作为速录教师如果不会制定培训计划而盲目地实施教学,想到哪里,练到哪里,这样有违技能训练的规律,不仅学员速录的速度提高很慢,培训的综合效果也不会好。
第1题:
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即要坚持()为主,()为重的原则。
第2题:
速录高级速度训练总的目标,是将速录员在培训期间的()提升到所要求的最高标准,即录入速度从180字/分提高到220字/分。
第3题:
人们的认知具有明显的阶段性,作为速录这门带有突出操作性的技能的学习更是如此,制定速录培训计划必须遵循这一规律。
第4题:
指导老师进行测试与考评,关键是让教师明白测试与考评的重要性,合理地运用测试与考评,了解学员对速录技能所掌握的(),制定和调整教学训练计划,激励引导学员,形成比学赶帮的良好教学氛围。
第5题:
速录高级速度训练(),是将速录员在培训期间的录入速度提升到所要求的最高标准,即录入速度从180字/分提高到220字/分。
第6题:
企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。
第7题:
尔虞我诈
优胜劣汰
比学赶帮
互相帮助
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
工作分配
速度提高
速录教师
速录学校
第13题:
培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点,即坚持()为主,()为重的原则。
第14题:
高级速度训练阶段速度的提高,是在消化和巩固所有培训的知识和速录技巧的基础上,在保证较高的录入准确率的同时,进一步提高录入击键的连贯性和击键频率,这是达到速录较高境界和完成速录任务的基本平台。
第15题:
指导老师进行测试与考评,关键是让教师明白测试与考评的重要性,合理地运用测试与考评,了解学员对速录技能所掌握的实际水平,制定和调整教学训练计划,激励引导学员,形成()的良好教学氛围。
第16题:
高级速度训练阶段速度的提高,是在消化和巩固所有培训的知识和速录技巧的基础上,在保证较高的录入准确率的同时,进一步提高录入击键的()和击键频率,这是达到速录较高境界和完成速录任务的基本平台。
第17题:
指导老师进行测试与考评,关键是让教师明白测试与考评的(),合理地运用测试与考评,了解学员对速录技能所掌握的实际水平,制定和调整教学训练计划,激励引导学员,形成比学赶帮的良好教学氛围。
第18题:
技能教学/操作训练
课堂教学/技能教学
学员自学/教师辅导
理论知识/技能教学
第19题:
让学员参与确定培训内容和目标
指导学员回答问题
制定参与式培训的授课计划
吸引和组织学员自始至终参与教学活动
组织学员参加教学质量与教学效果的评估
第20题:
对
错
第21题:
准确率
录入速度
学习时间
训练强度
第22题:
速度
准确率
篇幅
强度
第23题:
对
错