质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。

题目

质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。

相似考题

1.某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。A．培训时间不够B．培训方法不科学C．未制定切实可行的管理办法D．未达到全员参与要求

2.职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过()来实现A.协调企业员工与员工之间的关系B.协调企业管理与市场之间的关系C.协调企业职工与领导之间的关系D.协调企业职工与企业之间的关系

3.质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。此题为判断题(对，错)。

4.反洗钱宣传主要针对一般员工,与中高级领导层无关。()此题为判断题(对，错)。

更多“质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。”相关问题

  • 第1题：

    下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）

    A、福利
    B、奖金
    C、补偿薪酬
    D、激励薪酬

    答案：A
    解析：
    本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计方法下员工福利制度知识点。福利的提供与员工的工作绩效及贡献无关。

  • 第2题：

    对（ ）的培训应注重质量管理理论和方法，同时注重质量管理的技术内容和人文因素。
    A.领导 B.管理人员和技术人员
    C. 一线员工 D.关键岗位的员工


    答案：B
    解析：
    知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工 进行不同层次的培训。其中，对管理人员和技术人员的培训应注重质量管理理论和方法， 同时还要注重质量管理的技术内容和人文因素，如质量计划、质量改进的工具、质量文 化塑造等。

  • 第3题：

    企业的自我评价的工作进行对象包括（）。

    A一般员工层

    B领导层

    C企业外公众

    D领导层和一般员工层


    D
    略

  • 第4题：

    在质量管理的变革中，企业的高层领导应该怎么做？首先是确定员工的质量角色。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    企业中，员工与领导的关系是（）。

    • A、领导与被领导；
    • B、互偿；
    • C、互助；
    • D、互利；
    • E、互偿互助互利。

    正确答案:E

  • 第8题：

    核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。

    • A、领导层
    • B、领导层和一般员工层
    • C、一般员工层
    • D、领导层或一般员工层

    正确答案:B

  • 第10题：

    掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。


    正确答案:鼓励员工参与

  • 第11题：

    单选题
    质量管理体系策划由（）组织相关领导、部门、分支机构共同策划。
    A

    企业最高领导

    B

    企业分管领导

    C

    企业生产管理部门领导

    D

    与质量管理相关的部门领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制止损坏企业设备的行为，（）。
    A

    只是企业领导的责任

    B

    对普通员工没有要求

    C

    是每一位员工和领导的责任和义务

    D

    不能影响员工之间的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。

    　　A.福利
    　　B.奖金
    　　C.补偿薪酬
    　　D.激励薪酬

    答案：A
    解析：
    本题考查员工福利制度。福利的提高与员工的工作绩效及贡献无关。福利具有维持劳动力再生产、激励员工和促使员工忠实于企业的作用。

  • 第14题：

    领导确立本组织统一的宗旨和方向，并营造和保持员工充分参与实现组织目标的内部环境。因此领导在企业的质量管理中起着决定性的作用，只有领导重视，各项质量活动才能有效开展，是指质量管理的八项原则中（ ）的具体内容。

    A.以顾客为关注焦点
    B.领导作用
    C.全员参与
    D.过程方法

    答案：B
    解析：
    掌握质量管理的八项原则具体内容。

  • 第15题：

    对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    质量管理体系策划由（）组织相关领导、部门、分支机构共同策划。

    • A、企业最高领导
    • B、企业分管领导
    • C、企业生产管理部门领导
    • D、与质量管理相关的部门领导

    正确答案:A

  • 第17题：

    施工企业质量管理的内容一般包括哪些？


    正确答案:施工企业质量管理的内容一般包括：
    1）质量方针和目标管理
    2）组织机构和职责
    3）人力资源管理
    4）施工机具管理
    5）投标及合同管理
    6）建筑材料、构配件和设备管理
    7）分包管理
    8）工程项目施工质量管理
    9）施工质量检查与验收
    10）工程项目竣工交付使用后的服务
    11）质量管理自查与评价
    12）质量信息管理和质量管理改进。

  • 第18题：

    企业员工培训与企业绩效管理无关


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业的质量管理应由（）参与。

    • A、企业领导者厂长
    • B、质量管理者代表
    • C、全体员工
    • D、质检部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    法约尔的组织管理理论的主要内容是（）

    • A、管理的一般原则
    • B、企业活动与员工能力结构
    • C、法约尔跳板原则
    • D、管理工作职能
    • E、采用新型领导方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    企业员工培训的主要内容是（）。

    • A、应掌握的知识培训
    • B、态度培训
    • C、技能技巧培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。
    A

    领导层

    B

    领导层和一般员工层

    C

    一般员工层

    D

    领导层或一般员工层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业的自我评价的工作进行对象包括（）。
    A

    一般员工层

    B

    领导层

    C

    企业外公众

    D

    领导层和一般员工层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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