劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A、六个月B、三个月C、一年D、二年

题目

劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）

  • A、六个月
  • B、三个月
  • C、一年
  • D、二年
相似考题

1.劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

2.根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?

3.《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,最长不超过三个月。()此题为判断题(对，错)。

4.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

参考答案和解析
正确答案:A
更多“劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）A、六个月B、三个月C、一年D、二年”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

    A:1
    B:3
    C:6
    D:8

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、九个月
    • D、一年

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。

    • A、不得设试用期
    • B、试用期不超过一个月
    • C、试用期不超过三个月
    • D、试用期不超过六个月

    正确答案:B

  • 第7题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。

    • A、12
    • B、10
    • C、6
    • D、3

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。


    正确答案:6

  • 第9题：

    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    8


    正确答案： B
    解析： 《 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 劳动法》仅规定， HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 劳动合同可以约定 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E8%AF%95%E7%94%A8%E6%9C%9F&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 试用期，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%9F%E9%99%90&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 劳动合同期限的长短，将试用期细化。

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    九个月

    D

    一年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( )

    A.三个月

    B.六个月

    C.九个月

    D.一年


    参考答案：B

  • 第14题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

    A.12

    B.10

    C.6

    D.3


    正确答案：C

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
    C.试用期的期限最长不得超过三个月
    D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
    E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据劳动合同法规定，试用期的期限有三种情况：①劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

  • 第16题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：
    暂无解析

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。

    • A、最短为45日
    • B、最长不得超过一年
    • C、最短为20日
    • D、最长不得超过六个月

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年


    正确答案:错误

  • 第20题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。

    • A、最短不得少于
    • B、只能是
    • C、不得少于
    • D、最长不得超过

    正确答案:D

  • 第21题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
    A

    六个月

    B

    三个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
    A

    最短为45日

    B

    最长不得超过一年

    C

    最短为20日

    D

    最长不得超过六个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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