工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）A、对工作中出现的问题立刻予以指出，并提出严厉批评。B、对工作中出现的问题立即批评和指示，并强调问题的危害性。C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其讲工作做好。D、以上均可。

题目

工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）

  • A、对工作中出现的问题立刻予以指出，并提出严厉批评。
  • B、对工作中出现的问题立即批评和指示，并强调问题的危害性。
  • C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其讲工作做好。
  • D、以上均可。
相似考题

1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评。但是无权对本单位安全生产工作中存在的问题进行检举和控告。()此题为判断题(对，错)。

2.从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和（）作业。

3.从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。A对B错

4.关于绩效监控，说法错误的是( )。A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件D.容易对工作行为进行客观准确的评价

参考答案和解析
正确答案:C
更多“工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）A、对工作中出现的问题立刻予以指出，并提出严厉批评。B、对工作中出现的问题立即批评和指示，并强调问题的危害性。C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其讲工作做好。D、以上均可。”相关问题

  • 第1题：

    谈谈当前我国的德育工作中存在哪些问题并结合实际提出你对问题解决的思考《教育学原理》。


    正确答案: 1、当前的德育工作中存在不少值得深思和探讨的问题，集中表现在：①工作中功利主义倾向②过程中知识主义倾向③管理中主观主义倾向④研究中经验主义倾向⑤评价过程中形式主义倾向这些问题大量、反复出现大大降低了德育工作的效果，不利于学生身心的健康发展。
    2、要很好地解决这些问题，需要从以下几个方面入手。
    （1）在思想观念上，教育者要切实认识和理解德育在个体发展和社会发展中的重要地位和作用。真正落实“德育为首”，要像抓智育，抓升学那样抓的德育。
    （2）在知识基础上，教育者要加强德育研究，特别是要加强对一些新的道德现象和道德问题的研究，从根本上克服单纯依靠上级行政指示或个别经验总结的做法，推动德育工作的科学化。
    （3）建立合理的德育工作评价指标体系。
    （4）提高广大教育自身的道德素质，充分发挥教师在德育过程中的榜样示范作用，建设学校德育工作的良好环境。
    （5）在德育目标上，重视学生道德情感、道德信念的培养以及良好行为习惯的养成，重视德育目标的层次化、系列化。
    （6）加强社会主义精神文明建设的力度，为学校德育工作提供一个良好的外部环境。

  • 第2题：

    从业人员有权对单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    从业人员（）对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

    • A、应该
    • B、必须
    • C、有权

    正确答案:C

  • 第4题：

    揽投员在工作中要积极寻找差距，其途径主要有（）

    • A、自己的经验
    • B、工作中常出现的问题
    • C、客户的抱怨与投诉
    • D、企业对揽投岗的新要求

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    工作中提高班组成员情景意识的较好方法是（）。

    • A、对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评
    • B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性
    • C、对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其将工作做好
    • D、以上均可

    正确答案:C

  • 第6题：

    试述退货工作中可能出现的问题及解决方法。


    正确答案: 1、退货工作中可能出现的问题。
    一、退错供货商。所退出版物没有向该供货商进过货，这种情况一般出现在处理退货时，依据出版物上的名称确定退货方向，但实际进货渠道为其他供货商。
    二、数量退错。多渠道进货的品种退货时可能出现退货数量超出进货数量的情况。
    三、折扣错。多次进货供货商不同、折扣不同，退货清单的退货折扣会与供货商认可的折扣有出入。
    2、退货工作中处理问题的方法。
    一、退货前沟通。认真审核退货品种，并与供货商做好事先的沟通工作，做到退货时心中有数。沟通包括：供货合同中的常规约定，退货前的协调，特殊品种的询问等。
    二、规范流程。规范内部的退货工作流程，是每一处理环节周密、严谨，减少差错发生。
    三、及时对账。退货发出后要及时与供货商对账，发现问题及时解决，不因问题的搁置而丧失处理机会。

  • 第7题：

    提出一些工作中有代表性的问题，并假设几种解决问题的方法，让员工讨论和选择正确答案，并申明理由，并由指导教师做出综合分析的一种方法是：（）

    • A、角色扮演
    • B、案例分析
    • C、操作示范
    • D、情景模拟

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    谈谈当前我国的德育工作中存在哪些问题并结合实际提出你对问题解决的思考《教育学原理》。

    正确答案： 1、当前的德育工作中存在不少值得深思和探讨的问题，集中表现在：①工作中功利主义倾向②过程中知识主义倾向③管理中主观主义倾向④研究中经验主义倾向⑤评价过程中形式主义倾向这些问题大量、反复出现大大降低了德育工作的效果，不利于学生身心的健康发展。
    2、要很好地解决这些问题，需要从以下几个方面入手。
    （1）在思想观念上，教育者要切实认识和理解德育在个体发展和社会发展中的重要地位和作用。真正落实“德育为首”，要像抓智育，抓升学那样抓的德育。
    （2）在知识基础上，教育者要加强德育研究，特别是要加强对一些新的道德现象和道德问题的研究，从根本上克服单纯依靠上级行政指示或个别经验总结的做法，推动德育工作的科学化。
    （3）建立合理的德育工作评价指标体系。
    （4）提高广大教育自身的道德素质，充分发挥教师在德育过程中的榜样示范作用，建设学校德育工作的良好环境。
    （5）在德育目标上，重视学生道德情感、道德信念的培养以及良好行为习惯的养成，重视德育目标的层次化、系列化。
    （6）加强社会主义精神文明建设的力度，为学校德育工作提供一个良好的外部环境。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）
    A

    对工作中出现的问题立即予以指出，并提出严厉批评；

    B

    对工作中出现的问题立即提出批评和提示，并强调该问题的危害性；

    C

    对工作中出现的问题立即提示，并鼓励其将工作做好；

    D

    以上均可。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述退货工作中可能出现的问题及解决方法。

    正确答案： 1、退货工作中可能出现的问题。
    一、退错供货商。所退出版物没有向该供货商进过货，这种情况一般出现在处理退货时，依据出版物上的名称确定退货方向，但实际进货渠道为其他供货商。
    二、数量退错。多渠道进货的品种退货时可能出现退货数量超出进货数量的情况。
    三、折扣错。多次进货供货商不同、折扣不同，退货清单的退货折扣会与供货商认可的折扣有出入。
    2、退货工作中处理问题的方法。
    一、退货前沟通。认真审核退货品种，并与供货商做好事先的沟通工作，做到退货时心中有数。沟通包括：供货合同中的常规约定，退货前的协调，特殊品种的询问等。
    二、规范流程。规范内部的退货工作流程，是每一处理环节周密、严谨，减少差错发生。
    三、及时对账。退货发出后要及时与供货商对账，发现问题及时解决，不因问题的搁置而丧失处理机会。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    从业人员有权对单位安全工作中的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和（）。

    正确答案： 违章指挥,强令冒险作业
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（）。

    • A、批评
    • B、建议
    • C、检举
    • D、控告

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    （）部门及时发现并纠正反洗钱工作中出现的不合规问题。

    • A、会计
    • B、个人
    • C、合规
    • D、审计部门

    正确答案:D

  • 第15题：

    从业人员有权对单位安全工作中的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和（）。


    正确答案:违章指挥；强令冒险作业

  • 第16题：

    从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。

    • A、严厉批评，让下属限期改正
    • B、抓住下属的错误不放
    • C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考
    • D、明确指出问题所在，让下属去改正

    正确答案:C

  • 第18题：

    任何单位或个人对安全生产工作中存在的问题有提出批评、检举和控告的权利。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从业人员对安全生产工作中存在的问题提出（）的权力。

    • A、批评建议
    • B、检举和控告
    • C、批评检举和控告

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    工作中提高班组成员情景意识的较好方法是：（）
    A

    对工作中出现的问题立刻予以指出，并提出严厉批评。

    B

    对工作中出现的问题立即批评和指示，并强调问题的危害性。

    C

    对工作中出现的问题立即于提示，并鼓励其讲工作做好。

    D

    以上均可。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    任何单位或个人对安全生产工作中存在的问题有提出批评、检举和控告的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
    A

    严厉批评，让下属限期改正

    B

    抓住下属的错误不放

    C

    不告诉下属问题所在，让下属自己去思考

    D

    明确指出问题所在，让下属去改正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从业人员对安全生产工作中存在的问题提出（）的权力。
    A

    批评建议

    B

    检举和控告

    C

    批评检举和控告


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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