整备班组责任造成单车5件及以上乙种卧具未更换，鉴定为（）。A、不合格车厢B、-5分C、-2分D、-1分

题目

整备班组责任造成单车5件及以上乙种卧具未更换，鉴定为（）。

  • A、不合格车厢
  • B、-5分
  • C、-2分
  • D、-1分
相似考题

1.撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

2.（）时，由保洁车间将卧具、备品移至临车，换挂后负责车内铺（座席）面及地面等大面卫生及装饰卧具挂放、乙种卧具套放、叠摆工作，换挂车基础卫生由乘务班组负责。A、甩车时B、加挂时C、加、甩挂时D、换挂时

3.始发按鉴定后单车质量级别对卧具整备工进行考核，标准为：一级车厢（）。A、不考核B、A类考核C、B类考核D、C类考核

4.单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车20件及以上（不足40件）；给予责任人（）。A、离岗培训1个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

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  • 第1题：

    未使用的卧具，人为卷团、抖散，制造更换卧具假象；单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车40件及以上；给予责任人（）以上考核。

    • A、离岗培训3个月
    • B、离岗培训6个月
    • C、离岗培训9个月
    • D、离岗培训12个月

    正确答案:A

  • 第2题：

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，未使用的卧具，人为卷团、抖散，制造更换卧具假象；单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车40件及以上；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    贴身卧具具备更换条件而未更换达5件及以上，但不足10件的，属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:D

  • 第4题：

    撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖，属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:D

  • 第5题：

    人为制造更换卧具假象；贴身卧具具备更换条件而未更换达20件及以上，属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    终到卧具（），便于整备班组掌握，也便于监督。
    A

    使用的进行撤换

    B

    未使用不撤换

    C

    全部撤换

    D

    无论是否使用必须全部撤换


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车20件及以上（不足40件）；给予责任人（）。
    A

    离岗培训1个月

    B

    离岗培训6个月

    C

    离岗培训9个月

    D

    离岗培训12个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    整备班组责任造成单车5件及以上乙种卧具未更换，鉴定为（）。
    A

    不合格车厢

    B

    -5分

    C

    -2分

    D

    -1分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，未使用的卧具，人为卷团、抖散，制造更换卧具假象；单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车40件及以上；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    贴身卧具具备更换条件而未更换达10件及以上，但不足20件的，属于（）问题。
    A

    红线

    B

    A1

    C

    A2

    D

    B


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）时，由保洁车间将卧具、备品移至临车，换挂后负责车内铺（座席）面及地面等大面卫生及装饰卧具挂放、乙种卧具套放、叠摆工作，换挂车基础卫生由乘务班组负责。
    A

    甩车时

    B

    加挂时

    C

    加、甩挂时

    D

    换挂时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    贴身卧具具备更换条件而未更换达10件及以上，但不足20件的给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车20件及以上（不足40件），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、9

    正确答案:A

  • 第14题：

    在现有“折返站、终到撤换卧具时，列车长、整备工长必须确认应撤下卧具撤下后再铺新卧具”的规定外，增加“列车长、整备工长在（）”的规定，以增加列车长、整备工长责任意识。

    • A、终到卫生鉴定表上写实撤下卧具数量
    • B、巡视卡上写实撤下卧具数量
    • C、本车巡视卡上写实撤下卧具数量
    • D、始发卫生鉴定表上写实撤下卧具数量

    正确答案:C

  • 第15题：

    贴身卧具具备更换条件而未更换达10件及以上，但不足20件的给予责任人（）考核。

    • A、A类
    • B、严重A
    • C、B类
    • D、离岗一个月

    正确答案:A

  • 第16题：

    终到卧具（），便于整备班组掌握，也便于监督。

    • A、使用的进行撤换
    • B、未使用不撤换
    • C、全部撤换
    • D、无论是否使用必须全部撤换

    正确答案:D

  • 第17题：

    遇有（）时，乘务班组在列车终到前要跟保洁值班室、车队明确是否有甩、换挂任务，接到任务后由乘务班组在终到时将装饰及乙种卧具全部撤下，终到后与保洁车间办理交接。

    • A、甩车时
    • B、加挂时
    • C、加、甩挂时
    • D、换挂时

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    人为制造更换卧具假象；贴身卧具具备更换条件而未更换达20件及以上，属于（）问题。
    A

    红线

    B

    A1

    C

    A2

    D

    B


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车20件及以上（不足40件），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    9


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    撤换卧具时，未使用防污染备品、卧具落地但未造成污染；备品、卧具裸放，未入包装袋或放在卧具柜内未苫盖给予责任人（）考核。
    A

    A类

    B

    严重A

    C

    B类

    D

    离岗一个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在现有“折返站、终到撤换卧具时，列车长、整备工长必须确认应撤下卧具撤下后再铺新卧具”的规定外，增加“列车长、整备工长在（）”的规定，以增加列车长、整备工长责任意识。
    A

    终到卫生鉴定表上写实撤下卧具数量

    B

    巡视卡上写实撤下卧具数量

    C

    本车巡视卡上写实撤下卧具数量

    D

    始发卫生鉴定表上写实撤下卧具数量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    始发按鉴定后单车质量级别对卧具整备工进行考核，标准为：一级车厢（）。
    A

    不考核

    B

    A类考核

    C

    B类考核

    D

    C类考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    未使用的卧具，人为卷团、抖散，制造更换卧具假象；单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车40件及以上；给予责任人（）以上考核。
    A

    离岗培训3个月

    B

    离岗培训6个月

    C

    离岗培训9个月

    D

    离岗培训12个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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