代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。A、代维维护中心B、移动分公司C、移动省公司D、代维公司

第1题：

对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

第2题：

代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格，（）学历、工作经验、专业技能要求等。

• A、包括
• B、不包括
• C、包括但不限于
• D、严格限制

第3题：

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。

第4题：

代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。

第5题：

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。

第6题：

移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核，要求以（）为单位，年变动率低于20%。

• A、代维小组
• B、代维站点
• C、代维维护中心
• D、代维办事处

第7题：

移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作，并对获奖的（）和个人进行表彰。

第8题：

在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。

第9题：

全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。

第10题：

以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）

• A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员
• B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员
• C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员

第11题：

代维管理模板中的技术支撑队伍包括了哪三个层面的技术支撑队伍？（）

• A、代维事业部技术支撑队伍
• B、省移动公司技术支撑队伍
• C、移动分公司和代维办事处联合组建的技术支撑队伍
• D、代维维护中心技术支撑队伍

第12题：

代维人员可以随意着装参加代维工作，但必须佩带移动公司颁发的上岗证。（）

第13题：

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。

• A、代维费用
• B、代维资格
• C、代维范围
• D、代维人员数量

第14题：

代维人员技能认证包括哪些（）

• A、代维公司内部组织的培训认证考核。
• B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。
• C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。
• D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。

第15题：

移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗

• A、安全生产
• B、专业技能
• C、法律知识
• D、考核办法

第16题：

对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）

• A、代维公司
• B、移动分公司
• C、移动省公司

第17题：

通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

第18题：

通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

第19题：

通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

第20题：

代维人员技术等级的评定采取（），移动分公司组织和省公司审核的方式。

第21题：

在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。

• A、安全教育
• B、岗前培训
• C、上岗认证
• D、技术等级评定

第22题：

移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。

第23题：

在册代维人员必须通过（），持有浙江移动省公司核发的（）才能上岗。