《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持。A、质量安全环保科B、相关职能部门C、设备自动化科D、生产运行科
题目
《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持。
- A、质量安全环保科
- B、相关职能部门
- C、设备自动化科
- D、生产运行科
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第1题：
《HSE需求培训管理规定》：（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。
- A、直线领导
- B、班长
- C、车间主任
- D、技术员
正确答案:A -
第2题：
《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果。
- A、3
- B、2
- C、1
- D、6
正确答案:A -
第3题：
《HSE需求培训管理规定》：岗位培训矩阵经（）审核后，以文件形式由厂安全总监批准实施。
- A、厂办公室
- B、设备自动化科
- C、质量安全环保科
- D、生产运行科
正确答案:A -
第4题：
《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：有计划的HSE观察与沟通仅规定观察时限，观察时限应包括观察员工作业过程的时间以及与员工进行沟通讨论的时间。
正确答案:正确 -
第5题：
《HSE需求培训管理规定》：（）依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护，确保课件满足岗位培训需求。
- A、厂办公室
- B、相关职能部门
- C、设备自动化科
- D、生产运行科
正确答案:A -
第6题：
制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下属进行沟通、与相关职能部门进行沟通、取得专业支持和（）。
- A、取得共识
- B、了解员工的学历情况
- C、了解员工的工作经历
- D、当今技术发展情况
正确答案:A -
第7题：
根据《HSE培训管理规定》，实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。
正确答案:正确 -
第8题：
《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训。
正确答案:车间；班组 -
第9题：
依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
- A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序
- B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序
- C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSE
- D、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施
正确答案:A -
第10题：
《第一采气厂工业动火安全管理规定》第七条动火审批与权限规定三级动火的《动火作业安全计划书》由（）存档备案。
- A、质量安全环保处
- B、质量安全环保科
- C、生产单位
- D、保卫科
正确答案:C -
第11题：
《动车组列车旅客运输管理办法》规定：站车客运人员应当按照有关要求进行岗位培训，经考试合格取得上岗资格，由（）统一颁发上岗证，持证上岗并应当定期进行脱产培训。
- A、铁路局
- B、客运段
- C、安全科
- D、教育科
正确答案:A -
第12题：
单选题《动车组列车旅客运输管理办法》规定：站车客运人员应当按照有关要求进行岗位培训，经考试合格取得上岗资格，由（）统一颁发上岗证，持证上岗并应当定期进行脱产培训。A铁路局
B客运段
C安全科
D教育科
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。
- A、厂办公室
- B、质量安全环保科
- C、生产运行科
正确答案:A -
第14题：
根据《HSE培训管理规定》，培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领导对其下属岗位胜任能力负责。
正确答案:正确 -
第15题：
各属地负责所属安全监护人的选用和日常管理以及监护范围的确定。（）负责对监护人的资质和能力进行考核。
- A、厂办公室
- B、质量安全环保科
- C、生产运行科
正确答案:B -
第16题：
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）
- A、负责组织推行、实施本规定。
- B、负责组织制定、管理和维护本规定。
- C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
正确答案:B -
第17题：
制定员工个人培训计划时直线领导应：与其（），取得共识。
- A、下属进行沟通
- B、上属进行沟通
- C、相关职能部门进行沟通
- D、相关主管部门进行沟通
正确答案:A -
第18题：
直线领导负责识别与维护（）培训需求，应就培训需求与员工进行沟通，使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。
正确答案:下属员工 -
第19题：
根据《甲醇厂安全监护人管理暂行规定》监护人由属地工区上报、本人签名，质量安全环保科审核后上报办公室进行相应培训。安全监护资格每年由属地核实上报，质量安全环保科审核并组织相应培训。
正确答案:正确 -
第20题：
（）是投用前安全检查的牵头管理部门，对投用前安全检查过程实施监督。
- A、生产运行科
- B、质量安全环保科
- C、设备自动化科
- D、各工区
正确答案:A -
第21题：
企业每年应对岗位培训需求进行评估，根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵，并与下属员工沟通。
正确答案:正确 -
第22题：
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
- A、制定培训计划就是制定培训大纲
- B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
- C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
正确答案:C -
第23题：
电厂相关程序规定，所有操作（电动）起重机的人员，必须（）。
- A、由本部门经理批准
- B、由工业安全科批准
- C、培训中心培训后就行
- D、取得国家颁发的“特种设备作业人员证”
正确答案:D