在驾驶台资源改成案例分析中，经常通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析方法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员的：（） 1.工作态度和情景意识情况； 2.文化意识与差异的情况； 3.通信方式和协作情况； 4.船舶驾驶台人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。A、1，2，3B、1，2，4C、1，2，3，4D、1，3，4

题目

在驾驶台资源改成案例分析中，经常通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析方法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员的：（） 1.工作态度和情景意识情况； 2.文化意识与差异的情况； 3.通信方式和协作情况； 4.船舶驾驶台人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。

  • A、1，2，3
  • B、1，2，4
  • C、1，2，3，4
  • D、1，3，4
相似考题

1.部门决算分析的主要内容包括（）。A、机构、人员及人均情况对比分析B、部门资产、负债规模与结构分析C、财政资金使用效益分析D、预算与决算差异分析E、收入、支出、结余年度间变动原因分析

2.进行船舶资源管理必须（），该表述有误。A、分析认为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系B、探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进C、注意“响应”和“背离”对企业安全文化的影响D、强调情景意识对船舶航行安全的作用

3. “船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系， ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响， ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用， ④提高和增进船员工作技能。A、①②③④B、①③④C、①③④D、①②③

4. 在驾驶台资源管理案例分析中，经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误，这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员：（） ①工作态度和情景意识情况； ②文化意识与差异的情况； ③通信方式和协作情况； ④船舶驾驶人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④

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  • 第1题：

    船舶资源管理的作用与目的包括（）。 ①分析人为失误和船舶事故的发生于预防之间的关系； ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响； ③强调情境意识对船舶航行安全的作用； ④探讨船舶航行中决策与领导工作的改进；⑤掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法。

    • A、①~③
    • B、①~④
    • C、①③④
    • D、①~⑤

    正确答案:D

  • 第2题：

    油井动态分析方法包括：1.掌握油井基本资料2.掌握油井生产情况3.联系历史4.揭露矛盾5.分析原因6.提出措施


    正确答案:正确

  • 第3题：

    驾驶员个人情景意识包括：（） 1.对情况的适应程度， 2.对情况的熟悉程度， 3.领导能力， 4.管理技能。

    • A、1，2，3
    • B、1，3，4
    • C、2，3，4
    • D、1，2，3，4

    正确答案:D

  • 第4题：

    驾驶台资源管理案例分析的原则主要是：（） ①从事故的原因着手； ②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因； ③充分考虑环境因素和技术原因，找出他们对人员的影响。

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②③
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第5题：

    在驾驶台资源案例分析中，经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析的方法的具体内容包括认真分析和对照案例的相关人员的：（） ①工作态度和情境意识 ②文化意识与差异的情况 ③通信方式和协作情况 ④船舶驾驶台人员，特别与引航员之间的团队工作情况

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    在驾驶台资源案例分析中，经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析的方法的具体内容包括认真分析和对照案例的相关人员的：（） ①工作态度和情境意识 ②文化意识与差异的情况 ③通信方式和协作情况 ④船舶驾驶台人员，特别与引航员之间的团队工作情况
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①②③④

    D

    ②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    进行船舶资源管理必须（），该表述有误。
    A

    分析认为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系

    B

    探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进

    C

    注意“响应”和“背离”对企业安全文化的影响

    D

    强调情景意识对船舶航行安全的作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    情景意识的说法，正确的是（）
    A

    情景意识是知识别一个失误链和在事故发生前将其破断的能力，可随时知晓与团队任务相关的将要发生的事情，识别和找出失误

    B

    情景意识是主观意识的，在船舶安全中微不足道

    C

    情景意识越高导致安全性越低，发生事故的可能性就很大

    D

    情景意识是一种超能力，与工作人员对工况的熟悉成度无关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在驾驶台资源改成案例分析中，经常通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析方法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员的：（） 1.工作态度和情景意识情况； 2.文化意识与差异的情况； 3.通信方式和协作情况； 4.船舶驾驶台人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。
    A

    1，2，3

    B

    1，2，4

    C

    1，2，3，4

    D

    1，3，4


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在驾驶台资源管理案例分析中，经常通过比对分析的方法来寻找事故发生的原因中所涉及到人的因素与失误，这种比对分析法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员：（） ①工作态度和情景意识情况； ②文化意识与差异的情况； ③通信方式和协作情况； ④船舶驾驶人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①②③④

    D

    ②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：（） ①转变思想理念，端正工作态度， ②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链， ③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流， ④提高船员的工作技能和业务能力。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：（） ①转变思想理念，端正工作态度， ②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链， ③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流， ④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力， ⑤执行规章制度与操作程序，确保船舶引航作业的安全， ⑥提高船员的工作技能和也业务能力。
    A

    ①②③④⑤⑥

    B

    ①③④⑤⑥

    C

    ①②④⑤⑥

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将某行业中的成功企业与失败企业进行对比，分析其差别及造成差别的原因，通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称为（）

    • A、市场分析法
    • B、比较法
    • C、相关分析法
    • D、行业分析法

    正确答案:B

  • 第14题：

    在驾驶台资源改成案例分析中，经常通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析方法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员的：（） ①工作态度和情景意识情况； ②文化意识与差异的情况； ③通信方式和协作情况； ④船舶驾驶台人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①②③④
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第15题：

    船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点：（） ①转变思想理念，端正工作态度， ②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链， ③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流， ④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力， ⑤执行规章制度与操作程序，确保船舶引航作业的安全， ⑥提高船员的工作技能和也业务能力。

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①③④⑤⑥
    • C、①②④⑤⑥
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第16题：

    船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员，包括：（） ①船长， ②引航员， ③船舶驾驶员， ④舵工， ⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员。

    • A、①②③④⑤
    • B、①③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    驾驶台资源管理案例分析的重点在于（） ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因； ②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
    A

    ①

    B

    ②

    C

    ①②

    D

    ①②都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    “船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系， ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响， ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用， ④提高和增进船员工作技能。
    A

    ①②③④

    B

    ①③④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： D
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  • 第19题：

    单选题
    进行船舶资源管理必须（），表示有误。
    A

    分析人为失误和船舶事故的发生与预防的关系

    B

    讨论船舶航行中决策与领导工作的改进

    C

    强调情境意识对船舶航行安全的作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    船舶资源管理的作用与目的包括（）。 ①分析人为失误和船舶事故的发生于预防之间的关系； ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响； ③强调情境意识对船舶航行安全的作用； ④探讨船舶航行中决策与领导工作的改进；⑤掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法。
    A

    ①~③

    B

    ①~④

    C

    ①③④

    D

    ①~⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将某行业中的成功企业与失败企业进行对比，分析其差别及造成差别的原因，通过这种方式寻找行业成功关键因素的方法称为（）
    A

    市场分析法

    B

    比较法

    C

    相关分析法

    D

    行业分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在案例分析的初期，根据驾驶台资源管理案例分析的原则和方法，参加案例分析的人员应在分析中认真采用驾驶台资源管理中提出的一些关键性术语的观点，结合案例分析相关人员的实际情况，（）。①通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人为因素与失误②排列出导致船舶发生事故的失误链及其产生的原因③列出事故案例的关键因素，作为以后工作的借鉴
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ①③

    D

    ②③


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在驾驶台资源改成案例分析中，经常通过对比分析的方法来寻找事故发生原因中所涉及到的人的因素与失误，这种比对分析方法的具体内容包括认真分析和对照案例中的相关人员的：（） ①工作态度和情景意识情况； ②文化意识与差异的情况； ③通信方式和协作情况； ④船舶驾驶台人员，特别是与引航员之间的团队工作情况。
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①②③④

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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