（）属于通过带外通道获取信息的方法。A、通过SQL查询指示数据库与远程数据库连接并写入信息B、通过SQL查询计算数据库服务器的通信带宽C、通过SQL查询查找数据库服务器系统漏洞D、通过SQL查询获取数据库服务配置信息

题目

（）属于通过带外通道获取信息的方法。

  • A、通过SQL查询指示数据库与远程数据库连接并写入信息
  • B、通过SQL查询计算数据库服务器的通信带宽
  • C、通过SQL查询查找数据库服务器系统漏洞
  • D、通过SQL查询获取数据库服务配置信息
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1.秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。A.文献渠道B.图书馆渠道秘书通过期刊途径获取信息，这一获取信息的渠道属于（ ）。A.文献渠道B.图书馆渠道C.信息机构渠道D.传播媒介渠道

2.通过接收物理通道上传输的信息来获取他人数据的攻击方法属于()。A.电子邮件攻击B.网络监听C.漏洞扫描D.拒绝服务攻击

3.通过采购获取信息属于哪种卫生信息获取方法()。A.总结法B.观察法C.社会调查法D.阅读法

4.下列采集信息的方法中,不属于通过亲自探究事物本身获取信息的是()。A、观察B、实验C、调查D、听讲座

参考答案和解析
正确答案:A
更多“（）属于通过带外通道获取信息的方法。”相关问题

  • 第1题：

    通过查房、会诊和病例讨论获取信息，属于


    正确答案：E

  • 第2题：

    员工职业发展信息采集的途径（ ）。

    A．通过员工人事档案查阅静态信息
    B．通过考核方法获取职业信息
    C．通过各级评价方法获取综合信息
    D．通过业绩考察
    E．人事面谈

    答案：A,B,C
    解析：
    P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取职业信息；通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第3题：

    (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：
    P295-296
    采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息，通过考核方法获取业绩信息，通过各级评价方法获取综合信息。

  • 第4题：

    SQL注入后间接获取信息的手段包括（）

    • A、以数字或标识返回结果
    • B、使用带外通道返回结果
    • C、通过条件判断返回结果
    • D、通过观察延迟返回结果
    • E、通过网络窃听返回结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    通过不同的方法获取的信息可能会有所区别，你能对不同方法获取的信息进行鉴别吗？


    正确答案:信息的鉴别：信息鉴别的原则；信息鉴别的方法

  • 第6题：

    下列采集信息的方法中，（）不属于通过亲自探究事物本身获取信息。

    • A、听专家讲座
    • B、实验
    • C、调查
    • D、观察

    正确答案:A

  • 第7题：

    收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。

    • A、通过员工人事档案查阅静态信息
    • B、通过评价方法获取综合信息
    • C、通过考核方法获取业绩信息
    • D、其他途径

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

    • A、价值观调查
    • B、认识考核
    • C、志向和兴趣调查表
    • D、人格测试
    • E、职业能力倾向测验

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列采集信息的方法中，（）不属于通过亲自探究事物本身获取信息。
    A

    听专家讲座

    B

    实验

    C

    调查

    D

    观察


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。
    A

    通过员工人事档案查阅静态信息

    B

    通过评价方法获取综合信息

    C

    通过考核方法获取业绩信息

    D

    其他途径


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    通过不同的方法获取的信息可能会有所区别，你能对不同方法获取的信息进行鉴别吗？

    正确答案： 信息的鉴别：信息鉴别的原则；信息鉴别的方法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    目前承载网提供“带内”和“带外”2种网管信息的传输方案，（）网管作为主用网管信息传输方式，所有网管系统均通过此通道对网络进行管理。

    正确答案： 带内
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    采集员工职业发展信息的途径包括()

    A.通过考核方法获取业绩信息
    B.通过员工人事档案查阅静态信息
    C.通过各级评价方法获取综合信息
    D.通过跟踪调查方法获取动态信息
    E.通过客户反馈方法获取外部信息

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。


    A.通过员工人事档案查阅动态信息

    B.通过考核方法获取业绩信息

    C.通过员工人事档案查阅静态信息

    D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    除了拨打118114/114通过语音方式获取号码查询信息外，还可以通过移动号百的（），以手机WAP浏览访问获取号码查询信息。


    正确答案:《天翼百事通》

  • 第16题：

    波分网元间的DCC通道属于带内通信还是带外通信？


    正确答案: 带外通信。

  • 第17题：

    信息获取的过程可分为四个环节，小明在“获取有关奥运会历史上的各种信息”的过程中，通过上网查找有关奥运会历史的信息，属于信息获取的哪个环节？（）

    • A、定位信息需求
    • B、选择信息来源
    • C、确定信息获取方法
    • D、评价信息

    正确答案:C

  • 第18题：

    不考虑直接返回查询结果的情况下，SQL注入后间接获取信息的手段通常有以数字或标识返回结果、使用带外通道返回结果、通过条件判断返回结果和通过观察延迟返回结果。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）

    • A、员工志向和兴趣调查表
    • B、通过员工人事档案查阅静态信息
    • C、通过评价方法获取综合信息
    • D、通过考核方法获取业绩信息
    • E、通过举办职业生涯讲座

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    目前承载网提供“带内”和“带外”2种网管信息的传输方案，（）网管作为主用网管信息传输方式，所有网管系统均通过此通道对网络进行管理。


    正确答案:带内

  • 第21题：

    填空题
    除了拨打118114/114通过语音方式获取号码查询信息外，还可以通过移动号百的（），以手机WAP浏览访问获取号码查询信息。

    正确答案： 《天翼百事通》
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。
    A

    通过员工人事档案查阅静态信息

    B

    通过考核方法获取业绩信息

    C

    走访员工亲朋好友了解信息

    D

    通过各级评价方法获取综合信息


    正确答案： D
    解析：
    采集员工职业发展信息的途径包括：①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价和同事评价。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，属于外部获取信息的方式有（）。
    A

    通过搜索互联网获取的相关信息

    B

    通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息

    C

    通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息

    D

    通过研究企业年度报告获取的相关信息


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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