资源管理

题目

资源管理

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1.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

2.人才资源管理大致可以分为:()A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理

3.施工资源管理的类型包括( )等。A．若干个施工项目的施工资源管理B．群体工程的施工资源管理C．一个施工项目的施工资源管理D．一个施工企业的施工资源管理E．若干个施工企业的施工资源管理

4.我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。A.人力资源管理B.物力资源管理C.信息资源管理D.财力资源管理

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  • 第1题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第2题：

    （ ）是组织战略执行的最为关键的因素。

    A.财务资源管理
    B.信息资源管理
    C.技术资源管理
    D.人力资源管理

    答案：D
    解析：
    人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。

  • 第3题：

    资源管理内容主要包括( )。

    A.人力资源管理
    B.信息资源管理
    C.物流资源管理
    D.资源策划管理
    E.无形资源管理

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    微观人力资源管理是指（）

    • A、一个地区的人力资源管理
    • B、国家的人力资源管理
    • C、特定组织的人力资源管理
    • D、行业的人力资源管理

    正确答案:C

  • 第5题：

    学习型组织的人力资源管理是（）

    • A、战术性的人力资源管理
    • B、业务性的人力资源管理
    • C、战略性的人力资源管理
    • D、非计划性的人力资源管理

    正确答案:C

  • 第6题：

    从历史发展来看，以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变（）

    • A、从人事管理到人本主义管理
    • B、从人事管理到人力资源管理
    • C、从人本主义管理到人力资源管理
    • D、从人力资源管理到战略人力资源管理
    • E、从战略人力资源管理到全面人力资源管理

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    N2000 DMS的资源管理的功能特性不包括：（）

    • A、实体资源管理
    • B、虚拟资源管理
    • C、链路资源管理
    • D、变更审计

    正确答案:B

  • 第8题：

    信息资源管理经历：（）、（）、资源管理阶段。


    正确答案:传统管理阶段；技术管理阶段

  • 第9题：

    资源管理包括（）

    • A、人力资源管理
    • B、资料资源管理
    • C、机具设备资源管理
    • D、技术和资金资源管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    （）的问题是解决团队老化的关键。
    A

    人力资源管理

    B

    制度资源管理

    C

    绩效资源管理

    D

    技术层面资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括（  ）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    资源管理包括（）
    A

    人力资源管理

    B

    资料资源管理

    C

    机具设备资源管理

    D

    技术和资金资源管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理的逻辑体系包括（ ）

    A.人力资源管理理念
    B.人力资源管理政策
    C.人力资源管理制度
    D.人力资源管理实践
    E.人力资源管理评价

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源管理的逻辑体系包括人力资源管理理念、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践。

  • 第14题：

    生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。

    A.资金资源管理
    B.现场资源管理
    C.人力资源管理
    D.技术资源管理

    答案：C
    解析：
    生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理。

  • 第15题：

    ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理目标
    B:人力资源管理对象
    C:人力资源管理活动
    D:人力资源管理概念

    答案：C
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第16题：

    （）的问题是解决团队老化的关键。

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    解决团队老化的关键是（）

    • A、人力资源管理
    • B、制度资源管理
    • C、绩效资源管理
    • D、技术层面资源管理

    正确答案:A

  • 第18题：

    物流资源管理系统的功能有（）

    • A、物流网点资源管理
    • B、客户关系管理
    • C、运输工具资源管理
    • D、虚拟库存管理
    • E、装卸设备资源管理

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

    • A、人才资源管理
    • B、人力资源管理
    • C、人力资产管理
    • D、人口资源管理

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    战略人力资源管理就是人力资源管理战略。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    学习型组织的人力资源管理是（）
    A

    战术性的人力资源管理

    B

    业务性的人力资源管理

    C

    战略性的人力资源管理

    D

    非计划性的人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    物流资源管理系统的功能有（）
    A

    物流网点资源管理

    B

    客户关系管理

    C

    运输工具资源管理

    D

    虚拟库存管理

    E

    装卸设备资源管理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一种不属于信息资源管理的五大要素？（）
    A

    信息资源管理的应用

    B

    信息资源管理的架构

    C

    信息资源管理的组织

    D

    信息资源管理的环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    解决团队老化的关键是（）
    A

    人力资源管理

    B

    制度资源管理

    C

    绩效资源管理

    D

    技术层面资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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