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  • 第1题:

    PDCA循环管理法有八个步骤,其中步骤七标准化之前的步骤是( )。

    A、执行措施
    B、检查、验证、评估效果
    C、主因确认
    D、制定计划

    答案:B
    解析:
    [考点]工程项目质量管理体系和基本方法。八个步骤:步骤一:分析现状,找出问题。步骤二:分析产生问题的原因。运步骤三:主因确认。步骤四:制定计划。步骤五:执行措施。步骤六:检查、验证、评估效果。步骤七:标准化。步骤八:处理遗留问题。

  • 第2题:

    PDCA循环最早由美国实验室的休哈特博士提出,以下属于PDCA循环的有()。

    A:计划阶段
    B:确定目标阶段
    C:执行阶段
    D:检查阶段
    E:总结阶段

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第3题:

    标准的实施是指( )地贯彻执行标准的活动。

    A.有目标
    B.有组织
    C.有计划
    D.有验证
    E.有措施

    答案:B,C,E
    解析:
    标准的实施是指有组织、有计划、有措施地贯彻执行标准的活动,是标准管理、标准编制和标准应用各方将标准的内容贯彻到生产、管理、服务当中的活动过程,是标准化的目的之一,具有重要的意义。

  • 第4题:

    企业目标管理的特点主要包括()

    A:一种系统化的管理模式
    B:更富于参与性
    C:有明确完整的目标体系
    D:强调自我控制
    E:有完善的员工福利计划

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业目标管理的特点主要有以下几方面:(1)它是一种系统化的管理模式;(2)要求有明确完整的目标体系;(3)更富于参与性;(4)强调自我控制;(5)重视员工的培训和能力开发。

  • 第5题:

    有人说,“成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底”,其中,“坚持到底”包含哪两层意思()

    • A、意志坚强
    • B、做事认真
    • C、有执行力
    • D、有耐性

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    政策评估方法有哪些?()

    • A、前后对比
    • B、专家评估法
    • C、目标群体评估法
    • D、执行群体评估法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    PDCA质量循环中P(计划),D(执行),C(评估),A(回馈)。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    项目质量控制的基本工作方法为PDCA循环法,PDCA即计划(plan)、执行(do)、检查(check)、处理(action)四个阶段。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    问答题
    简述资产评估业的管理模式有哪些。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    PDCA循环的阶段包括(  )。
    A

    执行

    B

    评估

    C

    计划

    D

    检查

    E

    处理


    正确答案: A,E
    解析:
    PDCA循环的含义是将质量管理分为4个阶段,即计划(P)、执行(D)、检查(C)和处理(A)。在质量管理活动中,要求把各项工作按照做出计划、计划实施、检查实施效果,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。这一工作方法是质量管理的基本方法,也是企业管理各项工作的一般规律。

  • 第11题:

    判断题
    PDCA质量循环中P(计划),D(执行),C(评估),A(回馈)。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    PDCA循环最早由美国实验室的体哈特博士提出,以下属于PDCA循环的有(  )。
    A

    计划阶段

    B

    确定目标阶段

    C

    执行阶段

    D

    检查阶段

    E

    总结阶段


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第13题:

    PDCA管理模式描述正确的有( ) 。

    A、PDCA指的是计划、实施、检查和改进
    B、方针是职业健康安全与环境管理的宗旨与核心
    C、计划包括3个体系要素
    D、检查和纠正措施包括5个要素
    E、管理评审是由组织的最高管理者进行的评审活动

    答案:A,B,E
    解析:
    [考点]职业健康安全与环境管理体系标准和实施要点。C计划应该是包括4个要素;D检查和纠正措施包括4个要素。@##

  • 第14题:

    质量管理和其他各项管理工作一样,要做到有计划、有措施、有执行、有检查、有总结,可能使整个管理工作循序渐进,保证工程质量不断提高。通常采用PDCA循环方法。PDCA分为四个阶段,即( )。

    A.计划
    B.执行
    C.检查
    D.总结
    E.处置

    答案:A,B,C,E
    解析:
    质量管理和其他各项管理工作一样,要做到有计划、有措施、有执行、有检查、有总结,可能使整个管理工作循序渐进,保证工程质量不断提高。通常采用PDCA循环方法。PDCA分为四个阶段,即计划、执行、检查、处置。

  • 第15题:

    企业目标管理的特点主要包括()。

    A:一种系统化的管理模式
    B:更富于参与性
    C:有明确的完整的目标体系
    D:强调自我控制
    E:有完善的员工福利计划

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。

  • 第16题:

    PDCA是计划、实施、检查、处置循环原理来实现()。

    • A、即定目标
    • B、预期目标
    • C、近期目标

    正确答案:B

  • 第17题:

    单位应当加强预算绩效管理,建立“()、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果要运用”的预算绩效管理模式。

    • A、预算编制有重点
    • B、预算编制有目标
    • C、预算执行有考核
    • D、预算执行有追踪

    正确答案:B

  • 第18题:

    护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表()

    • A、计划、决策、执行、检查
    • B、目标、决策、执行、反馈
    • C、计划、决策、执行、反馈
    • D、计划、执行、检查、处理
    • E、计划、组织、决策、执行

    正确答案:D

  • 第19题:

    目标管理的基本程序是()

    • A、计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
    • B、目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
    • C、目标设定、执行阶段、总结评估
    • D、计划阶段、执行阶段、检查评价
    • E、计划阶段、执行阶段、总结评估

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制,下列理解正确的有(  )。
    A

    计划确立组织目标,制定实现目标的策略

    B

    组织确定组织机构,分配人力资源

    C

    领导激励并管理员工,组建团队

    D

    控制评估执行情况,控制组织的资源

    E

    控制评估执行情况,实现组织目标


    正确答案: A,D
    解析: 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中,计划的内容是确立组织目标,制定实现目标的策略;组织的内容是确定组织机构,分配人力资源;领导的内容是激励并管理员工,组建团队;控制的内容是评估执行情况,控制组织的资源。从职能的作用看,计划是前提,组织是保证、领导是关键、控制是手段;四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第21题:

    单选题
    护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表()
    A

    计划、决策、执行、检查

    B

    目标、决策、执行、反馈

    C

    计划、决策、执行、反馈

    D

    计划、执行、检查、处理

    E

    计划、组织、决策、执行


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    有人说,“成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底”,其中,“坚持到底”包含哪两层意思()
    A

    意志坚强

    B

    做事认真

    C

    有执行力

    D

    有耐性


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业目标管理的特点主要包括()。
    A

    一种系统化的管理模式

    B

    更富于参与性

    C

    有明确的完整的目标体系

    D

    强调自我控制

    E

    有完善的员工福利计划


    正确答案: C,B
    解析: 企业目标管理的特点主要有:①它是一种系统化的管理模式;②要求有明确完整的目标体系;③更富于参与性;④强调自我控制;⑤重视员工的培训和能力开发。