，都是学习的结果；既然人的行为习惯可以通过学习获得，同样也可以通过学习而改变或消除。
其咨询的主要目标是消除不良行为，并代之以更有效能的行为。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题五环的颜色是什么？正确答案： 兰色，黑色，红色，黄色和绿色解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题北伐战争直接打击的目标和战略方针是什么？正确答案： 一、北伐的直接目标是打倒帝国主义支持的北洋军阀。
二、北伐军在以加伦为首的苏联军事顾问的建议下，制定了集中兵力、各个歼敌的战略方针：
1、首先以主力进军两湖，消灭吴佩孚；
2、然后引兵东向，消灭孙传芳；
3、最后，北上解决张作霖。解析： 暂无解析