东软的发薪日期是（）。A、每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付B、每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付C、每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付D、每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付

题目

东软的发薪日期是（）。

  • A、每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
  • B、每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
  • C、每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
  • D、每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
相似考题

1.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日后的第一个工作日支付。()此题为判断题(对，错)。

2.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（　）。A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。 A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资 B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付 D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

4.3天回顾法调查通常选择一个工作日和两个休息日进行。（　　）

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    （2018年）用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）


    答案：错
    解析：
    应“提前”在最近的工作日支付。

  • 第3题：

    吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月（）日，遇公休及法定节假日相应顺延。

    • A、1日
    • B、20日
    • C、15日
    • D、5日

    正确答案:D

  • 第4题：

    “智慧金”存款产品到期日为法定节假日或银行休息日，则顺延至法定节假日或银行休息日后（）银行工作日。

    • A、第一个
    • B、第二个
    • C、第三个
    • D、第四个

    正确答案:A

  • 第5题：

    天添利产品收益结转日为（）（遇节假日顺延）

    • A、每日
    • B、每月第一个工作日
    • C、每月15日
    • D、每月最后一个工作日

    正确答案:C

  • 第6题：

    结售汇统计中，商业银行旬报的报送日期是（）。

    • A、3个工作同，遇国务院规定的周休息R（周六、周R）不顺延。
    • B、3个工作日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）顺延半日。
    • C、3日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）不顺延。
    • D、3日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）顺延半日。

    正确答案:C

  • 第7题：

    纳税义务人应当自海关填发税款缴款书之日起15日内向指定银行缴纳税款。缴款期限届满日遇休息日或者法定节假日的，按以下原则调整

    • A、应当顺延至休息日或者法定节假日之后的第一个工作日
    • B、国务院临时调整休息日与工作日的，海关应当按照调整后的情况计算缴款期限
    • C、不得顺延
    • D、应当顺延至休息日或者法定节假日之后的第二个工作日

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    利率互换支付日营业日准则中的“上一营业日”、“下一营业日”、“经调整的下一营业日”分别是指何种调整方式（）

    • A、支付日若遇非营业日，调整到上一营业日；若遇非营业日，调整到下一营业日；若遇非营业日，调整到下一个周一。
    • B、支付日若遇非营业日，调整到上一个周五；若遇非营业日，调整到下一营业日；若遇非营业日，调整到下个月首个工作日。
    • C、支付日若遇非营业日，调整到上一营业日；若遇非营业日，调整到下一营业日；若遇非营业日，调整到下一营业日，但若遇到下一营业日跨到下一个月情况的，调整到上一营业日。
    • D、支付日若遇非营业日，调整到上一营业日；若遇非营业日，调整到下一个周；若遇非营业日，调整到下一营业日，但若遇到下一营业日跨到下一个月情况的，调整到上一营业日。

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列关于工资支付的表述，不正确的是（）
    A

    工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付

    C

    工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单

    D

    用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    结售汇统计III，商业银行月报的报送日期是（）。
    A

    3个工作日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）不顺延。

    B

    3个工作日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）顺延半日。

    C

    3日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）不顺延。

    D

    3日，遇国务院规定的周休息日（周入、周日）顺延半日。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    天添利产品收益结转日为（）（遇节假日顺延）
    A

    每日

    B

    每月第一个工作日

    C

    每月15日

    D

    每月最后一个工作日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。
    A

    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

    B

    用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

    C

    用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

    D

    工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有（ ）。

    A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
    B.对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
    C.工资可以实物及有价证券替代货币支付
    D.约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第14题：

    每月对账盘点时间为（）.

    A每月月初

    B每月最后一个工作日

    C每月第一个工作日

    D每月中旬


    B
    略

  • 第15题：

    下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。

    • A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
    • B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
    • C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
    • D、工资至少每月支付一次

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    在登记底层持仓时，持仓日期务必填写（）对应的日期，其他日期无效。

    • A、每月最后一个工作日
    • B、每月最后一个自然日
    • C、周五、每月最后一个工作日
    • D、周日、每月最后一个自然日

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于工资支付的说法正确的是（）。

    • A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
    • B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
    • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付
    • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于工资支付的表述，不正确的是（）

    • A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付
    • B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付
    • C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单
    • D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）

    • A、在此之前的工作日提前支付
    • B、在法定节假日或者休息日之后支付
    • C、不受影响，按规定日期支付

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）。
    A

    用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单

    B

    工资可以以实物或有价证券的形式支付

    C

    工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付

    D

    工资至少每月支付一次


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动合同法律制度。

  • 第23题：

    单选题
    结售汇统计中，商业银行旬报的报送日期是（）。
    A

    3个工作同，遇国务院规定的周休息R（周六、周R）不顺延。

    B

    3个工作日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）顺延半日。

    C

    3日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）不顺延。

    D

    3日，遇国务院规定的周休息日（周六、周日）顺延半日。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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