已从事代维业务(如延伸系统)的代维员工如果要从事新的代维业务(如综合接入),其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。()
第1题:
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。
第2题:
以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗?
第3题:
已从事代维业务(如桅杆)的代维员工如果要从事新的代维业务(如空调),其须参加移动公司组织的()。
第4题:
除()代维业务外,其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的,需具备工信部通信工程师资格。()
第5题:
基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。()
第6题:
对于综合接入点,移动公司、代维公司和接入业主三方应在()的同时,对接入点的业务类型和资产属性,以及代维工作界面(特别是业主方资产设备的代维工作界面)进行明确。
第7题:
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
第8题:
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
第9题:
新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。()
第10题:
各项代维业务的()和现场检查结果均通过IMEP系统代维管理平台派发给代维公司确认;而()、年度综合考评结果则通过邮件或现场确认的方式与代维公司进行确认。
第11题:
空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务,可以任意转包给他人。()
第12题:
代维公司应具备所代维业务相关()和()。
第13题:
结合代维业务整合的具体情况,浙江移动将淘汰()和()分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
第14题:
以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗。()
第15题:
全业务五项代维业务中要求抢修员和支撑员均持有有效的(),基站代维、延伸系统代维和综合接入代维还要求()持有有效的电工证。
第16题:
对于上岗证到期再认证的代维人员,仅需参加层面组织的上岗认证。()
第17题:
对于新上岗的代维人员,通过代维公司内部考核后可直接上岗。()
第18题:
中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。
第19题:
延伸系统代维业务,每()个“中等规模分布系统”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
第20题:
在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证,持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
第21题:
以下哪些代维业务,要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。()
第22题:
代维人员可以随意着装参加代维工作,但必须佩带移动公司颁发的上岗证。()
第23题:
代维公司新到(包括扩充业务范围)移动公司从事代维工作的,新增业务范围有三个月的试用期,试用期内的基本代维费为正常基本代维费的()。