团队成员之间要有良好的沟通，不要害怕向（）或引航员询问他的操作意图。A、船长B、驾驶员C、轮机长D、大副

题目

团队成员之间要有良好的沟通，不要害怕向（）或引航员询问他的操作意图。

  • A、船长
  • B、驾驶员
  • C、轮机长
  • D、大副
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1.船舶在进出港口的航行中，船舶驾驶台团队成员包括()。A.船长、驾驶员、舵工B.船长、引航员、驾驶员C.船长、引航员、驾驶员、舵工

2.根据船上良好的团队协作方法要求，下列叙述正确的是：（）A、团队领导力求坚定，船上决策由船长作出B、船舶团队每一成员各司其职，个人可以自己的心愿行事C、团队能顺利地接纳新成员，如引航员D、成员间要有良好的沟通，但船长或引航员的命令应严格执行

3.对引航员的指令或行为或意图如有任何疑问应向引航员求证或要求澄清，必要时应立即报告（）。A、值班驾驶员B、轮机长C、船长D、大副

4.团队情景意识包括哪些成员：（）A、船长；B、引航员；C、驾驶员；D、船长，引航员和所有船员。

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  • 第1题：

    以下有关船舶团队管理的描述错误的是（）。

    • A、船舶团队成员要警惕，不要相信和依赖无线电助航设备
    • B、团队每一成员都应随时留心周围发生的一切，以便及早发现失误并避免事故链的形成
    • C、团队成员之间有良好的沟通，不要害怕船长或引航员询问他的操作意图
    • D、团队成员在工作中有疑虑应及时澄清

    正确答案:A

  • 第2题：

    引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员，（）与引航员要充分沟通和交流信息。

    • A、值班驾驶员
    • B、轮机长
    • C、大副
    • D、船长

    正确答案:D

  • 第3题：

    为了和驾驶员建立有效的交流与沟通，（）应组织航前准备会。

    • A、值班驾驶员
    • B、轮机长
    • C、船长
    • D、大副

    正确答案:C

  • 第4题：

    一般由（）对原油洗舱操作负全面操作。

    • A、船长、轮机长
    • B、船长、大副
    • C、船长、值班驾驶员
    • D、轮机长、大副

    正确答案:B

  • 第5题：

    单选题
    当船舶在特殊水域、气象条件下以及过运河和关键航行设备发生故障时，根据（）指令也需要备车。
    A

    船长或轮机长

    B

    船长或驾驶员

    C

    轮机长或驾驶员

    D

    船长或大副


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    在对团队成员的管理模式上，（）应该正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡。
    A

    船长

    B

    轮机长

    C

    大副

    D

    三副


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    下列哪项不是良好的团队协同方式（）。
    A

    团队领导力求坚定，但有不失灵活和友好

    B

    团队成员各司其职，船长随时进行监督

    C

    团队成员间要相互提供支持

    D

    对引航员或船长的指令不敢或害怕质询


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    团队成员之间要有良好的沟通，不要害怕向（）或引航员询问他的操作意图。
    A

    船长

    B

    驾驶员

    C

    轮机长

    D

    大副


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对引航员的指令或行为或意图如有任何疑问应向引航员求证或要求澄清，必要时应立即报告（）。
    A

    值班驾驶员

    B

    轮机长

    C

    船长

    D

    大副


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    上行沟通也可以是越级反映，这指的是减少中间层次，团队成员直接与团队领导者进行信息交流，如（）向船长汇报航次的航行计划。
    A

    值班驾驶员

    B

    大副

    C

    二副

    D

    三副


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当船舶搁浅的紧急危险过后，（）应对搁浅船的态势进行初步评估。
    A

    船长或驾驶员

    B

    船长或轮机长

    C

    大副或驾驶员

    D

    大副或轮机长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队情景意识包括哪些成员：（）
    A

    船长；

    B

    引航员；

    C

    驾驶员；

    D

    船长，引航员和所有船员。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在对团队成员的管理模式上，（）应该正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡。

    • A、船长
    • B、轮机长
    • C、大副
    • D、三副

    正确答案:A

  • 第14题：

    上行沟通也可以是越级反映，这指的是减少中间层次，团队成员直接与团队领导者进行信息交流，如（）向船长汇报航次的航行计划。

    • A、值班驾驶员
    • B、大副
    • C、二副
    • D、三副

    正确答案:C

  • 第15题：

    船上的管理者有哪些？（）

    • A、船长、轮机长、大副等管理级船员
    • B、管理级与操作级驾驶员、轮机员
    • C、普通船员
    • D、船上所有成员

    正确答案:D

  • 第16题：

    用于原油洗舱的管阀伐门，必须在（）指令下方可开、关。

    • A、船长、轮机长
    • B、大副、轮机长
    • C、大副、值班驾驶员
    • D、轮机长、值班驾驶员

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    值班驾驶员在执行船长夜航命令簿内指示时，如遇情况变化，执行有困难时，应及时报告（），以便船长修改命令。
    A

    引航员

    B

    船长

    C

    轮机长

    D

    大副


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员，（）与引航员要充分沟通和交流信息。
    A

    值班驾驶员

    B

    轮机长

    C

    大副

    D

    船长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    一般由（）对原油洗舱操作负全面操作。
    A

    船长、轮机长

    B

    船长、大副

    C

    船长、值班驾驶员

    D

    轮机长、大副


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    值班驾驶员如对船长夜航命令有任何疑问时，应立即请示（）。
    A

    引航员

    B

    轮机长

    C

    船长

    D

    大副


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    船舶在由引航员引航期间，船长在非危险航段暂时离开驾驶台应告知引航员，并指定驾驶员负责，此时值班驾驶员应：（）
    A

    如对引航员的行动或意图有所怀疑，应要求引航员予以澄清

    B

    如对引航员的解释仍有怀疑，应立即报告船长，但在船长未到达之前不得采取行动

    C

    如对引航员的行动或意图有所怀疑，应立即报告船长

    D

    如对引航员的行动或意图有所怀疑，应立即采取认为安全的行动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下有关船舶团队管理的描述错误的是（）。
    A

    船舶团队成员要警惕，不要相信和依赖无线电助航设备

    B

    团队每一成员都应随时留心周围发生的一切，以便及早发现失误并避免事故链的形成

    C

    团队成员之间有良好的沟通，不要害怕船长或引航员询问他的操作意图

    D

    团队成员在工作中有疑虑应及时澄清


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据船上良好的团队协作方法要求，下列叙述正确的是：（）
    A

    团队领导力求坚定，船上决策由船长作出

    B

    船舶团队每一成员各司其职，个人可以自己的心愿行事

    C

    团队能顺利地接纳新成员，如引航员

    D

    成员间要有良好的沟通，但船长或引航员的命令应严格执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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