对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政” 判断对错
题目
对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政” 判断对错
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第1题：
无论雇主是否在家，当电话铃响起，作为护理员都要主动去接电话。判断对错
参考答案：对 -
第2题：
因为雇主和员工没有关系,所以不用参加评选最佳雇主品牌的活动。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
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第3题：
月嫂只要道德观正确，就能受到雇主的欢迎。 判断对错
参考答案：错 -
第4题：
母婴护理员在与雇主交谈时，视线应停留在对方脸部，表示尊重。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第5题：
对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政”（）
A对
B错
对
略 -
第6题：
雇主必须维护好公共环境卫生，家政服务员只需维护好雇主的家庭卫生。
正确答案:错误 -
第7题：
对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政”（）
正确答案:正确 -
第8题：
护理员一般不介入雇主家庭内部矛盾。（）
正确答案:正确 -
第9题：
家政服务员的职责是根据雇主家庭的需要为雇主家庭服务，要努力提高雇主家庭生活质量。（）
正确答案:正确 -
第10题：
家政服务员可以像雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。
正确答案:错误 -
第11题：
家政服务员在雇主家服务，对雇主家的内政持（）的态度。
- A、不参与
- B、事事关心
- C、不关心
- D、偶尔参与
正确答案:A -
第12题：
问答题雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？正确答案： 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。解析： 暂无解析 -
第13题：
家政服务员新到雇主家，首先要尽快了解雇主家的（ ）
A.内部矛盾
B.生活习惯
C.工作单位
D.收入情况
正确答案：B
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第14题：
月嫂在与雇主交谈时，视线应停留在对方脸部，表示尊重。判断对错
参考答案：错 -
第15题：
母婴护理师在选择雇主的时候不用考虑雇主的脾气秉性。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第16题：
母婴护理员只要道德观正确，就能受到雇主的欢迎。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第17题：
护理员一般不介入雇主家庭内部矛盾。（）
A对
B错
对
略 -
第18题：
对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。
正确答案:错误 -
第19题：
下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。
- A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员
- B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员
- C、雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商
- D、雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外
- E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员
正确答案:A,B,D,E -
第20题：
雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？
正确答案: 雇主责任保险能够在雇员因工致病、致伤、致残、致死时由保险人对雇主需要承担的经济赔偿责任进行补偿，能够有效地缓解工伤事故后的劳资冲突，保障职工的权益，减轻雇主的负担。 -
第21题：
家政服务员选择雇主的时候，应主要依据（）确定工作。
- A、服务项目
- B、工资多少
- C、雇主的长相
- D、雇主的家庭情况
正确答案:A -
第22题：
家政服务员和雇主家庭的关系是“你有所需、我有所助”的工作关系，属于奴役关系。
正确答案:错误 -
第23题：
判断题对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析