自主管理关键要员工有自主意识。

题目

自主管理关键要员工有自主意识。

相似考题

1.自主管理的核心是()。A.员工的自主意识B.企业的规章制度C.国家的法律法规D.社会的道德规范

2.在数字化推移管理中,加强全员达标意识的要点不包括:()。A.员工作业日报B.业绩管理看板C.按团队统计业绩D.自主研究活动

3.推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错

4.( )的幼儿开始发展自我意识,此阶段也是幼儿自主个性发展的关键期。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要牢固树立中华民族（）的精神和祖国利益至上的意识。

    A自主、自信、自强

    B自尊、自信、自立

    C自尊、自信、自强

    D自主、自信、自立


    C
    略

  • 第2题：

    知识型员工的特点有（）。

    • A、自主型角色
    • B、成为多面手
    • C、具有终生学习的能力
    • D、具有良好的交际能力
    • E、具有团队合作意识

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    目前工程造价管理工作所需的意识（）。

    • A、创新意识
    • B、服务意识
    • C、自主意识
    • D、管理意识
    • E、指导意识

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    专业技术人员自主专业发展的内涵有（）.

    • A、自主发展的意识
    • B、自主发展的能力
    • C、自主发展的规划
    • D、自主发展的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    儿童成长最重要的心理标志是什么？（）

    • A、自主意识
    • B、自主能力
    • C、自主精神
    • D、自主活动

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    网络学生对学习全过程进行自主管理的意识是（）

    • A、自励意识
    • B、自动意识
    • C、自治意识
    • D、自觉意识

    正确答案:C

  • 第7题：

    自主管理关键要员工有（）。


    正确答案:自主意识

  • 第8题：

    目标管理在实施时应注意（）。

    • A、员工实行自主管理
    • B、高层主管要授权
    • C、要用定量化的目标体系指导和评价下属
    • D、高层主管要制定严格的规章制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    不属于员工参与管理的方式有（）
    A

    咨询

    B

    自主管理

    C

    直接参加

    D

    间接参加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    自主意识不是某种单一的意识成分，其结构主要由（）特征构成。
    A

    批判意识和自主选择

    B

    主动、能动性

    C

    自我管理能力

    D

    主体人格


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    专业技术人员自主专业发展的内涵有（）.
    A

    自主发展的意识

    B

    自主发展的能力

    C

    自主发展的规划

    D

    自主发展的行为


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）

    A对

    B错


    错
    以人为本的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。

  • 第14题：

    对于自主管理活动，下列说法正确的是（）

    • A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升
    • B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力
    • C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场
    • D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司
    • E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    专业技术人员自主专业发展的内涵有（）要素。 

    • A、自主发展的意识
    • B、自主发展的能力
    • C、自主发展的规划
    • D、自主发展的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    自主意识不是某种单一的意识成分，其结构主要由（）特征构成。

    • A、批判意识和自主选择
    • B、主动、能动性
    • C、自我管理能力
    • D、主体人格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    自主管理的核心是（）。

    • A、员工的自主意识
    • B、企业的规章制度
    • C、国家的法律法规
    • D、社会的道德规范

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位依法享有的权利包括（）。

    • A、自主决定招用劳动者的数量
    • B、自主决定招用劳动者的时间
    • C、自主决定员工的退休年龄
    • D、自主决定用工形式
    • E、自主决定员工是否参加养老保险

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    用人单位依法享有的权利包括（　　）。
    A

    自主决定招用劳动者的数量

    B

    自主决定招用劳动者的时间

    C

    自主决定员工的退休年龄

    D

    自主决定用工形式

    E

    自主决定员工是否参加养老保险


    正确答案： C,E
    解析：
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第22题：

    多选题
    把握自主创新的关键有哪些？（）
    A

    提高自主创新能力，必须增强自主创新意识

    B

    提高自主创新能力，必须提高集成创新能力

    C

    提高自主创新能力，必须提高引进，消化创新能力

    D

    提高自主创新能力，必须营造自主创新的环境


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员自主专业发展的内涵有（）要素。
    A

    自主发展的意识

    B

    自主发展的能力

    C

    自主发展的规划

    D

    自主发展的行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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