某单位一职工上班半小时后称身体不舒服，回家休息至上午11点时死亡。现家属要求按因工死亡处理，理由是他是在工作时间内发病的，请问能按工伤处理吗？说明理由。
题目
某单位一职工上班半小时后称身体不舒服，回家休息至上午11点时死亡。现家属要求按因工死亡处理，理由是他是在工作时间内发病的，请问能按工伤处理吗？说明理由。
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第1题：
在事故处理中，一次死亡3～9人的（ ）按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
正确答案：BCDE
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第2题：
依据《工伤保险条例》的规定，下列应当视同工伤的情形有（ ）。A.某职工在工作时间，突发疾病死亡
B.某职工在抢险救灾中受到伤害
C.某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤
E.某职工原在军队服役，因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复大的答案：A,B,E解析：本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第3题：
职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。责任完全在刘某，刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。 请问王某的要求是否合理？能否按工伤对待？
正确答案: （1）王某不应按工伤处理。
（2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。王某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。 -
第4题：
发生的意外伤害视同工伤的情形是（）
- A、黄某因在单位工作不得志而自杀的
- B、职工乔某在抗洪抢险中死亡
- C、职工林某上班时在办公室心脏病病发死亡
- D、退役军人孙某（取得革命伤残军人证），到某公司后旧伤复发的
- E、职工李某出差时遭遇车祸
正确答案:B,C,D -
第5题：
一单位组织职工去外地旅游，途中发生车祸，造成3名职工死亡，13名职工受伤。现在死、伤职工的家属要求按工伤赔偿，应怎么办？
正确答案:外出旅游不是工作，当然不属于因工外出，因此而发生的事故，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条的工伤和视同工伤的情形，因此不能认定工伤并享受工伤待遇。 -
第6题：
某厂职工小A和小B上班期间，因互相开玩笑而引发口角，小A被小B打伤，小B被刑事拘留。小A认为，其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的，要求按工伤处理。 请问他的要求是否合理？
正确答案: （1）不合理。
（2）按照《工伤保险条例》规定，工伤的认定必须同时满足工作时间、工作场所以及因为工作原因三个条件。小A所受的伤害虽然符合前二个条件，但与其所从事的工作没有关系，因此不符合工作保险中的工伤认定原则。
（3）其不能享受工伤保险待遇。但可以申请民事赔偿，由小B承担一定的经济补偿。 -
第7题：
1996年7月7日，某县一运输公司职工，在送货路上因超车不当，与对面一货车相撞，造成车毁人亡。请问，此种情况能按因工伤亡处理吗？
正确答案: 1）能。
2）根据劳动部劳办发[1996]271号文规定，司机驾驶车辆执行本单位正常工作任务时发生的道路交通事故，即使司机负有责任，只要不是故意犯罪、自杀、自伤、酗酒和蓄意制造交通事故，本人伤亡都应认定为因工。 -
第8题：
问答题1996年7月7日，某县一运输公司职工，在送货路上因超车不当，与对面一货车相撞，造成车毁人亡。 请问，此种情况能按因工伤亡处理吗？正确答案：
（1）能。
（2）根据劳动部劳办发[1996]271号文规定，司机驾驶车辆执行本单位正常工作任务时发生的道路交通事故，即使司机负有责任，只要不是故意犯罪、自杀、自伤、酗酒和蓄意制造交通事故，本人伤亡都应认定为工伤。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题职工因工死亡时应当发给一次性工亡补助金，补助金标准为（）A48个月至60个月本省区上年度职工平均工资
B24个月至48个月本省上年度职工平均工资
C由各地自行确定
D由单位和工伤死亡者家属协商确定
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？正确答案： 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题某单位老王上班时突发心脏疼痛，被同事发现紧急送往医院，在医院抢救36小时后不幸去世，家属向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，请问老王能被认定为工伤吗？正确答案： 能。
根据《新工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题《根据工伤保险条例》等相关规定，下列不能认定为工伤的情形是（）。A职工甲某在上班途中被他人电动车撞伤
B职工乙某在宴请客户时醉酒死亡
C职工丙某在抢险救灾中受伤
D职工丁某在工作中突发脑溢血，送医院后次日死亡
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按()的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。A:上年度全国职工月平均工资
B:职工本人工资
C:单位平均工资
D:上年度当地职工月平均工资答案：B解析：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 -
第14题：
某职工在上班途中因路滑摔倒而造成伤害，该职工（）按工伤处理
A不应当
B应当
C视伤残情况
D由领导决定
A
略 -
第15题：
某单位老王上班时突发心脏疼痛，被同事发现紧急送往医院，在医院抢救36小时后不幸去世，家属向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，请问老王能被认定为工伤吗？
正确答案:能。
根据《新工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 -
第16题：
某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？
正确答案: 按政策和情理不能。一个供养人可以有一个以上的供养直系亲属，但一个受供养的直系亲属只能有一个供养人。他的父亲因工死亡后，其母亲已经列为他父亲的供养直系亲属，享受了应得的社会保险待遇，既然死者之母早已列为他父亲的供养直系亲属，当然就不能再列为死者的供养直系亲属。同一项社会保险待遇，不能双重享受。 -
第17题：
某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？
正确答案: 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。 -
第18题：
职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理（）
- A、按工伤处理
- B、不能按工伤处理
- C、由企业自行决定
正确答案:A -
第19题：
职工因工死亡时应当发给一次性工亡补助金，补助金标准为（）
- A、48个月至60个月本省区上年度职工平均工资
- B、24个月至48个月本省上年度职工平均工资
- C、由各地自行确定
- D、由单位和工伤死亡者家属协商确定
正确答案:A -
第20题：
问答题某厂职工小A和小B上班期间，因互相开玩笑而引发口角，小A被小B打伤，小B被刑事拘留。小A认为，其所其的伤害是在工作地点及工作时间内发生的，要求按工伤处理。 请问他的要求是否合理？正确答案： （1）不合理。
（2）按照《工伤保险条例》规定，工伤的认定必须同时满足工作时间、工作场所以及因为工作原因三个条件。小A所受的伤害虽然符合前二个条件，但与其所从事的工作没有关系，因此不符合工作保险中的工伤认定原则。
（3）其不能享受工伤保险待遇。但可以申请民事赔偿，由小B承担一定的经济补偿。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题一单位组织职工去外地旅游，途中发生车祸，造成3名职工死亡，13名职工受伤。现在死、伤职工的家属要求按工伤赔偿，应怎么办？正确答案： 外出旅游不是工作，当然不属于因工外出，因此而发生的事故，不符合《工伤保险条例》第十四、十五条的工伤和视同工伤的情形，因此不能认定工伤并享受工伤待遇。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题职工王某，在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞，造成骨折。责任完全在刘某，刘对此无异议。事后王某以在上班途中发生意外为由，要求按工伤处理。 请问王某的要求是否合理？能否按工伤对待？正确答案： （1）王某不应按工伤处理。
（2）按照《工伤保险条例》规定，具备上下班途中和机动车事故伤害两个要件，就可以认定为工伤。王某虽然符合上下班路途这一要件，但却与“道路交通机动车事故”条件不符，因此，不能认定为工伤。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理（）A按工伤处理
B不能按工伤处理
C由企业自行决定
正确答案： C解析： 暂无解析