自主管理的核心是()。A.员工的自主意识B.企业的规章制度C.国家的法律法规D.社会的道德规范

题目

自主管理的核心是()。

A.员工的自主意识

B.企业的规章制度

C.国家的法律法规

D.社会的道德规范

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1.处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段

2.企业与员工伦理道德规范的核心是()。A. 企业和员工的思维和行为习惯B. 国家法律C. 企业章程D. 公民道德

3.要加大技术研发的投入，通过深化国有企业改革，形成企业自主创新的机制，同时通过落实国家关于鼓励自主创新的各项政策措施，引导企业增加技术开发的投入。只有形成一批具有自主知识产权的核心技术，才能立于不败之地。上述文字阐述的主旨是（ ）A．提高自主创新能力B．加大技术研发的投入C．落实鼓励自主创新的各项政策D．形成具有自主知识产权的核心技术

4.企业伦理道德规范的内容包括()A.企业与员工之间的道德规范B.管理者与员工之间的道德规范C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范E.企业与政府之间的道德规范

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  • 第1题：

     在我们从计划经济向社会主义市场经济过渡、企业取得越来越多的自主权时，作为社会及组织的最小单元——员工个人也要求拥有照顾他们个人愿望和爱好，考虑如何最好地发挥他们的特长的权利，应当容易理解了。最能准确复述这段短文意思的是(   )。 

    A. 企业应有更大的自主权       B. 企业应考虑员工的个人需求 

    C. 员工理解企业管理的难处     D. 员工是社会的最小单元 

     


    B  这是一道复述型的言语理解题，题干中讲述的是在企业不断取得自主权后也要照 顾员工的愿望和爱好并发挥员工的特长。这段话的中心是员工的个人需求。由此可知本题应 选B。

  • 第2题：

    霍桑实验的证明企业中存在着( )。

    A.正式组织 B.非正式组织
    C.自主管理的员工 D.社会人

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要牢固树立中华民族（）的精神和祖国利益至上的意识。

    A自主、自信、自强

    B自尊、自信、自立

    C自尊、自信、自强

    D自主、自信、自立


    C
    略

  • 第4题：

    在社会主义商品经济条件下，企业按劳分配的实现（）

    A.由国家规定各企业统一的标准

    B.由管理部门规定全行业统一的标准

    C.是在国家宏观调控管理下企业自主分配

    D.是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定


    参考答案：C

  • 第5题：

    任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规，不能认为企业的制度是企业的内部事务，就可以不受法律的约束，更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的（ ）原则。

    A.公平原则
    B.合法原则
    C.及时原则
    D.反馈原则

    答案：B
    解析：
    合法原则。任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规，不能认为企业的制度是企业的内部事务，就可以不受法律的约束，更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。

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