坚持日常管理与定期考核()相结合,以班组安全和质量为重点內容,强化安全质量分析考核,分层次建立完善铁路局、站段、车间对班组的考核评价机制。
第1题:
车间、班组的自评价工作应和日常安全管理工作相结合,做到()。
第2题:
医疗保险考核管理的原则不包括()。
第3题:
班组安全生产考核方式方法有:()。
第4题:
对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。
第5题:
班组日常管理主要包括:基础管理、()管理、质量管理、设备管理和安全文明管理等。
第6题:
货运安全检查和整治工作以解决安全管理问题和强化现场控制为重点,与专项整治、挂牌督办、考核评价、红线管理、检查表扬相结合,建立健全货运安全工作()检查机制。
第7题:
税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制,坚持()。
第8题:
提高效率
安全生产
节约开支
降低消耗
第9题:
职责
标准
差别
第10题:
坚持不定期检查的原则
坚持日常维护管理和重点检查维护相结合的原则
坚持重点检查维护的原则
坚持日常维护管理的原则
第11题:
定量考核与定性考核
定期考核与日常考核
定制考核和定量考核
订户考核和普遍考核
第12题:
依据准确
据实从严
闭环管理
整改到位
第13题:
():由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。
第14题:
地方税务机关应当结合当地工作实际,建立办税服务厅工作质量考核评价体系,制定相应的办税服务厅工作考核办法,坚持()相结合的原则,实行分级负责,深入开展办税服务考核评价工作
第15题:
基层思想政治教育检查考核应坚持坚持教育形式与内容相统一;坚持定性与定量相结合;坚持教育过程与效果相统一;()的原则。
第16题:
考核采取月度、季度、半年、全年定期日常考核和不定期抽查相结合的方式进行,考核分数与市局专卖科考核工作挂钩。
第17题:
货运安全检查和整治工作应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,按照服务基层、务实高效、()的原则,以解决安全管理问题和强化现场控制为重点,与专项整治、挂牌督办、考核评价、红线管理、检查表扬相结合,建立健全货运安全工作常态化检查机制。
第18题:
班组要坚持每月对照岗位(),以按标作业、过程控制以及安全、质量、路风、业务技能和个人业绩等为考核的主要内容,加强对职工进行综合考评。
第19题:
定量考核和定性考核相结合
月度考核与年度考核相结合
定期考核与日常考核相结合
定期考核与不定期考核相结合
第20题:
领导考核与群众评议相结合
平时考核与定期考核相结合
定性考核与定量考核相结合
单一考核和多重考核相结合
第21题:
实地检查与查看台帐相结合
随机抽查与定期考核相结合
专项考核与普遍检查相结合
坚持日常检查与专门考核相结合
第22题:
激励
标准
验收
第23题: