考勤信息的合法性下列表述正确的是（）A、正常数据源中的考勤信息都是合法的B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的C、是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

题目

考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

  • A、正常数据源中的考勤信息都是合法的
  • B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的
  • C、是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关
  • D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息
相似考题

1.在考勤机上将用户的id号与某张卡号绑定的过程称为()。A.考勤验证B.用户登记C.连接考勤机D.考勤记录查看

2.()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

3.如何使用务工实名制产品的手机app进行考勤?()A．通过身份证号可直接登录B．通过手机号可以直接登录C．先验证人脸身份信息再通过后输入账号进行登录D．不能进行考勤

4.关于人脸考勤,说法是错误的是()A、一天四次准时考勤，缺一不可B、可以随时随地进行人脸考勤C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸

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  • 第1题：

    蓝牙考勤机可以实现无接触打卡,不需要录入员工的指纹信息。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？


    正确答案: 1）正常工作时间
    2）休息时间
    3）考勤方式
    4）对迟到早退和旷工的解释
    5）违反考勤制度的处罚措施

  • 第3题：

    某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。

    • A、工作日志法
    • B、定期抽查法
    • C、减分抽查法
    • D、考勤记录法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    校信通用户致电客服热线，反映不能接收到学生到离校的考勤信息的原因是（）。

    • A、告知用户正确刷卡进校的方法；排除因操作方法不当导致不能接收信息
    • B、客服台在后台查询该用户业务开通情况，如果该用户已取消业务，我们保留的只有学生卡的功能，家长不能收到短信，学校可以在后台查询学生到离校情况
    • C、客服台在后台查询该校考勤机运行监控信息；排除学校考勤机设备运行不正常导致不能接收信息。如属设备原因，由客服到校进行设备检修维护
    • D、远距离考勤的学生收不到考勤信息或者是间断性的接收到信息，这就是2.4G复合卡出现了物理损坏，采取换卡处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    对于非正常考勤记录在何栏目解释（）

    • A、我的销假
    • B、销假审核
    • C、考勤说明
    • D、我的考勤

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于考勤表的说法正确的是（）

    • A、考勤表由施工单位编制
    • B、考勤表必须报劳动监察部门备案
    • C、考勤表由总包单位编制
    • D、考勤表由用工单位报总包单位备案

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    ZXG68车载终端在运行状况下，显示屏幕应显示为（）

    • A、调度信息
    • B、普通信息
    • C、上班考勤
    • D、定位查询

    正确答案:C

  • 第8题：

    考勤查询机在使用过程中，应注意（）、刷卡时是否有屏幕显示提示、查询机触摸区域或按键区域是否灵敏、考勤签到或签退后完成后是否有显示屏幕提示信息工程序是否获得考勤查询机数据，若不正常应及时报修。

    • A、考勤查询机显示状态
    • B、考勤查询机的电源连接
    • C、考勤查询机的显示时间
    • D、考勤查询机的响应过程

    正确答案:A

  • 第9题：

    人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来，重点考核其出勤率。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    下列关于考勤表的说法正确的是（）。
    A

    考勤表由施工单位编制

    B

    考勤表必须报劳动监察部门备案

    C

    考勤表由总包单位编制

    D

    考勤表由用工单位报总包单位备案


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    企业班组中每天的产量、考勤等基层业务信息称（）信息。

    正确答案： 业务
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    该公司的考勤管理应该注意（  ）。
    A

    考勤的流程应符合劳动法的规定

    B

    人力资源部门要及时做好相关文件的归档工作

    C

    做好考勤监督，避免发生员工代人打卡现象

    D

    将考勤结果严格保密


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    现在对企业考勤常常遇到的困难描述错误的是()。

    A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍

    B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间

    C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录

    D、员工打卡效率高


    正确答案：D

  • 第14题：

    关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）

    • A、供电所负责严格执行考勤制度
    • B、应用考勤系统加强对员工的日常管理
    • C、建立和维护员工考勤档案
    • D、定期上报考勤结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

    • A、日考勤月汇总
    • B、日考勤季汇总
    • C、月考勤半年汇总
    • D、月考勤年汇总

    正确答案:A

  • 第16题：

    考勤记录一般采用考勤簿的形式或考勤卡片形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业班组中每天的产量、考勤等信息称（）信息。


    正确答案:业务

  • 第18题：

    T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。

    • A、考勤日统计
    • B、考勤期统计
    • C、自定义统计
    • D、考勤期分析
    • E、考勤异常处理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列表述正确的是（）

    • A、用人单位应当建立劳动考勤制度
    • B、用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年
    • C、考勤记录不需要保存
    • D、考勤记录不需要与劳动者核对

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    各基地、分公司的签到方式使用考勤卡在考勤机上进行打卡签到。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。
    A

    考勤日统计

    B

    考勤期统计

    C

    自定义统计

    D

    考勤期分析

    E

    考勤异常处理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业班组中每天的产量、考勤等信息称（）信息。

    正确答案： 业务
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    考勤查询机在使用过程中，应注意（）、刷卡时是否有屏幕显示提示、查询机触摸区域或按键区域是否灵敏、考勤签到或签退后完成后是否有显示屏幕提示信息工程序是否获得考勤查询机数据，若不正常应及时报修。
    A

    考勤查询机显示状态

    B

    考勤查询机的电源连接

    C

    考勤查询机的显示时间

    D

    考勤查询机的响应过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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