拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的暂停生产进行整顿。A、6分；B、8分；C、12分；D、12分.

题目

拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的暂停生产进行整顿。

  • A、6分；
  • B、8分；
  • C、12分；
  • D、12分.
相似考题

1.根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

2.试验检测人员发生违规行为实行累计扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的，取两项或以上扣分值的平均值。（ ）

3.管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年

4.病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。()A.对B.错

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  • 第1题：

    拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的通报批评。

    • A、4分；
    • B、6分；
    • C、8分；
    • D、10分.

    正确答案:B

  • 第2题：

    客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）

    • A、任职满6个月；
    • B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
    • C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
    • D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    厦门市医保定点服务机构因各种违规行为而受到相应行政处罚或刑事责任追究的，造成医保基金损失的，以下处理哪些正确：（）。

    • A、按确认额予以追回，年终结算时对这部分费用不计入结算支付
    • B、按确认额积极退赔者年度考核可不予扣分
    • C、年度考核按相应条款进行扣分
    • D、不论行政处罚或刑事责任大小均不再进行进行年度考核

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    职工晋升薪级工资有何规定？（）

    • A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。
    • B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。
    • C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。
    • D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

    正确答案:B

  • 第5题：

    事业法人客户采用信用方式办理信贷业务的评级条件是（）。

    • A、年度信用等级在D级（含）以上
    • B、年度信用等级在C级（含）以上
    • C、年度信用等级在B级（含）以上
    • D、年度信用等级在AA+级（含）以上

    正确答案:D

  • 第6题：

    协议医师管理中，违反规定的，医保年度累计扣分达6分、9分、12分时，分别暂停其协议（）个月。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、12个月

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    为加强网络运维基础管理加大对考核评比指标的管控力度省公司将不定期组织进行现场检查其检查抽测扣分结果按（）将纳入到各公司年度百分制考核结果。

    • A、20%
    • B、15%
    • C、30%
    • D、25%

    正确答案:A

  • 第8题：

    事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    关于年度考核标准，说法正确的是（）。

    • A、年度出现基本称职4次及以上的，年度考核评定为不合格
    • B、年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的，年度考核评定为不合格
    • C、年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格
    • D、不属于上述情形的评定为合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    协议医师管理中，违反规定的，医保年度累计扣分达6分、9分、12分时，分别暂停其协议（）个月。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    9个月

    D

    12个月


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为加强网络运维基础管理加大对考核评比指标的管控力度省公司将不定期组织进行现场检查其检查抽测扣分结果按（）将纳入到各公司年度百分制考核结果。
    A

    20%

    B

    15%

    C

    30%

    D

    25%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业法人客户采用信用方式办理信贷业务的评级条件是（）。
    A

    年度信用等级在D级（含）以上

    B

    年度信用等级在C级（含）以上

    C

    年度信用等级在B级（含）以上

    D

    年度信用等级在AA+级（含）以上


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对责任人可采取通报批评、信用等级扣分、清除现场和纳入黑名单考核措施。一年内个人信用等级扣分达（）及以上的，应清除出场，达12分及以上的，纳入黑名单管理。

    • A、4分；
    • B、8分；
    • C、5分；
    • D、6分.

    正确答案:D

  • 第14题：

    在同一个协议期内，违规累计扣分达（）的，按《医保医生服务协议》约定暂停医疗保险服务3个月；扣分达（）的，按《医保医生服务协议》约定暂停医疗保险服务6个月；扣分达（）及以上的，按《医保医生服务协议》约定终止协议，取消医保医生资格。造成医疗保险基金损失的，由医疗保险经办机构负责追回经济损失；对于违规情节严重的，医疗保险经办机构可予以公开曝光。


    正确答案:4分；6分；12分

  • 第15题：

    厦门市医保定点服务机构因违规情节严重而被终止协议者，以下处理正确的是（）。

    • A、该年度考核按其具体违规情况从重进行扣分
    • B、该年度不再进行考核
    • C、年度结算时，按考核分数从平时预留的考核保证金中进行扣款
    • D、年度结算时，平时预留的考核保证金全部扣除

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责

    • A、工作人员年度考核、提拔使用
    • B、提拔使用、竞聘上岗
    • C、工作人员年度考核、竞聘上岗
    • D、工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗

    正确答案:D

  • 第17题：

    对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。

    • A、年度经营考核指标
    • B、年度合规内控考核指标
    • C、季度经营考核指标
    • D、季度合规内控考核指标

    正确答案:D

  • 第18题：

    对在评定周期内暂停生产国内销售的医疗器械，且未发生违法违规行为的企业，（）评定停产年度的信用等级

    • A、不需
    • B、需要
    • C、延续上次评定结果

    正确答案:A

  • 第19题：

    各单位应严格遵守接触网大修及更新改造管理规定，凡在管理过程中出现问题按照路局考核办法纳入（）。

    • A、日常考核
    • B、月度考核
    • C、年度考核
    • D、以上全错

    正确答案:B

  • 第20题：

    任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。

    • A、累计
    • B、连续
    • C、间隔

    正确答案:B

  • 第21题：

    《培训管理制度》规定，第十八条安全教育培训工作纳入年度安全生产业绩考核。公司总部对各经营单位进行考核，并作为季度安全管理综合评价内容；经营单位对投资企业进行考核


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    各单位应严格遵守接触网大修及更新改造管理规定，凡在管理过程中出现问题按照路局考核办法纳入（）。
    A

    日常考核

    B

    月度考核

    C

    年度考核

    D

    以上全错


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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