分析原因,在客户抱怨的过程中,找出问题发生的根源所在,并引导客户提供更多细节资料,以便于判断问题实质,为下一步提出处理意见打好基础()
第1题:
下面不是预防客户抱怨的关键因素是()
第2题:
对维修结果进行记录、分析的目的()
第3题:
以下选项中哪一项是化解客户抱怨的正确步骤?()
第4题:
在客户抱怨的过程中,找出问题发生的根源所在,分析原因,正确的做法是()。
第5题:
投诉抱怨客户应引导客户到洽谈室或VIP室,告知厅堂服务主管客户抱怨的情况,并协助处理投诉。
第6题:
客户抱怨的处理步骤()
第7题:
在SPIN提问方式中,困难型问题和隐含问题的注意要点是什么?()
第8题:
预防客户抱怨的关键因素包括()
第9题:
在提问方式上,客户经理需要综合运用开放式问题和封闭式问题,尽量去猜测去提问客户,少让客户自己说,以便从中抓住关键信息,找出客户需求所在。
第10题:
判断问题的实质,对客户的遭遇表示感同身受
表示关注,适时地表示对客户的关心
用不同的提问技巧,以控制谈话的内容
直接下结论,告诉客户这是原则性的问题
第11题:
自我介绍,令客户感受到专人负责→安抚客户,平息客户愤怒→引导客户表述事件,倾听并记录投诉内容→分析问题,判断投诉是否成立→审核关键信息,礼貌结束受理环节
安抚客户,平息客户愤怒→引导客户表述事件,倾听并记录投诉内容→自我介绍,令客户感受到专人负责→分析问题,判断投诉是否成立→审核关键信息,礼貌结束受理环节
引导客户表述事件,倾听并记录投诉内容→安抚客户,平息客户愤怒→自我介绍,令客户感受到专人负责→分析问题,判断投诉是否成立→审核关键信息,礼貌结束受理环节
安抚客户,平息客户愤怒→自我介绍,令客户感受到专人负责→引导客户表述事件,倾听并记录投诉内容→分析问题,判断投诉是否成立→审核关键信息,礼貌结束受理环节
第12题:
找到问题的所在,确定改善的目标
将客户反映问题进行量化
主要将客户反映问题进行分解,找出造成这些问题的主观原因
设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案
第13题:
以下说法正确的是:()
第14题:
分析原因,在客户抱怨的过程中,找出问题发生的根源所在,并引导客户提供更多细节资料,以便于判断问题实质,为下一步提出处理意见打好基础()
第15题:
()是客户在接受服务过程中的不赞同,质疑或拒绝
第16题:
客户流失发生的原因大多是由于客户在服务过程中产生了抱怨与不满,因此,为防止客户负面情绪的产生造成流失,客户关系部应加强对于3日DC的回访与管控。
第17题:
销售员对待客户的抱怨,不应该采取的方式方法是()
第18题:
如果客户在电话中不断抱怨公司的产品有问题,你应当()。
第19题:
找出问题的关键,并就问题的焦点引导客户,向客户做好相应解释工作或为客户()。
第20题:
以下有关客户抱怨的论述,正确的是()。
第21题:
对客户的抱怨不重视
分析抱怨的原因
及时解决问题
做好客户情况记录
第22题:
找到问题的所在,确定改善的目标
将客户反映问题进行量化
主要将客户反映问题进行分解,找出造成这些问题的主观原因
设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案
第23题:
处理客户抱怨或投诉是后续服务的一个重要内容,个人客户经理难免会遇到要帮客户经理应对客户抱怨的情况
不可以和客户争论,而是以诚心诚意的态度来倾听客户的抱怨,对客户的遭遇表示同情,让客户不满的情绪得到充分释放
客户提出的要求无法解决时,应以诚恳的态度加以说明和说服
感谢客户的抱怨与投诉,为我行服务工作提出了好的意见和建议,向客户表示今后将切实改进服务
冷静地分析事情发生的原因与重点,并判断自己是否有能力解决
第24题:
找到问题的所在,确定改善的目标
将客户反映问题进行量化
主要将客户反映问题进行分解,找出造成这些问题的主观原因
设定改善目标值并根据分析结果组织相关人员实施改善方案