遇到雇主家族内部发生矛盾时，一般情况下不要参与进去，更不能偏袒一方或说三道四。（）

第1题：

第2题：

对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政”（）

A对

B错

对
略

第3题：

护理员一般不介入雇主家庭内部矛盾。（）

A对

B错

对
略

第4题：

在一般情况下，瓦斯浓度小于（）时，遇到火源能燃烧，并成（）火焰，但不会（）。

正确答案:5%；蓝色；爆炸

第5题：

对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政”（）

正确答案:正确

第6题：

对家长对孩子之间发生矛盾时，总是偏袒自己孩子，你怎么办？

正确答案: （态度）现在独生子女居多，爱子心切，孩子之间发生矛盾时，家长总是偏袒自己的孩子似乎在情理之中，但如果偏袒过度则是对孩子的一种伤害，会让自己孩子无法认识到自己存在的问题，养成推卸责任的不良习惯。
（原因）首先我会跟家长一起分析两个孩子发生矛盾的原因是什么，比如：1、对对方的过失不肯轻易放过，认为自己的痛苦和不快都是对方造成的。2、一定要按自己的想法去玩。当别人不同意自己的想法时，便大闹一场。通常情况下，孩子之间的矛盾是不含敌意的，只是由于玩具或动作引起。另一方面，明确告知家长如果一味的偏袒自己的孩子，会扫了其他孩子的兴，有可能造成自己的孩子最后被孤立。
（化解）当然，我会引导家长正确处理孩子矛盾的方法：一旦孩子之间发生矛盾，应该本着正确调节、引导和处理的原则，使孩子平静下来，学会宽容别人、接纳别人。首先，站在孩子的角度考虑问题，找出孩子之间矛盾的原因。如果是小矛盾，那么引导孩子自己去化解；如果是需要家长介入调和的矛盾，那么花时间同孩子们进行对话，共同化解孩子之间的矛盾；如果矛盾等级上升到动手打架的程度，必要时和对方家长共同处理。在矛盾解决后，和孩子进行亲子对话，找一找在这次矛盾中孩子犯的错误，教会孩子要严于律己，宽于待人的态度，进行批评和自我批评教育。
（避免）总之，教育孩子无小事，作为老师要帮助家长树立正确的教育观念，争取家长的理解和配合，家校一致，才能真正促进学生的健康全面成长。

第7题：

在听报告时，一般情况下，不要随意离开会场。

正确答案:正确

第8题：

在食堂发生纠纷怎么办（） ①要自觉遵守就餐纪律 ②不慎将饭菜泼洒在别人身上后，要主动赔礼道歉，求得对方的谅解 ③一旦与食堂工人发生矛盾，也不要争吵，应当找食堂领导反映情况交换意见，提出要求，或者向自己单位的领导汇报，通过组织加以解决 ④不论学生之间，还是学生与食堂工人之间发生纠纷，都不要介入进去，更不能起哄，防止扩大事态，激化矛盾

• A、①
• B、①②
• C、①②③
• D、①②③④

正确答案:D

第9题：

遇到伤害事故发生时，在周围环境不危及生命的条件下，一般不要随便搬运伤员。

正确答案:正确

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

遇到雇主家族内部发生矛盾时，一般情况下不要参与进去，更不能偏袒一方或说三道四。（）

A对

B错

对
略

第15题：

为什么一般情况下不要打闸停机？

正确答案: 打闸停机是在防喘振阀门没有打开的情况下，卸去跳车油压而使机组停车，联锁动作较晚，此时透平高压阀已关闭，透平转速下降，压缩机的压力尚未卸掉，这样在低速高压下，高低压缸必然会出现喘振，所以一般情况下不要打闸停机。

第16题：

当雇主不在家时，不要轻易接待访客，应请示雇主后再定。

正确答案:正确

第17题：

当遇到同学间发生矛盾时，应（）。

• A、不予理会
• B、冷眼旁观
• C、劝阻他们
• D、激化矛盾

正确答案:C

第18题：

护理员一般不介入雇主家庭内部矛盾。（）

正确答案:正确

第19题：

当发生紧急情况时，可按下（）按钮，使整个包装系统停止工作，一般情况下，不要按动此按钮。

• A、启动
• B、手动操作
• C、急停

正确答案:C

第20题：

工伤保险的缴费一般情况下（）。

• A、完全由政府承担
• B、雇主承担
• C、劳动者个人承担
• D、部分雇主承担，部分劳动者个人承担

正确答案:B

第21题：

当雇主家里出现纠纷时，家政服务员应该（）。

• A、袖手旁观
• B、偷着乐
• C、保持清醒的头脑
• D、偏袒异性

正确答案:C

第22题：

第23题：