在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。A、兼职员工的竞业禁止B、在职员工的竞业禁止C、离职员工的竞业禁止D、停薪留职人员的竞业禁止

题目

在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。

  • A、兼职员工的竞业禁止
  • B、在职员工的竞业禁止
  • C、离职员工的竞业禁止
  • D、停薪留职人员的竞业禁止
相似考题

1.劳动争议诉讼的确认之诉、变更之诉经常与()等相联系。A.劳动合同期限 B.劳动合同解除、终止 C.竞业禁止协议 D.调解组织关于劳动争议的调解协议 E.劳动合同中关于双方责任与义务的规定

2.关于竞业禁止条款，表达正确的是（ ）。A.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务 B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害 C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职 D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用

3.有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（ ）A.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款 B.竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司 C.竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束 D.竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款

4.经理对公司所负的义务主要是（ ）。A.谨慎、忠诚的义务 B.注意义务和竞业禁止义务 C.谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务 D.竞业禁止义务

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  • 第1题：

    (2016年)签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A后先去了非竞争行业的公司B，后离职在一家与A同行业的公司C从业，这时（）。

    A.视竞业禁止协议期限确定违反与否
    B.原竞业禁止协议失效
    C.视C企业发展状况确定违反与否
    D.违反了原竞业禁止协议

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。

  • 第2题：

    竞业禁止条款，即股权投资基金在投资协议中要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保（ ）。
    Ⅰ其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位
    Ⅱ在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司
    Ⅲ在离职后一段时期内，不得从事与本公司有竞争关系业务
    Ⅳ其高管人员不得离职

    A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅲ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：C
    解析：
    竞业禁止条款，即股权投资基金在投资协议中要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系业务的条款。

  • 第3题：

    (2017年)关于竞业禁止条款，下列说法错误的是（ ）。

    A.竞业禁止条款目的是保证股权投资基金的利益不受损害
    B.法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务
    C.约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务
    D.实践中，创始人股东、高级管理人员以及其他关键人员在交割之前通常要签署形式及内容令投资人满意的竞业禁止协议

    答案：A
    解析：
    （教材P117）竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益（故A项错误）。

  • 第4题：

    常见的竞业禁止主要包括（ ）。
    Ⅰ个人竞业禁止
    Ⅱ企业竞业禁止
    Ⅲ法定竞业禁止
    Ⅳ约定竞业禁止

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    C.Ⅰ、Ⅱ
    D.Ⅲ、Ⅳ

    答案：D
    解析：
    常见的竞业禁止主要有约定竞业禁止和法定竞业禁止两种形式。

  • 第5题：

    员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行？


    正确答案: 经济补偿和员工的竞业禁止义务应当遵循合同的同时履行原则。如果双方就补偿给付没有明确的规定，且企业尚未履行补偿义务的，员工可以依据合同同时履行抗辩权不先履行竞业禁止义务，但员工延迟受领和拒绝受领的除外。

  • 第6题：

    竞业禁止补偿金如何纳税？ 问题内容：公司支付给离职员工的竞业禁止补偿金是按照工资薪金还是按照偶然所得纳税？《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）中要求按照偶然所得纳税的规定与公司向离职员工支付情况不同。其他的规定对竞业禁止补偿金没有明确规定。


    正确答案: 对于离职员工取得的竞业禁止补偿金收入，可以按照《财政部国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》（财税[2007]102号）规定，按“偶然所得”项目征收个人所得税。

  • 第7题：

    劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、竞业禁止条例
    • D、劳动合同终止条件

    正确答案:C

  • 第8题：

    经理对公司所负的义务主要是（　）。

    • A、谨慎、忠诚的义务
    • B、注意义务和竞业禁止义务
    • C、谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务
    • D、竞业禁止义务

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动者依照约定履行了竞业禁止义务，可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的（）按月支付经济补偿。
    A

    40%

    B

    25%

    C

    50%

    D

    30%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于竞业禁止条款的说法中错误的是（　　）。
    A

    竞业禁止主要包括法定竞业禁止和约定竞业禁止两种形式

    B

    法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务

    C

    约定竞业禁止，是当事人基于合同的约定而产生的竞业禁止义务

    D

    董事会秘书可以自营与所任职公司同类的业务


    正确答案： B
    解析：
    法定竞业禁止，是当事人基于法律的直接规定而产生的竞业禁止义务。例如，我国《公司法》明确规定，未经股东会或者股东大会同意，公司董事和高级管理人员不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。

  • 第11题：

    单选题
    竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（  ）。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅱ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    股权投资基金与目标公司的投资协议中通常包含竞业禁止条款，条款内容一般涉及（  ）。Ⅰ.竞业禁止关键人Ⅱ.竞业含义与范围Ⅲ.竞业禁止期Ⅳ.投资人竞业禁止
    A

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    C

    Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于竞业禁止条款,表述正确的是（ ）。

    A.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员,对员工离职后的行为没有约束作用
    B.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务,也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
    C.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益,对目标公司的利益则有一定损害
    D.竞业禁止只能以约定形式出现,无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（ ）。
    Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位
    Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司
    Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业?

    A.Ⅰ.Ⅱ
    B.Ⅰ.Ⅲ
    C.Ⅱ.Ⅲ
    D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司。

  • 第15题：

    签署竞业禁止协议的人员离开被投资企业A、后先去了非竞争行业的公司B、,又离职在一家与A同行业的公司C从业，这时（ ）

    A.视竞业禁止协议期限确定违反与否
    B.视企业发展状况确定违反与否
    C.违反了原竞业禁止协议
    D.原竞业禁止协议失效

    答案：A
    解析：
    竞业禁止条款是指在投资协议中，股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事或其他高管不得兼职与本公司业务有竞争的职位，同时，在离职后一段时期内，不得加入与本公司有竞争关系的公司或从事与本公司有竞争关系的业务。本条款的目的是保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资者的利益。

  • 第16题：

    双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内，劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务；同时，用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是（）

    • A、合同期限
    • B、违约赔偿
    • C、竞业禁止
    • D、商业泄秘

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）

    • A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
    • B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
    • C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
    • D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业

    • A、Ⅰ、Ⅱ
    • B、Ⅰ、Ⅲ
    • C、Ⅱ、Ⅲ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动者依照约定履行了竞业禁止义务，可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的（）按月支付经济补偿。

    • A、40%
    • B、25%
    • C、50%
    • D、30%

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    经理对公司所负的义务主要是（　）。
    A

    谨慎、忠诚的义务

    B

    注意义务和竞业禁止义务

    C

    谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务

    D

    竞业禁止义务


    正确答案： D
    解析： 本题考查经理的义务——谨慎、忠诚的义务和竞业禁止义务。

  • 第21题：

    单选题
    有关竞业禁止条款，下列表述正确的是（  ）。
    A

    竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与该公司有竞争的职位的条款

    B

    竞业禁止条款是目标公司要求股权投资基金不得参与其他与本公司有竞争的企业融资活动的条款，通常在签订后的约定时间内无法投资其他同业公司

    C

    竞业禁止条款只能限制签订双方的在职员工，对员工离职后的行为无法进行约束

    D

    竞业禁止条款是股权投资基金要求目标公司禁止其董事或其他高管兼职从事与股权投资基金有竞争的职位的条款


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。
    A

    兼职员工的竞业禁止

    B

    在职员工的竞业禁止

    C

    离职员工的竞业禁止

    D

    停薪留职人员的竞业禁止


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款，下列表述正确的是：（）。
    A

    公司有权与王某签订竞业禁止条款

    B

    公司无权与王某签订竞业禁止条款

    C

    该竞业禁止约定条款有效

    D

    该竞业禁止约定条款无效


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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