个人之所以参与组织，是因为组织可以做个人能做的事情

题目

个人之所以参与组织，是因为组织可以做个人能做的事情

相似考题

1.在什么情况下,态度和行为关系可能是更强大。()A、个人对于态度所针对的事情有直接的个人经历B、个人对于态度所针对的事情是社会化的C、个人对于态度所针对的事情被认为是不重要的D、个人对于态度所针对的事情是与组织有关的E、个人对于态度所针对的事情是与他人有关的

2.以下不属于我行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A.工作为重，业绩名列同行前茅B.为了组织的整体利益，在有损自身利益或有损小团体利益的情况下，仍能做出顾全大局的决定C.把组织的利益置于个人利益之上，包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等，能为组织作出改变D.尊重并欣然接受上级认为重要的事情，并尽己所能做好工作

3.青海省行政区域内的任何组织或者个人不得接受境外宗教组织或者个人的宗教津贴和传教经费，不得为境外宗教组织或者个人进行非法宗教活动提供便利条件，不得参与境外宗教组织的活动和接受委托、指令。()

4.()可以被简单界定为直接或间接地参与政策制定过程的个人、团体或组织。A、社会组织B、政策主体C、政策客体D、政策环境

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“个人之所以参与组织，是因为组织可以做个人能做的事情”相关问题

  • 第1题：

    职业发展只是员工个人发展的事情，与组织发展没有关系。()


    答案：×

  • 第2题：

    职工参与企业民主管理的形式不包括（）

    A、组织参与
    B、岗位参与
    C、个人参与
    D、团体参与

    答案：D
    解析：
    职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

  • 第3题：

    以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）

    • A、工作为重，业绩名列同行前茅
    • B、为了组织的整体利益，在有损自身利益或有损小团体利益的情况下，仍能做出顾全大局的决定
    • C、把组织的利益置于个人利益之上，包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等，能为组织作出改变
    • D、尊重并欣然接受上级认为重要的事情，并尽己所能做好工作

    正确答案:D

  • 第4题：

    投诉者可以是（）

    • A、组织
    • B、个人
    • C、组织或个人的代表
    • D、以上全部

    正确答案:D

  • 第5题：

    职工参与企业、民主管理的形式有（）。

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    做正确的事情，就是选择符合个人的目标、有利于他人和环境的事情。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）认为，只要人的行为不妨害他人的权利，每个人都可以做任何他们想做的事情。


    正确答案:自然权利论

  • 第8题：

    课程之所以需要“开发”是因为存在着“个人潜能”的原因（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人，可以通过适当形式，支持学校的建设，参与学校管理。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    以下关于目标协调原理的说法中正确的是（）

    • A、目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
    • B、组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
    • C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
    • D、AB
    • E、AC
    • F、ABCD

    正确答案:F

  • 第11题：

    单选题
    从国外，特别是美国等规划实践来看，真正有成效的公众参与是（）。
    A

    个人层次的参与

    B

    个人与单位共同参与

    C

    社区组织的居民代表的参与

    D

    单位参与


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在什么情况下，态度和行为关系可能是更强大。（）
    A

    个人对于态度所针对的事情有直接的个人经历

    B

    个人对于态度所针对的事情是社会化的

    C

    个人对于态度所针对的事情被认为是不重要的

    D

    个人对于态度所针对的事情是与组织有关的

    E

    个人对于态度所针对的事情是与他人有关的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对职业规划的表述错误的是().

    A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失
    B:可以不断增强员工的满意感
    C:职业规划是组织必须关心的事情
    D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

    答案：A
    解析：
    本题考查职业规划的相关内容.脱离组织需要的个人职业发展必会导致人员的流失，所以选项A错误.

  • 第14题：

    职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )

    A: 组织参与
    B: 岗位参与
    C: 个人参与
    D: 合理化建议

    答案：A
    解析：
    组织参与即职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度。

  • 第15题：

    创新能力可以体现在（）

    • A、个人的层次上
    • B、个人和组织层次上
    • C、组织和国家层次上
    • D、个人、组织、国家层次上

    正确答案:D

  • 第16题：

    职工参与民主管理的形式有（）

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与
    • E、共同参与

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    个人网银外汇买卖在办理追加挂单时（）。

    • A、只能做获利挂单，无法做双向挂单
    • B、可以获利挂单，也可以做止损挂单
    • C、不可以做止损挂单，但可以做双向挂单
    • D、不能办理追加挂单

    正确答案:A

  • 第18题：

    公共政策主体是指参与、影响公共政策全过程，对公共政策有直接或者间接的决定作用的（）

    • A、组织
    • B、个人
    • C、组织或个人
    • D、组织或机构

    正确答案:C

  • 第19题：

    试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。


    正确答案:（1）对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面：
    ①对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要。
    ②有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系。
    ③可以实现自我价值的不断提升和超越。
    （2）企业组织参与职业生涯管理的意义：
    ①职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。
    ②职业生涯管理能充分调动人的内在积极性，更好地实现企业组织目标。

  • 第20题：

    职工参与企业民主管理的形式有（　）。

    • A、组织参与
    • B、岗位参与
    • C、个人参与
    • D、全体参与
    • E、共同参与

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    从国外，特别是美国等规划实践来看，真正有成效的公众参与是（）。

    • A、个人层次的参与
    • B、个人与单位共同参与
    • C、社区组织的居民代表的参与
    • D、单位参与

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    创新能力可以体现在（）
    A

    个人的层次上

    B

    个人和组织层次上

    C

    组织和国家层次上

    D

    个人、组织、国家层次上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投诉者可以是（）
    A

    组织

    B

    个人

    C

    组织或个人的代表

    D

    以上全部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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