职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()
第1题:
以人为本的道德理念要求职业指导人员()
第2题:
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
第3题:
职业介绍信息发布的主要内,容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
第4题:
职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等,并在指导过程中给予尊重,这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容()
第5题:
()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。
第6题:
失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
第7题:
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。
自解除或者终止劳动合同开始计算,竞业限制的期限不得超过两年
第8题:
对
错
第9题:
求职方法
职业训练
文化学习
创业计划
第10题:
基础信息变更情况
推荐培训记录
推荐就业记录
职业指导记录
享受政策情况
跟踪回访记录
第11题:
①-②-③-④-⑤-⑥
①-③-④-⑥-⑤-②
②-③-⑥-④-⑤-①
②-①-⑤-④-③-⑥
第12题:
对
错
第13题:
职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()
第14题:
职业介绍服务的主要内容包括()
第15题:
求职者求职的一般过程不包括()
第16题:
劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
第17题:
求职者求职的一般过程是办理求职登记-查询用工信息-接受职业指导--根据用工信息登记求职应聘-面试-应聘获得成功。
第18题:
职业指导的主体性原则中认为,()是职业指导过程的主体
第19题:
职业指导员
求职者
用人单位
工作人员
第20题:
以人为本,尊重服务对象
尊重差异,不歧视服务对象
尊重隐私,保守秘密
对服务对象负责
第21题:
1倍
2倍
3倍
4倍
第22题:
对
错
第23题:
办理求职登记
接受职业指导
查询用工信息
领取薪酬