质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。此题为判断题(对，错)。

题目

质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是（ ）。A．培训时间不够B．培训方法不科学C．未制定切实可行的管理办法D．未达到全员参与要求

2.下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬

3.下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。　　A.福利B.奖金C.补偿薪酬D.激励薪酬

4.反洗钱宣传主要针对一般员工,与中高级领导层无关。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    领导确立本组织统一的宗旨和方向，并营造和保持员工充分参与实现组织目标的内部环境。因此领导在企业的质量管理中起着决定性的作用，只有领导重视，各项质量活动才能有效开展，是指质量管理的八项原则中（ ）的具体内容。

    A.以顾客为关注焦点
    B.领导作用
    C.全员参与
    D.过程方法

    答案：B
    解析：
    掌握质量管理的八项原则具体内容。

  • 第2题：

    对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    质量管理体系策划由（）组织相关领导、部门、分支机构共同策划。

    • A、企业最高领导
    • B、企业分管领导
    • C、企业生产管理部门领导
    • D、与质量管理相关的部门领导

    正确答案:A

  • 第4题：

    施工企业质量管理的内容一般包括哪些？


    正确答案:施工企业质量管理的内容一般包括：
    1）质量方针和目标管理
    2）组织机构和职责
    3）人力资源管理
    4）施工机具管理
    5）投标及合同管理
    6）建筑材料、构配件和设备管理
    7）分包管理
    8）工程项目施工质量管理
    9）施工质量检查与验收
    10）工程项目竣工交付使用后的服务
    11）质量管理自查与评价
    12）质量信息管理和质量管理改进。

  • 第5题：

    企业员工培训与企业绩效管理无关


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业的质量管理应由（）参与。

    • A、企业领导者厂长
    • B、质量管理者代表
    • C、全体员工
    • D、质检部门

    正确答案:C

  • 第7题：

    法约尔的组织管理理论的主要内容是（）

    • A、管理的一般原则
    • B、企业活动与员工能力结构
    • C、法约尔跳板原则
    • D、管理工作职能
    • E、采用新型领导方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业员工培训的主要内容是（）。

    • A、应掌握的知识培训
    • B、态度培训
    • C、技能技巧培训
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。
    A

    领导层

    B

    领导层和一般员工层

    C

    一般员工层

    D

    领导层或一般员工层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制止损坏企业设备的行为，（）。
    A

    只是企业领导的责任

    B

    对普通员工没有要求

    C

    是每一位员工和领导的责任和义务

    D

    不能影响员工之间的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    质量管理体系策划由（）组织相关领导、部门、分支机构共同策划。
    A

    企业最高领导

    B

    企业分管领导

    C

    企业生产管理部门领导

    D

    与质量管理相关的部门领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的自我评价的工作进行对象包括（）。
    A

    一般员工层

    B

    领导层

    C

    企业外公众

    D

    领导层和一般员工层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的自我评价的工作进行对象包括（）。

    A一般员工层

    B领导层

    C企业外公众

    D领导层和一般员工层


    D
    略

  • 第14题：

    在质量管理的变革中，企业的高层领导应该怎么做？首先是确定员工的质量角色。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    质量管理是要求企业领导掌握的内容，与一般员工无关。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    企业中，员工与领导的关系是（）。

    • A、领导与被领导；
    • B、互偿；
    • C、互助；
    • D、互利；
    • E、互偿互助互利。

    正确答案:E

  • 第18题：

    核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。

    • A、领导层
    • B、领导层和一般员工层
    • C、一般员工层
    • D、领导层或一般员工层

    正确答案:B

  • 第20题：

    掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。


    正确答案:鼓励员工参与

  • 第21题：

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对（　　）的培训应注重质量管理理论和方法，同时注重质量管理的技术内容和人文因素。
    A

    领导

    B

    管理人员和技术人员

    C

    一线员工

    D

    关键岗位的员工


    正确答案： A
    解析： 知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。其中，对管理人员和技术人员的培训应注重质量管理理论和方法，同时还要注重质量管理的技术内容和人文因素，如质量计划、质量改进的工具、质量文化塑造等。

  • 第23题：

    判断题
    对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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