《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。

题目

《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。

相似考题

1.HSE培训方式应以脱产培训、讲授辅导为主,在岗培训为辅,HSE培训内容以HSE管理规范、程序、操作规程为主。()此题为判断题(对，错)。

2.针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。A.宜每次培训后进行考核或考查B.采用现场抽问的方式C.采用现场操作的方式D.宜每次培训前进行考核或考查E.采用填写考卷的方式

3.《煤矿安全培训规定》是把()等3个部门规章中适用于煤矿的内容进行整合优化,纳入《规定》中。明确了煤矿不同层级从业人员的安全培训及考核要求,形成煤矿安全培训考核工作的“一本通”,更加有针对性地指导煤矿安全培训工作。A、《生产经营单位安全培训规定》B、《安全生产培训管理办法》C、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》D、《煤矿安全规程》

4.GMP培训的原则是什么?①全员参加。制药企业各级管理人员，生产、检验、维修、清洁、储运、营销服务人员均要按《药品生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。②根据不同培训对象的要求分别制定培训内容③培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。A.①②B.①②③C.①③D.②③

更多“《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。”相关问题

  • 第1题：

    培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。

    A.培训中阶段考核
    B.培训不定时考核
    C.培训中期考核
    D.培训结束时的考核

    答案：D
    解析：
    没有系统的、科学的和严格的考核制度，就无法检验培训工作的成效。培训考核有两种方式：
    ①培训结束时的考核。
    ②培训结束后的工作评价。

  • 第2题：

    仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）

    • A、进行不同内容与方式的培训
    • B、培训内容应有所侧重
    • C、进行不同的培训
    • D、培训的要求应有所不同

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些？


    正确答案: （1）培训需求矩阵；
    （2）培训计划；
    （3）培训实施的记录；
    （4）培训效果的评估记录；
    （5）相关证书、考核记录等。
    员工的个人培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人培训计划及记录应至少保存3年。

  • 第4题：

    《HSE需求培训管理规定》：培训方式以（）（）为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:在岗培训；辅导

  • 第5题：

    各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留


    正确答案:《三级安全教育记录卡》

  • 第6题：

    培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。


    正确答案:考核方式；实际操作考核

  • 第7题：

    根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    根据培训方式的不同，培训实施者还可采取以下的评估方式，对于M3方式，与会者可对会议效果做出简单评价，会议主持人也可将会议过程中与会者的表现做出评价。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    根基培训课程及培训人员数量的不同，培训形式可采用如下那些方式进行？（）

    • A、外送培训
    • B、实习式培训
    • C、集中面授
    • D、网络教学

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    鄂农信办法[2016]12号《湖北省农信社培训管理暂行办法》培训考核。凡员工参加（）的脱产教育培训，培训组织主管部门应采取适当方式对培训效果进行考核和检查，培训情况记入员工年度考核登记表。

    • A、五天以上
    • B、五天及五天以上
    • C、一周以上
    • D、一周及一周以上

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    下列关于培训考核说法正确的是（　）
    A

    培训考核不必进行

    B

    培训考核实际意义不大

    C

    培训考核必须进行

    D

    培训考核与否可根据实际情况决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）
    A

    进行不同内容与方式的培训

    B

    培训内容应有所侧重

    C

    进行不同的培训

    D

    培训的要求应有所不同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据国家有关行政许可管理要求，建筑施工特种作业人员管理应实行（）的原则。

    A考核与培训相分离

    B核与培训相结合

    C考核与培训同时进行

    D以上三者



    答案：A
    解析：
    根据国家有关行政许可管理要求，建筑施工特种作业人员管理应实行考核与培训相分离的原则。

  • 第14题：

    《HSE需求培训管理规定》：培训方式包括（）、（）、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训等六种方式。


    正确答案:典型课堂培训；强化课堂培训

  • 第15题：

    根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    社保对医保服务医师培训的方式包括（）。

    • A、常规培训
    • B、远程培训
    • C、考核培训
    • D、脱岗培训

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。


    正确答案:全脱产培训；半脱产培训；在职在岗培训

  • 第19题：

    简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些？


    正确答案: （1）典型课堂培训（M1）：适用于制度、程序、通用知识的培训，如企业核心价值，方针、政策、目标，通用规则及法律、法规等；
    （2）强化课堂培训（M2）：适用于专业知识培训，除课堂讲解之外，辅助有对应的考试测验；
    （3）各种会议（M3）：适用于工作过程中不同级别、专业和资历的员工之间经验和知识的交流与分享；
    （4）专题讨论（M4）：适用于解决实际工作中出现的普遍性问题，或者澄清制度、程序执行中出现的偏差或疑惑；
    （5）岗位实际练习（M5）：适用于现场执行的管理制度、程序和操作规程的培训，应在有资质员工的指导和观察下，实际演练培训的内容，掌握必要的技能；
    （6）网络培训（M6）：适用于时间、空间难以集中的培训对象的知识培训。

  • 第20题：

    培训实施者应记录培训考核结果，笔试和技能演示需保留相应的考试内容和（）。


    正确答案:过程记录

  • 第21题：

    下列关于培训考核说法正确的是（　）

    • A、培训考核不必进行
    • B、培训考核实际意义不大
    • C、培训考核必须进行
    • D、培训考核与否可根据实际情况决定

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    在网络培训实施过程中，（）起着宏观调控的作用。其主要职能是在培训开展前期阶段组织参加培训的人员、并监督培训过程、考核培训的效果。
    A

    培训实施者

    B

    培训组织者

    C

    培训对象

    D

    培训内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    没有培训需求，就不会有培训项目和培训活动，也不会有（）的开发。
    A

    培训模式

    B

    培训组织方式

    C

    培训课程

    D

    培训考核方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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